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【東京・新橋／汐留本社】設備積算事務（設備施工管理からのキャリアチェンジ歓迎）｜オフィスワーク中心・残業10h程｜年収400〜450万・年休126日

株式会社トーヨーホールディングス東京都

建築本部 設備グループにて、積算業務全般の事務を担当いただくポジションです。商業施設・マンション・ホテルなど5〜20億円規模の建築物を扱います。★現場に出ることは少なくオフィスワーク中心。残業は月10時間程度で、家庭との両立を目指す方にも働きやすい環境です。年間休日126日・育休/産休取得率100％。

給与年収 400〜450万円
勤務地東京都　東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
休日年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休取得率100％
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 残業月10h程度
  • 年間休日126日
  • 完全週休2日制
  • 転勤・出張なし
  • 育児支援充実
  • 未経験者歓迎
  • 定年後も安心
  • 安定した経営基盤
  • オフィスワーク中心
  • 設備施工管理からのキャリアチェンジ歓迎

仕事内容

当社は商業施設やマンション、ホテルなど、5〜20億円規模の建築物を施工しております。建築本部 設備グループにて積算業務全般の事務担当者を募集しております。 【業務内容】 ・書類作成・データ入力・整理管理業務 ・積算システム入力等補助業務 ・社外協力会社・取引先との見積依頼等の業務 ・社内関連部署連絡調整 ・社内システム・建設DX関連業務（受発注及び請求書関連システム・電子契約） ・電話・メール対応 ・その他、部内の事務業務全般 【業務の魅力】 ・数字に関心がある方に最適。工事のコストを管理する専門性を身につけられます ・現場に出ることは少なく、オフィスワーク中心。家庭との両立を目指す方にも働きやすい環境です 【組織構成／入社後の流れ】 ・人員構成：6名（50代、40代、30代） ・少数精鋭の組織構成となっているため、相談しやすい環境です ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、設備積算未経験でもご安心ください 【働き方】 ・残業月10時間程度 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤・出張なし ・育休取得率・復職率、産休取得率100％ ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・設備施工管理のご経験を、オフィスワーク中心の働き方で活かしたい方 ・現場の体力的な負担から離れ、内勤へ移行したい方 ・数字に関心があり、工事のコスト管理という専門性を身につけたい方 ・残業月10時間程度という、建設業界では珍しい働き方を求めている方 ・家庭との両立を重視される方（育休・産休取得率100％） ・6名の少数精鋭で、相談しやすい環境を求めている方 ・建設DX（受発注・請求書システム、電子契約）に関わってみたい方 ・設備業界または建設業界でのご経験 ※設備積算は未経験でも応募可能です

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種積算
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 400〜450万円　月給 25万円〜27万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地東京都 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
勤務時間所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 10時間程度／月
休日・休暇年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休取得率100％
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制（土日祝） ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・自宅から直行直帰可（現場系ポジション） ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・設備業界または建設業界でのご経験 ※設備積算は未経験でも応募可能です
あると良い資格1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

設備積算の事務としてスタートし、書類作成・データ入力から積算システム入力、見積依頼、社内外の連絡調整までを担当します。工事のコストを管理する専門性が身につくため、単なる事務職ではなく「設備コストの専門家」へと成長できます。社内システム・建設DX関連業務（受発注および請求書関連システム、電子契約）にも関わるため、業界のデジタル化の最前線を経験できます。6名の少数精鋭組織で、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制（土日祝）と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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