建築施工管理（経験者募集）◎年間休日127日・転勤なし

剛保建設株式会社東京都

設立60年超の安定基盤で、公共・商業施設を施工管理。年間休日127日・転勤なしで、理想のキャリアを築く。

給与年収 356〜450万円

勤務地東京都　本社／東京都新宿区富久町16-12 パルセ富久2F

休日年間休日127日完全週休2日制（土日祝） GW休暇夏季休暇年末年始休暇バカンス休暇（4月～9月の間で7日間取得可能）有給休暇産前産後休暇育児休暇（取得実績あり）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年間休日127日
転勤なし
直行直帰可能
資格取得を支援
退職金制度あり
豊富な案件経験
安定経営基盤
社宅・寮完備

仕事内容

■概要設立60年以上の歴史を持つ安定企業で、建築施工管理としてご活躍いただきます。公共建築から商業施設、大学、鉄道施設まで、多岐にわたるプロジェクトを通じて、あなたの経験とスキルをさらに磨き、キャリアを深めることができる環境です。現場代理人や主任技術者として、大規模な建築物の完成に貢献するやりがいを実感してください。 ■主な業務・工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・予算管理、工程管理・下請け工事業者の手配、資材・工事用電源の確保・近隣住民への挨拶、施工図面の作成・その他、建築や内装、付帯設備などの施工管理業務全般 ■案件・現場の特徴当社が手掛けるのは、マンション、オフィスビル、商業施設、大学、鉄道施設といった多種多様な建築物。新築から改修・リニューアルまで幅広いジャンルの案件に携わることが可能です。現場へは公共交通機関を利用しての直行直帰が基本。転勤もなく、腰を据えて東京で働けます。稀に夜間勤務（年間10日前後）や休日出勤の可能性もありますが、その際は手当支給または代休取得で適切に対応します。 ■入社後の流れ入社後は、これまでの施工管理経験を活かし、まずは上記業務から担当いただきます。経験豊富な先輩社員や上司がサポートにつき、スムーズな現場への適応を支援。将来的には、より大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引する現場代理人や主任技術者としての活躍を期待しています。

求める人

・安定した経営基盤を持つ企業で、長期的なキャリア形成を望む方・公共建築から商業施設まで、幅広い案件で施工管理スキルを磨きたい方・年間休日127日、転勤なしなど、ワークライフバランスを重視したい方・資格取得支援制度を活用し、自身の市場価値を高めたい方建築や内装、付帯設備などの施工管理経験（1年以上）

募集要項

採用企業	剛保建設株式会社
職種	施工管理（建築）現場代理人／主任技術者
求人登録日	2026/10/6
雇用形態	正社員
給与	年収 356〜450万円　月給 23.4万円〜賞与：年2回（10月・3月）※昨年度実績4ヶ月分昇給：年1回（6月）手当：通勤手当、残業手当（超過分別途支給）、夜間手当、住宅手当、休日手当、資格手当（一級建築士：月3万円、1級施工管理技士：月2万5000円、二級建築士：月5000円、2級施工管理技士：月4000円）
勤務地	東京都本社／東京都新宿区富久町16-12 パルセ富久2F
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）時間外労働あり（超過分は別途支給）
休日・休暇	年間休日127日完全週休2日制（土日祝） GW休暇夏季休暇年末年始休暇バカンス休暇（4月～9月の間で7日間取得可能）有給休暇産前産後休暇育児休暇（取得実績あり）
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金制度・寮・社宅あり・資格取得支援制度（学費全額会社負担、試験前の長期休暇取得可）・資格手当（一級建築士：月3万円、1級施工管理技士：月2万5000円、二級建築士：月5000円、2級施工管理技士：月4000円）・通勤手当・残業手当（超過分別途支給）・夜間手当・住宅手当・休日手当・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社長賞・年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・バカンス休暇（4月～9月の間で7日間取得可能）・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）・オフィス内禁煙退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	普通自動車運転免許建築や内装、付帯設備などの施工管理経験（1年以上）
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

剛保建設株式会社についての情報です。

設立60年以上の長きにわたり、東京都を拠点に総合建設業者として確固たる地位を築いてきました。公共建築物からオフィスビル、商業施設まで、多岐にわたる大規模プロジェクトを手掛けています。特に、JR東日本グループや官公庁といった大手クライアントとの強固な信頼関係は、当社の揺るぎない経営基盤の証。安定した受注と盤石な財務体制により、安心して長くキャリアを築ける環境です。培ってきた技術力と実績で、都市の未来を創造し続けています。

キャリア・育成

当社では、社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。特に、資格取得支援制度は学費全額会社負担に加え、試験前には長期休暇も取得可能。一級建築士や1級施工管理技士などの難関資格取得を強力にバックアップします。資格取得後は、毎月の手当や昇給で努力を正当に評価。現場代理人や主任技術者として、より大規模なプロジェクトの責任者を務めるキャリアパスが開けています。幅広い案件経験を通じて、着実にスキルとキャリアを向上できる環境です。

職場の環境

長年の歴史を持つ安定企業でありながら、社員の成長意欲を尊重する社風です。資格取得支援制度が充実していることからもわかるように、スキルアップへの投資を惜しみません。現場はチームで協力し合いながら進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。年に一度の「社長賞」など、功績を称える機会もあり、日々の業務へのモチベーションにも繋がります。