【大阪/北浜】意匠設計（管理職候補）※40・年収800〜1,200万・年休120日・転勤当面なし

仕事内容

集合住宅をメインに意匠設計を担当し、将来的にはチームのマネージメントを担当していただきます。超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等を含む集合住宅の意匠設計に加え、将来的には非住宅物件にも携わっていただきます。 【業務内容】建築物のコンセプトの企画立案・提案、関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討、建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討、建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討、関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整、建築物の工事状況の確認。 【この仕事の魅力】自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、同社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。面倒見が良い社員が多く働きやすい環境です。 【業務内容の変更の範囲】会社内でのすべての業務。

求める人物像

・意匠設計の経験を積み、次はチームを率いる立場に就きたい方 プレイヤーから管理職へ明確にステップアップしたい方 ・年収800〜1,200万円のレンジでキャリアを組み直したい方 ・関西で腰を据えて働きたい方（転勤：当面なし） ・案件数の多い環境でマネジメント経験を積みたい方 建築の意匠設計の実務経験（管理職候補として十分な経験年数）

この会社の強み

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・成長機会

関西の意匠設計部門の管理職候補として採用されるポジション。累計72万戸・マンション施工実績No.1という案件数の多さの中で、チームを率いる経験を積めます。1‐① 意匠設計（経験者・26〜40歳）の上位ポジションにあたり、組織としての階層が明確です。

職場の環境

完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日。有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。配属現場の多くが近畿・愛知エリアのため転勤はほとんどありません（転勤：当面なし）。

募集要項

職種

設計

ポジション

管理職候補

雇用形態

正社員

給与

年収 800〜1200万円　月給 32万円〜 年2回 年1回 通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

勤務地

大阪府 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7（堺筋線　北浜駅）

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※一部フレックスタイム制 あり（月平均 40時間以内）

休日・休暇

年間休日120日。完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度 定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 2次面接（部門役員／人事部長） → 内定 ※適性検査：SPI試験・ストレスチェック。面接回数は応募者の状況に応じ2〜3回で調整。