建築施工管理（管理職候補）- 大阪・京都中心、転勤なし

社名非公開（応募後にご案内）大阪府

創業75年超の技術屋集団で、大阪・京都のランドマークを築く建築施工管理（管理職候補）

給与年収 610〜740万円

勤務地大阪府　大阪本社〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1丁目23−8

休日週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇。※年間カレンダーにより土曜出勤日あり。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

創業75年超の安定基盤
大手一次請けで実績多数
大阪・京都中心、転勤なし
現場集中型で高品質
チームで協力し安心
完工後特別休暇あり
平均勤続年数18.7年
働き方改革推進中

仕事内容

■概要創業75年を超える歴史を持つ当社で、大手ゼネコン一次請けの安定した基盤のもと、建築施工管理の管理職候補としてご活躍いただきます。大阪・京都を中心に、街のシンボルとなる大規模建築プロジェクトを統括し、高い技術力と品質でお客様の期待に応えるやりがいを実感できるポジションです。 ■主な業務・建築工程管理：プロジェクト全体の進捗を計画・管理し、円滑な進行を指揮します。・現場の安全管理：安全衛生管理を徹底し、無事故・無災害の現場を実現します。・資材メーカーとの折衝：最適な資材の選定や納期調整を行います。・協力業者の手配：信頼できる協力会社との連携を密にし、質の高い施工体制を構築します。・建築資材の発注：必要な資材を計画的に発注し、コストと品質を管理します。 ■案件・現場の特徴手掛ける案件は、ビル、商業施設、駅舎、寺社仏閣など多岐にわたり、京都タワー、大阪国際空港、ホテル丸福樓、関西国際空港、クボタ研究開発センターといった著名な建築物も実績として名を連ねています。工期は半年～1年程度で、現場の掛け持ちはありません。一つのプロジェクトに集中し、質の高い施工を実現できる環境です。また、1現場複数名体制で担当するため、経験豊富な先輩や同僚と協力しながら業務を進められます。現場は大阪・京都エリアが中心で、基本的に直行直帰が可能。転勤もなく、日帰りで通勤できるため、地域に根差して長く活躍したい方に最適です。 ■入社後の流れご入社後はOJTを中心に、当社の施工管理の進め方や業務フローを習得していただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、早期に管理職として裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。経験豊かなベテラン社員が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できるサポート体制も整っています。

求める人

施工管理経験10年以上

募集要項

職種	建築施工管理管理職候補
雇用形態	正社員
給与	年収 610〜740万円　月給 38万円〜45万円賞与：年3回（昨年度平均支給実績5ヶ月分）。特徴・魅力として昨年度平均6.5ヶ月以上との記載あり。社長賞20万円、優秀賞3万円等の従業員表彰制度もございます。手当：通勤手当：全額支給、家族手当：配偶者10,000円、18歳第2子まで1人5,000円、住宅手当：世帯主60歳まで10,000円、時間外勤務手当、資格手当：建築士、建築施工管理技士など
勤務地	大阪府大阪本社〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1丁目23−8
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有。施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。
休日・休暇	週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇。※年間カレンダーにより土曜出勤日あり。
待遇・福利厚生	■諸手当通勤手当：全額支給家族手当：配偶者10,000円、18歳第2子まで1人5,000円住宅手当：世帯主60歳まで10,000円時間外勤務手当資格手当：建築士、建築施工管理技士など ■賞与・表彰賞与：年3回（昨年度平均支給実績5ヶ月分、特徴・魅力として昨年度平均6.5ヶ月以上）表彰制度：社長賞20万円、優秀賞3万円など ■福利厚生社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）定年60歳、再雇用制度（65歳まで） OJT 確定拠出年金育児休業制度介護休暇制度財形貯蓄永年勤続表彰従業員持株会会員制リゾート施設（エクシブ）資格取得支援制度（日建・総合資格学院などの学校割引制度活用、模擬試験実施可能）退職金：勤続3年以上の社員を対象
必要な資格・経験	建築施工管理技士1級建築施工管理技士2級施工管理経験10年以上
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

創業75年を超える老舗企業として、当社は「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質の提供を通じてお客様の満足を追求しています。特に「安全管理、品質管理」を最重要視し、長年にわたり大手ゼネコンから継続的な一次請け受注を実現。無借金経営と多数の自社不動産保有による盤石な財務基盤も強みです。長年の実績で培われた「ノウハウ」と「信頼」は、お客様からご指名いただけるほどの定評があり、特に耐震工事やリニューアル工事においては高い評価を得ています。

キャリア・育成

管理職候補としての採用となるため、これまでの豊富なご経験とスキルを存分に発揮し、早期にマネジメントポジションへの昇格が可能です。当社では年功序列ではなく、個人の実績と業務態度を正当に評価する制度が整っており、大規模案件の統括や後進の育成など、キャリアの幅を広げることができます。iPad導入やwebツール活用など、働き方改革にも積極的であり、新しい技術や手法を取り入れながら、常に自身のスキルをアップデートし成長し続けられる環境です。

職場の環境

全社員が安心して仕事に集中できるよう、安定した経営と働きやすい環境づくりに注力しています。「良い仕事を提供し、お客様の満足を追求する」という品質方針に共感するプロ意識の高い社員が多く、互いに協力し合う和気あいあいとした社風です。平均勤続年数18.7年と定着率が高く、餅つき大会やゴルフコンペなど交流イベントも活発。2015年竣工の自社ビルは非常に綺麗で、iPad導入やwebツール活用など、現場の声を取り入れた働き方改革も推進しています。