【京橋駅】建築施工管理　◆完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境◎

社名非公開（応募後にご案内）東京都

残業月20h・年休125日（土日祝）で叶える理想の働き方。大手元請け多数の安定基盤で、大規模案件を牽引する建築施工管理。

給与年収 600〜1200万円

勤務地東京都　東京都中央区京橋２丁目６ー１７ VORT京橋Ⅲ７階

休日完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など。年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

完全週休2日（土日祝）
年間休日125日
残業月20h以下
大手元請け案件多数
直行直帰OK
転勤なし
高定着率の働きやすさ
上場目指す成長企業

仕事内容

■概要創業93年の歴史を持つ当社にて、建築施工管理業務全般をお任せします。大手上場企業からの元請け案件が豊富で、ダイナミックな新築プロジェクトに携わる機会が多数あります。 ■主な業務・施工計画の立案・実行・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・協力会社との連携・調整・各種書類作成、報告業務・現場での指揮・監督業務 ■案件・現場の特徴ホームセンター（コーナン）、ホテル（アパホテル）、アミューズメント施設、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場など、多岐にわたる新築プロジェクトを担当いただきます。大手企業からの直接受注が中心のため、大規模かつ影響力の大きい案件に元請けとして深く関わることができます。直行直帰も可能で、効率的な働き方をサポートします。 ■働きやすさへの取り組み年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）を徹底。プライベートも充実できる環境です。月平均残業は20時間以下と少なく、ワークライフバランスを重視しています。休日出勤が発生した場合は、現場終了後にまとめて代休・振休を取得可能です。協力会社体制の強化や現場管理者の教育に注力し、社員の業務負荷軽減に継続的に取り組んでいます。 ■組織体制 20代から50代まで幅広い年代のメンバー16名が活躍しており、経験豊富な先輩社員から若手まで、互いに協力し合う風土です。

求める人

ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者。大手企業での経験があり、より裁量を持って働きたい方。建築施工管理の経験

募集要項

職種	建築施工管理建築施工管理
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜1200万円　月給 40.5万円〜125.5万円賞与：年2回（勤務実績・業績などによる）昇給：有手当：通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万円、子1人につき3千円（18歳まで））、資格手当
勤務地	東京都東京都中央区京橋２丁目６ー１７ VORT京橋Ⅲ７階
勤務時間	9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩60分）。現場常駐の場合はその現場の就業時間に従う（例: 8:00~17:00）。月平均残業：20h以下。固定残業手当は30時間分。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など。年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）。
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当（全額支給）・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3千円 ※18歳まで）・資格手当・退職金制度（勤続2年以上）・定年制度（65歳）退職金：退職金制度（勤続2年以上）
必要な資格・経験	1級建築施工管理技士建築施工管理の経験
あると良い資格	一級建築士二級建築士
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

創業93年の歴史を持つ当社は、長年の実績と信頼を基盤に安定経営を続けています。現在は上場を目指し、建設事業に加え、不動産の仕入れから開発・建設・仲介まで一貫して手掛ける「総合デベロッパー」への進化を急速に進めています。グループ全体でシナジーを生み出し、大手上場企業からの元請け案件を多数受注。豊富な資金力と技術力を背景に、大規模プロジェクトを牽引できる強みがあります。大手企業からの転職者も多数活躍しており、個人の裁量を尊重しながら、大きなやりがいを持って働ける環境です。

キャリア・育成

当社は上場を目指し、建設事業だけでなく不動産デベロッパー事業の拡大にも注力しています。この変革期において、意欲ある方には事業の中核を担う重要なポジションで活躍いただくチャンスが豊富です。実際、大手企業からの転職者が入社早々に大型商業施設の監督を任されるなど、経験とスキルに応じた大きな裁量と責任ある業務をお任せします。プロジェクトマネジメント能力を磨きながら、将来的な管理職や事業責任者へのキャリアアップも可能です。会社と共に成長し、新たな事業領域の開拓にも貢献できる、ダイナミックなキャリアを築けます。

職場の環境

社員の働き方を最優先する「社員ファースト」の社風です。月平均残業20時間以下、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日を徹底し、プライベートとの両立を支援。休日出勤時には代休・振休を取得可能です。業務負荷軽減のため、協力会社との連携強化や現場管理者教育にも継続的に取り組み、転勤・出張は希望を考慮。定期的な個人面談でフォローするなど、社員が安心して長く働ける環境です。