外構エクステリア職長(番頭)候補

株式会社リーフ大阪府

高付加価値な外構・リゾート外構で腕を振るう！次世代を担う職長として、現場を統括し、1000万円職人を目指しませんか？

給与年収 500〜600万円

勤務地大阪府　大阪府箕面市(本社・現場)

休日完全週休2日制。年間休日115日。※昨年は125日程度。今年からはお盆は有給に充てる予定。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

高単価案件の達成感
プール外構など新領域
1000万円職人の夢
現場を統括する醍醐味
評価制度を共に構築
若手育成で組織貢献
技術とマネジメント
責任感重視の社風

仕事内容

■概要外構エクステリア工事における現場の工程管理・人員配置をお任せする、職長（番頭）候補の募集です。大阪府箕面市を拠点に、高級住宅街エリアでの高付加価値な戸建て外構工事をメインに手掛けています。近年では、プール・リゾート外構という新たな領域にも挑戦し、お客様の理想を形にするやりがいを追求しています。 ■主な業務 * 外構エクステリア工事における現場全体の工程管理、品質管理 * 協力会社や自社職人の人員配置・指示、安全管理 * 資材の発注、進捗管理 * 現場の課題解決、効率化推進 ■案件・現場の特徴手掛けるのは1件1,000万円～2,000万円クラスのハイエンドな案件が中心。お客様のこだわりが詰まった唯一無二の空間創りに携わることができます。特に、プール・リゾート外構は当社の新たな強みであり、遠隔地での泊まり勤務（1現場あたり約10日間）が発生することもありますが、他では経験できない特別なプロジェクトです。現在は施工部隊が2名体制のため、職長クラスの増員は急務。理想の4名体制（番頭格1名＋若手1名＋既存2名）を共に築き、現場を牽引してくださる方を求めています。 ■入社後の流れ入社後は、まず当社の施工基準や現場の進め方を理解していただき、徐々に責任あるポジションをお任せしていきます。現在、評価制度や現場ルールの明確化に着手しており、あなたの経験や意見も積極的に取り入れながら、より良い組織を共に創り上げていきたいと考えています。

求める人

現場の矢面に立って逃げない責任感(技術以上に重視)をお持ちの方。現場を一人で回せるレベルの方。お客様対応の矢面には施工管理担当が立つため、対人折衝力より現場での責任感・マネジメント志向を重視します。工程管理/人員配置の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社リーフ
職種	外構工事職長／番頭／職長候補
求人登録日	2026/10/23
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜600万円　月給 37万円〜38万円賞与：達成賞与あり(詳細な支給条件・年間回数は要確認)。業績賞与/決算賞与。昇給：実績により昇給あり。将来的に「1,000万円職人」を目指せるキャリアパスを掲げる方針。現在評価制度構築中、定量指標にて評価。手当：役職手当（現職長には基本給で実施）。理想は職長手当5万円程度。
勤務地	大阪府大阪府箕面市(本社・現場)
勤務時間	8:00~17:00 設計は月20h制限、現場管理3名は見込み残業、職人1名は実質なし、経理1名は10h未満。
休日・休暇	完全週休2日制。年間休日115日。※昨年は125日程度。今年からはお盆は有給に充てる予定。
必要な資格・経験	普通自動車免許 2t車免許工程管理/人員配置の実務経験
選考の流れ	書類選考→面接2回
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社リーフについての情報です。

大阪府箕面市を拠点に、外構・エクステリア・庭・プールといった多岐にわたる「リゾート空間」の設計から施工までを一貫して手掛ける専門会社です。新築からリフォームまで、門柱・アプローチ・カーポート・テラス・植栽計画といった一般的な外構工事に加え、特にプールを含む大規模なリゾート外構において、お客様の多様なニーズに応える高付加価値な提案力と確かな技術力で、北摂エリアを中心に高い評価を得ています。

キャリア・育成

当社では、実績に応じた昇給はもちろん、将来的に「1,000万円職人」を目指せるキャリアパスを明確に掲げています。現在、評価制度や現場ルールの明確化に着手中であり、技術スキルアップに専念できるだけでなく、個々の貢献が公明正大に評価される環境を共に創り上げていくことができます。必要な経験や資格は入社後の取得も可能であり、育成を前提とした社風の中で、次世代のリーダーとして成長し、マネジメント力を高めていくチャンスが豊富にあります。

職場の環境

当社は、社員一人ひとりの成長を応援する「育成前提」の社風が根付いています。現場を統括する職長候補の方には、若手の育成にも積極的に関わっていただき、次世代の職人を育てる醍醐味も味わっていただけます。評価制度や現場ルールの整備も進行中で、より働きやすく、個々の能力が正当に評価される環境を共に創り上げていくことができます。現場の責任者として裁量を持って業務に取り組める、風通しの良い職場です。