五洋建設株式会社
土木施工管理|下呂・高山の道路・防災インフラを支える/出張・転勤なし
金子工業株式会社岐阜県
飛騨の暮らしを守る土木工事に、あなたの経験を。下呂・高山で現場を担当し、年間休日120日以上・直行直帰可の環境で働く。
仕事内容
下呂・高山エリアを中心に、防災、道路改良、トンネル工事などの土木施工管理を担当します。地域の交通や防災を支える工事で、施工計画から現場の工程・品質・安全・予算管理まで、これまでの実務経験を生かしていただきます。 【担当する業務】 ・お客様や関係者との打ち合わせ、施工計画や各種書類の作成 ・資材・機材・人員の手配、確認申請 ・工事のスケジュール調整と進捗管理 ・予算、工程、品質、安全の管理 【現場と働き方】 配属は下呂本社または高山支店。出張・出向・転勤はありません。社用車の貸与があり、現場への直行直帰が可能です。生活の拠点を飛騨に置きながら、地域のインフラ整備に携われます。 【業務の効率化と入社後の支援】 ドローンによる3次元測量やクラウド勤怠、業務アプリなど、ICT・DXの活用を進めています。入社後3日間は社内制度・システムを学ぶ研修を実施。4~5日目以降は先輩との現場同行または社内業務を通じて、会社での仕事の進め方に慣れていただきます。
求める人
・土木施工管理の経験と資格を、道路・防災インフラの整備に生かしたい方 ・下呂・高山に腰を据えて働きたい方、飛騨へのU・Iターンを検討している方 ・工程や品質、安全に向き合い、関係者と連携して現場を進めたい方 ・資格取得支援やICTを活用する環境で専門性を磨きたい方 土木施工管理の実務経験。現場で関係者と調整し、工程・品質・安全・予算を管理できる方。
募集要項
| 採用企業 | 金子工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理(土木) |
| 求人登録日 | 2026/10/28 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 450〜850万円 月給 34万円〜44万円 賞与:年2回(支給実績5.0か月分) 昇給:年1回 手当:【給与の内訳】月給34万~44万円(一律手当を含む)。基本給28万~35万円、固定残業手当月6万~9万円(30時間分)を含み、超過分は別途支給。基本給は役割給・能力給で構成し、経験等と希望額を考慮して決定します。 【役職別の年収目安】一般社員450万~540万円/主任540万~630万円/工事長補530万~650万円/工事長750万~850万円。役職・経験等によって異なります。 【手当】通勤手当、家族手当(会社規定)、住宅手当(35歳まで月3万円、45歳まで月2万円、以降支給なし)。 |
| 勤務地 | 岐阜県 岐阜県下呂市・高山市(下呂本社または高山支店) |
| 勤務時間 | 標準勤務時間8:00~17:30/休憩90分。事業場外みなし労働時間制。時間外労働あり。みなし時間の詳細は確認中。時短勤務相談可。 月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日。週休2日制(変形週休2日制・会社カレンダーによる)。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇。年間有給休暇11~20日(下限は入社半年経過後の付与日数)。 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当、家族手当(会社規定) ・住宅手当:35歳まで月3万円、45歳まで月2万円、以降支給なし ・寮社宅:小牧寮に入居可能 ・退職金制度、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄 ・会社が必要とする資格の取得費用を会社負担。講習等の教育費用も原則会社負担 ・慶事見舞金制度、社員旅行、懇親会 ・定年65歳、最大68歳まで再雇用(1年契約) ・社用車貸与、直行直帰可 各制度の適用は会社規定によります。 ・副業可 退職金:退職金制度あり |
| 必要な資格・経験 | 普通自動車運転免許(AT限定可) 1級または2級土木施工管理技士(いずれか必須) 土木施工管理の実務経験。現場で関係者と調整し、工程・品質・安全・予算を管理できる方。 |
| 試用期間 | 3か月。試用期間中の待遇変更なし。 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定。面接は基本2回で、各面接は対面またはWebで対応可能です。 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
金子工業株式会社についての情報です。
1935年創業。岐阜県下呂市を拠点に、建築・土木・舗装などを手がける総合建設会社です。ホテルや店舗、工場の建築から道路・河川などの地域インフラまで、多様な施工実績があります。ホワイト企業認定(GOLD)を取得し、働く環境の整備にも取り組んでいます。
キャリア・育成
建築・土木の知識を学ぶ勉強会、公的資格の取得支援、自己啓発支援を実施。入社研修とOJTで社内制度やシステム、現場での進め方を学び、これまでの経験を新しい環境で生かせるよう支援します。
職場の環境
自主性を大切にする職場です。クラウド勤怠や業務アプリを導入し、事務負担の軽減を進めています。産休・育休の取得実績があり、仕事と生活の両立を支える制度を整えています。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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