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担当者サポートつき正社員現場事務・営業

【未経験歓迎】住宅購入者向け自家発電システム提案営業(既存・反響中心中心/未経験可)

ケイアイスター不動産株式会社埼玉県・大阪府

住宅購入者向け自家発電システム提案営業。既存・反響中心で、未経験者も歓迎します。

給与年収 330〜500万円
勤務地埼玉県・大阪府　埼玉県、大阪府
休日年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)。完全週休2日制(火曜日・水曜日)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、ハネムーン休暇。入社日より有給が支給されます。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 未経験歓迎
  • 既存・反響中心
  • 住宅供給数日本一を目指す成長企業
  • キャリアアップしやすい環境
  • 平均年齢32.4歳
  • 男女問わず活躍
  • ワークライフバランス充実
  • 残業月平均20時間
  • 離職率業界平均の半分以下
  • 働きがいのある会社に選出
  • 無理な押し売りなし
  • 分業体制あり
  • 部長・役員も目指せる

仕事内容

当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。電気代高騰や売電制度の変化、住宅性能の向上により、現在は「売るため」ではなく「自宅で使って家計を守る設備」として選ばれるケースが増えています。住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。 主な業務内容: ・既存のお客様への太陽光導入のご提案 ・お客様へのアポイント取得(既存・反響中心) ・発電シミュレーションや見積作成、提案業務 ・お申込み手続き、協力業者への手配 ・工事進捗の確認、導入後のフォロー 契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです。

求める人

下記すべてを満たす方: ・普通運転免許(AT限定可) 必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・業界問わず営業経験1年以上 ※未経験の方も意欲があればご相談可能 歓迎要件: ・住宅・不動産・リフォーム業界での営業経験 ・太陽光・蓄電池などの商材経験 ・宅地建物取引士 ・建築士・施工管理技士などの資格

募集要項

採用企業ケイアイスター不動産株式会社
職種営業 メンバー／リーダー
求人登録日2026/7/19
雇用形態正社員
給与年収 330〜500万円　月給 27.5万円〜 賞与：賞与回数:年2回(7月・12月) 昇給：昇格:年1回(4月) 手当：各種手当、社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度
勤務地埼玉県・大阪府 埼玉県、大阪府
勤務時間09:00~18:00 (休憩60分) 月間平均残業時間:20時間以下 (月平均20時間、1日平均1時間程度)
休日・休暇年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)。完全週休2日制(火曜日・水曜日)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、ハネムーン休暇。入社日より有給が支給されます。
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント、社内ホットライン設置、社内研修制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(奨励金20%)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備※エリアによる)。月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。育児休暇からの復帰率は100%です。
必要な資格・経験普通自動車運転免許(AT限定可)
あると良い資格宅地建物取引士 建築士 施工管理技士
試用期間6ヵ月）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

ケイアイスター不動産株式会社についての情報です。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がりで、プライム市場上場企業として現在も業績は好調です。拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しており、成長機会が豊富です。

キャリア・育成

30代で部長クラス、さらには役員も目指せるチャンスがあります。上場企業の幹部になれる機会は多くありません。 住宅の企画・用地開発から施工・販売・管理まで手がけるため、住宅事業の全体像を掴みながらキャリアを広げられる。事業拡大に合わせて2026年に人事制度を改定し、多様な働き方と人材登用を推進している。

職場の環境

平均年齢32.4歳で、20代・30代が中心の若い組織です。男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍しています。仕事だけでなくプライベートでも交流があり、上司や先輩が親身に相談に乗ってくれる風通しの良い環境です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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