【東京/秋葉原】土木施工管理（責任者候補）★佐藤工業100%子会社／転勤無／年休130日／月平均残業20H／最大72歳まで就業可

株式会社エスケークリード東京都

準大手ゼネコン「佐藤工業」グループの安定基盤。インフラ補修メインだから【年休130日×残業月20H】の圧倒的なWLBを確立可能！

給与年収 530〜740万円

勤務地東京都　東京都千代田区岩本町3-8-16（東京支店）

休日完全週休2日制（基本土曜・日曜・祝日休み）祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇、創立記念日特別休暇、有給休暇（入社時に応じて10日〜最高24日支給） ★万が一休日出勤が発生した場合も、代休取得を徹底推奨しています。【年間休日130日】

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年収700万以上可
年間休日130日
完全週休2日制（土日祝）

仕事内容

準大手ゼネコン「佐藤工業株式会社」の100％子会社として、リニューアル・改修事業を担う当社にて、将来の責任者候補（メンバー・部署の統括管理）として土木施工管理業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】・東京メトロや首都高速道路などの公共インフラにおける、道路整備や各種補修工事の施工管理・見積もり作成から、施工計画立案、現場の安全・工程・品質管理、アフターフォローまでの一気通貫業務・協力会社（職人）の選定・手配、施主・顧客との連絡調整や折衝業務・付随する事務処理（支払請求業務、出面集計業務、各種報告書作成など）【担当案件の特徴】・扱う案件は500万円以下の小規模な補修・メンテナンス工事が全体の6〜7割を占めています。・新築の大型土木のように何年も現場に縛られたり、タイトな工期に追われたりすることが非常に少ないため、スケジュール調整や有給取得も非常にフレキシブルに対応できる環境です。

求める人

・土木施工管理の経験を活かし、夜勤や全国転勤、長時間の残業から脱却して「自分の時間」をしっかり確保したい方・大規模な新築現場を転々とする働き方から、安定需要が続く「社会インフラの長寿命化・リニューアル」へシフトしたい方大手ゼネコングループの手厚い待遇と退職金制度のもとで土木施工管理における工程・安全・品質・原価管理の実務経験が通算3年以上ある方（改修・新築など分野は不問）

募集要項

採用企業	株式会社エスケークリード
職種	施工管理（土木）
求人登録日	2026/5/21
雇用形態	正社員
給与	年収 530〜740万円　月給 35.5万円〜48.5万円賞与：有（※業績評価に基づき支給。安定した賞与実績あり）昇給：有手当：通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、残業手当（固定残業代超過分別途支給）、資格取得支援制度（会社指定資格に対して支援金あり）、人間ドック助成金（本人および配偶者：一人あたり上限年4万円まで支給）【賃金内訳（月給35万5,000円〜48万5,000円の内訳）】・基本給：284,000円〜388,000円・固定残業手当：71,000円〜97,000円（固定残業時間30時間0分/月を含む。30時間を超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給）
勤務地	東京都東京都千代田区岩本町3-8-16（東京支店）
勤務時間	固定時間制 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間7時間30分／休憩60分）月平均20時間以内（※現場管理の効率化により、業界内でも圧倒的な少なさを実現しています）
休日・休暇	完全週休2日制（基本土曜・日曜・祝日休み）祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇、創立記念日特別休暇、有給休暇（入社時に応じて10日〜最高24日支給） ★万が一休日出勤が発生した場合も、代休取得を徹底推奨しています。【年間休日130日】
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度（中退共加入：月額20,000円会社拠出）、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、人間ドック助成金（本人・配偶者ともに年上限4万円支給） ★自由度の高い業者選定：一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に選定・起用することが可能です。退職金：有（中小企業退職金共済に加入、会社負担にて月額20,000円の掛金を拠出 ※勤続年数等の規定あり）
必要な資格・経験	資格不問（ただし土木施工管理の実務経験3年以上必須）土木施工管理における工程・安全・品質・原価管理の実務経験が通算3年以上ある方（改修・新築など分野は不問）
あると良い資格	1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（東京支店） → 最終面接 → 内定（※筆記試験なし）
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社エスケークリードについての情報です。

1988年設立、創業160年を超える大手ゼネコン「佐藤工業株式会社」の100%子会社です。親会社から安定的に引き合いを受ける強固なネットワークがあり、売上高は53億円（2024年）から68億円（2025年）へと非常に堅調に拡大中。建物やインフラは10〜15年ごとに必ず改修が必要となるため、不況に左右されない「リニューアル市場」で確固たる地位を築いています。

キャリア・育成

これまでの経験を活かし、シビル事業部の中核メンバー・将来の責任者候補として活躍していただきます。会社全額補助の資格取得支援金制度も充実しており、さらなるキャリアアップを全面的に応援。【年齢に応じた安定した昇給・モデル年収】・38歳：600万円・43歳：710万円・51歳（ゼネコン出身）：770万円

職場の環境

シビル事業部は現在、部長を含めて6名の少数精鋭組織です。非常にフラットで風通しが良く、意思決定がスピーディーな環境。特筆すべきは【最長72歳まで活躍できる安心の継続雇用制度】です。60歳定年後も65歳まで再雇用（1年更新）、さらに65歳以降も72歳まで勤務延長ができる仕組みを完備。中堅ゼネコン出身の50代社員も「長く安心して働ける環境」を理由に入社し、ノウハウを存分に活かしています。