【茅場町】建築施工管理（新築マンション）★年収最大1170万可／2名体制／残業月25h／夜勤・転勤なし／土日祝休

株式会社サンライフコーポレーション東京都

売上成長率224%の圧倒的安定基盤！RC造新築マンションの施工管理。現場は必ず「2名体制」×「完全直行直帰」でQOL爆上げ。

給与年収 650〜1170万円

勤務地東京都　東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル２号館８階（東京本社

休日週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後の復帰率100%の実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）【年間休日120日】

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年収800万以上可
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし
出張なし
夜勤なし
残業月25h以下
現場2名体制
直行直帰OK

仕事内容

地域に密着した総合エネルギー会社として、再生可能エネルギー（太陽光・バイオマス・水素等）の研究・導入で売上成長率224％を達成している当社にて、民間発注のRC造・新築マンション建設における建築施工管理業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】・施工計画の策定、実行予算の作成、工程表の作成・関係各所への申請業務、近隣対策・施工図のチェック、協力業者・職人の手配・定例会議の運営、工事進行状況の管理・現場における工程管理、品質管理、安全管理、予算管理【担当する現場の特徴】・構造・規模：3〜10階程度の中規模な共同住宅（新築マンション）がメインです。・エリア：主に東京都内、および神奈川県内の現場管理を行っていただきます。・安心の体制：現場は常に「現場所長」と「次席」の【2名体制】で管理を行っています。1人にすべての負担や責任が集中することがないよう、チームでフォローし合える体制を徹底しています。

求める人

・一級建築施工管理技士の資格を活かし、これまでの新築マンション経験を最高水準の待遇（年収1000万超え視野）で評価されたい方・「新築マンションは好きだけど、夜勤や長時間の残業、全国転勤に疲れてしまった」という働き方を変えたい方・定年後も嘱託社員として、無理のない希望の働き方で生涯現役の技術者として活躍し続けたい方 RC造（鉄筋コンクリート造）の新築マンション、または共同住宅における建築施工管理（現場所長または次席クラス）の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社サンライフコーポレーション
職種	施工管理（建築）
求人登録日	2026/5/21
雇用形態	契約社員
給与	年収 650〜1170万円　月給 50万円〜90万円賞与：年2回（過去実績：1ヶ月分）昇給：年1回（※人事評価制度による）手当：通勤手当（全額支給）、役職手当、出張手当、資格手当、作業服貸与、時間外手当（固定残業時間を超過した分は別途追加支給）【賃金内訳（月給50万〜90万円の内訳）】・基本給：160,000円・その他固定手当/月：246,400円〜571,600円・固定残業手当/月：93,600円〜168,400円（固定残業時間30時間0分/月を含む） ※給与詳細はご経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地	東京都東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル２号館８階（東京本社
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分／休憩60分）月平均25時間程度
休日・休暇	週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後の復帰率100%の実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）【年間休日120日】
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、作業服貸与、各種割引などが受けられる福利厚生アウトソーシングサービス導入、育児休暇制度（復帰率100%）、経営方針発表会あり退職金：無
必要な資格・経験	1級建築施工管理技士 RC造（鉄筋コンクリート造）の新築マンション、または共同住宅における建築施工管理（現場所長または次席クラス）の実務経験
あると良い資格	1級建築士 2級建築士
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（オンライン可） → 最終面接 → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社サンライフコーポレーションについての情報です。

2012年設立。太陽光発電システムをはじめ、バイオマスや水素エネルギーなど、国策として推進されている「次世代の再生可能エネルギー」の導入・研究を主軸に展開する総合エネルギー企業です。圧倒的な世論の後押しもあり市場規模は拡大し続けており、前期は売上成長率224％を達成！この抜群の安定基盤を武器に、建築施工・不動産分野でも着実に収益の柱を創出し、右肩上がりの成長を続けています。

キャリア・育成

入社後は即戦力の現場所長・次席としてこれまでのスキルを存分に発揮していただきます。社内にはOJTや一般社員研修、公的資格取得支援、書籍補助金制度などが完備されており、技術者としての知識をさらに深められる環境です。また、評価基準がクリアなため、実績に応じて月給50万〜90万（想定年収最大1,170万円）という破格のハイレイヤー待遇が用意されています。

職場の環境

東京本社の建築部門は現在7名体制。非常にフラットで落ち着いた組織です。特筆すべきは、60歳定年を迎えた後も基本的には嘱託社員として就業し続けられる手厚い【再雇用制度】。定年時には事前面談を実施し、「週3日勤務にしたい」「体力的負担の少ない役割がいい」など希望の働き方を柔軟に相談できます。実際に現場では70代のシニア社員も現役で大活躍しており、生涯現役で安心して長く働ける最高の風土です。