NEW担当者サポートつき正社員建築施工管理
株式会社北芝建設
給与年収 630〜800万円
勤務地東京都・神奈川県
元請けで裁量大RC造マンション横浜・川崎・東京直行直帰が基本
写真は仕事内容のイメージですNEW担当者サポートつき正社員建築施工管理
【施工管理】経験歓迎！建築に関わる知識を活かせる！
杉本興業株式会社東京都
創業70年の安定基盤で新築施工管理！都内案件多数、経験を活かしキャリアを築くチャンス
給与年収 400〜850万円
勤務地東京都 東京都足立区島根1-2-3
休日年間休日120日。完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。年末年始休暇、特別休暇。有給休暇（10～40日）。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
- 創業70年超の安定企業
- 健全な財務基盤
- 都内多数の施工実績
- 原則土日祝休み
- 複数名体制で安心
- 資格取得支援制度
- 充実の福利厚生
- 実力主義の評価
仕事内容
■概要 都内を中心に展開する杉本興業にて、新築建築物の施工管理をお任せします。長年の実績と安定基盤を持つ当社で、あなたの建築施工管理経験を存分に発揮し、キャリアアップを目指せる環境です。幅広い物件に携わりながら、街づくりに貢献するやりがいを感じていただけます。 ■主な業務 ・品質管理：建築物の品質基準を確保し、高水準な仕上がりを実現。 ・コスト管理：予算内で効率的な工事進行を計画・実行。 ・安全管理：現場作業員の安全を最優先し、無事故・無災害を徹底。 ・工程管理：工期遵守のため、進捗状況を綿密に管理・調整。 ・協力業者管理：1000社以上の協力会社との連携・調整、指示出し。 ・発注業務：資材や人員の手配、関連業務の進行。 ■案件・現場の特徴 【多様な物件】都内を中心に民間企業や地主からの受注がメイン。オフィスビル、マンション、工場、倉庫など、多岐にわたる新築物件を手掛けます。様々なタイプの建築に携わることで、幅広い経験とスキルを習得できます。 【協力会社との強固な連携】1000社以上との長年の取引実績があり、安定的な案件受注とスピーディな業務連携が可能な体制が確立されています。 【今後の事業展開】現在は住宅・オフィス・店舗が中心ですが、今後は商業施設や福祉施設といった新たな分野の受注増加を目指しており、事業の幅を広げています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTや充実した研修制度を通じて、当社の業務フローや文化に慣れていただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。
求める人
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、建築の施工管理のご経験がある方。入社後はOJTや研修制度でサポートします。 建築の施工管理のご経験
募集要項
| 採用企業 | 杉本興業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（建築） 施工管理 |
| 求人登録日 | 2026/10/7 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400〜850万円 月給 25万円〜 賞与：年2回（6月/12月）。年間実績3～4か月。前年度実績：64～121万円（人事評価による）。 昇給：年1回（人事評価による）。 手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当（扶養手当1人目：月額1万円／3人目以降：月額1万5千円）。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都足立区島根1-2-3 |
| 勤務時間 | 08:00～17:30（実働8時間、休憩90分） 残業あり。平均20時間/月。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日。完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。年末年始休暇、特別休暇。有給休暇（10～40日）。 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。 【制度、設備】資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）。 【その他制度】提携保養施設(熱海・那須)、中小企業退職金共済、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度。 【制度備考】定年制度60歳、再雇用制度65歳まで。資格補助（会社が許可した資格試験の受験料を会社負担）。 退職金：退職金制度あり（勤続半年以上）。中小企業退職金共済、確定拠出年金。再雇用制度あり（65歳まで）。 |
| 必要な資格・経験 | 第一種運転免許普通自動車 建築の施工管理のご経験 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
杉本興業株式会社についての情報です。
杉本興業は、創業70年以上の歴史を持つスギモトホールディングスグループの一員として、揺るぎない安定基盤を築いています。資本金5.3億円、2022年度連結売上高194億円という健全な財務体質が、その信頼性を裏付けます。都内を中心に数多くの建築実績を誇り、建設業を核としながらも不動産、鉄鋼、リサイクルなど多角的な事業展開でリスクを分散。安定した収益構造を確立しています。従業員が喜びを感じながら働ける『喜働環境』を理念に掲げ、働きやすい職場づくりにも力を入れています。
キャリア・育成
当社では、あなたの建築施工管理の経験と知識を活かし、着実にキャリアアップできる環境が整っています。年1回の人事考課では、入社年次に関わらず、個人の能力や実績、業務への貢献度を正当に評価し、基本給や等級を決定します。意欲と実績次第では、早期に管理職への昇進も可能です。OJTや研修制度、資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップをサポート。長期的な視点で専門性を高め、会社の未来を担う人材へと成長できる機会を提供します。
職場の環境
建築部には20代から50代まで幅広い年代の24名の社員が在籍しており、経験豊富なベテランから若手まで、互いに協力し合う風土が根付いています。各現場では複数名体制を基本とし、休暇取得や土曜出勤はチーム内で調整・交代しながら行うことで、一人ひとりの負担軽減と労働時間の削減を実現。ワークライフバランスを重視し、社員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
