【首都圏・出張転勤なし】施工管理（土木・建築・電気／未経験歓迎）｜月収26万円〜・年休120日・Web面接1回で完結

株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ埼玉県・千葉県・東京都ほか1県

首都圏の現場で、土木・建築・電気の中から適性に合わせて配属される施工管理ポジション。未経験からのスタートも歓迎です。出張・転勤なし、年間休日120日、昇給・賞与ともに年2回。選考はWeb面接1回で完結します。

給与年収 312万円〜

勤務地埼玉県・千葉県・東京都ほか1県　首都圏の各現場

休日年間休日120日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

未経験から挑戦
年間休日120日
昇給・賞与年2回
ジョブローテで成長
20代が主役の職場
ホワイト企業認定
充実のサポート体制
出張・転勤なし
Web面接1回で完結
幅広い年代を歓迎

仕事内容

■概要首都圏の建設プロジェクトを支える施工管理業務をお任せします。土木・建築・電気といった幅広い分野の中から、あなたの適性や将来の希望を考慮し、最適な配属先を決定します。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実したサポート体制のもと、現場の最前線で活躍できる人材へと成長できる環境です。 ■主な業務入社後は、まず先輩社員の指導のもと、以下の補助業務からスタートします。・工程管理、品質管理、安全管理のサポート業務・設計図面や施工図面の確認、照合・現場の進捗状況を記録するための写真撮影・各種報告書や申請書類などの作成業務・現場の職人さんとの進捗確認や打ち合わせ OJTを通じて、段階的に専門知識とスキルを習得し、将来的には現場全体の管理業務へとステップアップしていただきます。 ■案件・現場の特徴担当いただくのは、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の多様な建設現場です。大規模なインフラ工事から、都市開発、商業施設、オフィスビル、住宅、さらには電気設備関連のプロジェクトまで、幅広い案件に携わるチャンスがあります。常に新しい技術や工法に触れながら、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ■入社後の流れまずは導入研修で基本的な知識を習得後、OJT形式で現場配属となります。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、日々の業務を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できるよう、会社全体であなたのキャリアをサポートします。

求める人

・未経験から施工管理としてキャリアをスタートしたい方・首都圏で、出張や転勤なく働きたい方・土木・建築・電気のうち、適性に合った分野で経験を積みたい方・年間休日120日・昇給賞与年2回と、条件面も整った環境で働きたい方・20代が中心の若い組織で、同世代の仲間と一緒に成長したい方・Web面接1回とスピーディーに選考を進めたい方・幅広い年代の方を受け入れている会社で、年齢を気にせず挑戦したい方・特にありません（未経験・資格不問でご応募いただけます）

募集要項

採用企業	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
職種	施工管理（土木・建築・電気）現場監督
求人登録日	2026/8/19
雇用形態	派遣社員
給与	年収 312万円〜　月給 26万円〜賞与：年2回昇給：年2回手当：社会保険完備。その他の手当の詳細は選考時にご確認ください（担当CAまでお問い合わせください）。
勤務地	埼玉県・千葉県・東京都ほか1県首都圏の各現場
勤務時間	詳細は選考時にご確認ください（担当CAまでお問い合わせください）。詳細は選考時にご確認ください（担当CAまでお問い合わせください）。
休日・休暇	年間休日120日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備、ジョブローテーション制度
必要な資格・経験	・特にありません（未経験・資格不問でご応募いただけます）
あると良い資格	施工管理技士
選考の流れ	①書類選考 ②Web面接1回 ③内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａについての情報です。

株式会社free movaは2019年設立の若いベンチャー企業でありながら、建設業界に特化した人材サービスで急成長を遂げています。社員の9割が20代、平均年齢27歳という活気あふれる組織が特徴です。若手が中心となって活躍できるフィールドが広がり、風通しの良い環境で意見を出し合いながら、日々挑戦を続けています。また、社員一人ひとりのキャリア形成を重視し、ジョブローテーション制度を導入。多様な経験を通じてスキルアップできる機会を提供しています。さらに、年間休日120日、昇給・賞与年2回といった充実した待遇に加え、「ホワイト企業認定」も取得しており、安心して長く働ける環境が整備されています。

キャリア・育成

当社では、ジョブローテーション制度を通じて、土木・建築・電気といった多様な施工管理分野を経験することが可能です。これにより、幅広い知識とスキルを習得し、将来のキャリアパスを柔軟に選択できます。入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて段階的に専門性を高めていけるため、未経験からでも着実にプロの施工管理技士を目指せる環境です。将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーといった管理職へのステップアップはもちろん、スペシャリストとして特定の分野を極める道も開かれています。あなたの意欲次第で、無限の成長機会が広がっています。

職場の環境

社員の9割が20代、平均年齢27歳という非常に若い組織です。活気があり、フランクなコミュニケーションが日常的に行われています。若手社員が中心となって活躍しているため、意見を言いやすく、新しいアイデアも積極的に歓迎される風土です。困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良いアットホームな雰囲気の中で、互いに助け合いながら成長できる環境が魅力です。