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担当者サポートつき正社員土木施工管理

【東京・大阪・福岡】公共水道の土木施工管理（管理職候補）★日本製鉄グループ／想定年収最大1020万／フレックス制／年休126日

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社東京都・大阪府・福岡県

日本製鉄グループの圧倒的安定基盤！国家インフラを支える施工管理。施工管理の残業月平均21.1H＆長期出張時は月2回の帰省旅費を全額支給。

給与年収 680〜1020万円
勤務地東京都・大阪府・福岡県　東京本社（品川区）、西日本支社（大阪市中央区）、九州支社（福岡市博多区）のいずれか希望考慮
休日完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） 年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病時の休職制度、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休業、配偶者出産休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇：入社日に即付与！（付与日数は入社月により異なり、4月入社は20日、9月入社は12日支給。以後毎年4月に20日付与。全社の平均有休取得日数は驚異の「16.1日」です） ・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇の積立制度） ★独自の休日サポート【インターバル休暇制度】 現場都合によりやむを得ず休日に工事現場へ出勤した場合、一定の条件のもと「四半期（3ヶ月）ごとに3日間」の特別有給休暇が追加で付与される非常に手厚い制度です。 【年間休日126日】
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年収800万以上可
  • 月給34万以上
  • 年間休日126日
  • 完全週休2日制（土日祝）

仕事内容

東証プライム上場の日本製鉄グループ（日鉄エンジニアリング100%子会社）である当社にて、将来の管理職候補として、官公庁や大手民間企業から受注する公共水道・電力インフラに関わるパイプライン（管路）工事の土木施工管理業務全般をお任せいたします。高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、今後さらに需要拡大が見込まれる水道更新事業の組織体制強化に向けた増員募集です。 【具体的な業務内容】 受注金額は数千万円〜数億円単位、工期は約6ヶ月〜1年程度の様々な規模の工事です。 ・上水、工業用水、農業用水管の更新・更生工事 ・電力循環水、取放水管、水圧鉄管など、電力インフラに関わるパイプラインの施工 ・現場における4大管理（安全管理、品質管理、工程管理、原価・実行予算管理） ・各種協力業者の選定、発注者（官公庁・民間）との定期的な報告業務や折衝 ・完成検査の立ち合い、完工報告書の作成など 【現場での働き方とサポート体制】 基本的には大崎本社、西日本支社（大阪）、九州支社（福岡）のいずれか希望の拠点に配属となり、実際の工事期間中は現場（全国エリア）へ「長期出張」の形で赴任していただきます。 プロジェクトの合間期間は、それぞれの配属先オフィスでの勤務（書類作成や次期案件の準備など）となります。出張中は移動や生活の負担を減らすため、手厚い出張手当や月2回の帰省費用支給などのサポートを徹底しています。

求める人

・1級土木施工管理技士の資格を活かし、日本を代表する大手グループの非常に安定したバックボーンのもとで、管理職候補としてキャリアアップしたい方 ・一般土木や道路・鉄道の新築現場で「毎週の土日出勤や夜勤、タイトな工期」に追われ、もっと自分の裁量を持ってフレックスに働きたい方 ・長期出張のある働き方は受け入れられるが、せめて「帰省の費用負担をなくしたい」「手厚い出張・単身赴任手当や社宅制度が欲しい」という方 1級土木施工管理技士の資格を保有し、各種土木現場（元請・下請不問）における施工管理（4大管理）の実務経験をお持ちの方、PCの基本操作（Word、Excel、Outlookなど）ができる方

募集要項

採用企業日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
職種施工管理（土木） 一般社員／主任／課長／係長／所長候補
求人登録日2026/5/26
雇用形態正社員
給与年収 680〜1020万円　月給 34.5万円〜55万円 賞与：年2回（6月・12月／日本製鉄グループの安定した高い支給実績あり） 昇給：有 手当：通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、残業手当（時間外労働分は実時間に応じて100%別途支給）、出張手当、単身赴任手当、資格取得奨励金、慶弔金、カフェテリアプラン（年間50,000円相当をメニューから自由に選んで利用できる制度） 【長期出張を支える破格の旅費支援】 ・一時帰宅旅費支給：長期出張中や現場赴任中、なんと【月に2回分、自宅へ帰省するための旅費（往復交通費）】を会社が実費で全額支給します。
勤務地東京都・大阪府・福岡県 東京本社（品川区）、西日本支社（大阪市中央区）、九州支社（福岡市博多区）のいずれか希望考慮
勤務時間フレックスタイム制度（1日あたり所定労働時間7時間30分／休憩50分／コアタイム 11:00～14:00） 施工管理職：月平均21.1時間（※全社平均は13.2h。DXツールの導入や現場補助員との徹底した業務分担により、20時間前後の極めてクリーンな環境です）
休日・休暇完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） 年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病時の休職制度、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休業、配偶者出産休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇：入社日に即付与！（付与日数は入社月により異なり、4月入社は20日、9月入社は12日支給。以後毎年4月に20日付与。全社の平均有休取得日数は驚異の「16.1日」です） ・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇の積立制度） ★独自の休日サポート【インターバル休暇制度】 現場都合によりやむを得ず休日に工事現場へ出勤した場合、一定の条件のもと「四半期（3ヶ月）ごとに3日間」の特別有給休暇が追加で付与される非常に手厚い制度です。 【年間休日126日】
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生各種社会保険完備、寮・社宅あり（同社規定による）、退職年金制度（確定給付型・確定拠出型双方を導入）、財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間5万円相当支給）、永年勤続表彰、遺児育英年金制度、社内同好会補助金、出張手当等 退職金：有（手厚い退職年金制度：確定給付型・確定拠出型を完備）
必要な資格・経験1級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士の資格を保有し、各種土木現場（元請・下請不問）における施工管理（4大管理）の実務経験をお持ちの方、PCの基本操作（Word、Excel、Outlookなど）ができる方
あると良い資格2級土木施工管理技士 技術士（建設部門） 1級管工事施工管理技士
選考の流れ書類選考 → カジュアル面談（Webまたは対面：お互いの理解を深める場です） → 1次面接（Webまたは対面：配属予定部門の部長・室長・人事） → 適性検査（Web） → （※事前面談：1次面接をオンラインで実施した方のみ、最終来社時に部長・室長と対面で実施） → 役員面接（対面：配属部門担当役員＋人事担当役員） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社についての情報です。

2012年設立、従業員数860名超、資本金28億円。東証プライム上場の「日本製鉄株式会社」グループ（日鉄エンジニアリング100%出資）を親会社に持つ、エネルギーおよび水道パイプライン・エンジニアリングのリーディングカンパニーです。高度経済成長期に作られた日本の水道インフラの老朽化にともない、更新・更生工事の需要は右肩上がりに拡大中。国策に直結した絶大の安定性と、不況を寄せ付けない圧倒的な資本力が最大の強みです。

キャリア・育成

これまでの土木経験を活かし、水道パイプライン部門の「管理職候補」としてお迎えします。入社後は丁寧なサポートのもとで当社の特許工法や現場の流れを掴んでいただき、数千万〜数億円のプロジェクトを動かす総大将へ。 【確実な年収アップができる管理職モデル年収（賞与・手当含む）】 ・35歳（大学卒/経験13年）：690万円 ・40歳（大学卒/経験18年/管理職）：790万円 ・45歳（大学卒/経験23年/管理職）：820万円 ・50歳（短大卒/経験29年/管理職）：940万円 財形貯蓄や、資格取得時の奨励金制度など、技術者のスキル向上と財産形成をグループ全体で全面的にバックアップします。

職場の環境

平均年齢46.2歳。建設業界にありがちな「きつい・休めない」という古いイメージを払拭するため、全社を挙げたDX化とバックオフィスによる現場支援を徹底しています。有休は入社当日に即付与され、平均有休取得日数は「16.1日」と非常に高水準。また、年間5万円分のポイントを自由に使えるカフェテリアプランや、遺児育英年金制度など、社員とご家族の生活を本気で守るための多様な福利厚生が完備されており、平均勤続も長く居心地の良い社風です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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