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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【大阪/転勤なし】新築建築施工管理（所長候補）★年収700万〜1200万／完全直行直帰／平均残業19.34H／出産祝金最大380万

信和建設株式会社京都府・大阪府・兵庫県

【大阪・京阪神メイン／駅チカ1分】RCマンション施工管理の最高峰。平均残業19.34H×土日祝休みでゆとりあるキャリアを。

給与年収 700〜1200万円
勤務地京都府・大阪府・兵庫県　大阪本社（大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀）および各建設現場
休日完全週休2日制（原則土曜・日曜・祝日休み） ※現場都合により土日祝に出勤となった場合は、翌週平日に【100%振替休日】を取得していただきます。 年末年始休暇（原則12/30〜1/4）、会社創立記念日休暇（3/27）、有給休暇（入社時より10日付与〜） ★充実の特別休暇：誕生日休暇（本人および配偶者の誕生日に取得可）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇、慶弔休暇 【年間休日124日】
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年収600万以上可
  • 賞与3.5ヶ月
  • 年間休日124日
  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 転勤なし
  • 駅チカ徒歩1分
  • 残業月20h以下（月19.34h）
  • 完全直行直帰
  • チーム制
  • 家族手当2万
  • 出産祝金最大380万
  • 定年68歳

仕事内容

関西エリアを中心にトップクラスの施工数を誇る信和グループにて、次席候補（若手〜中堅層）として、都市部を中心とした新築分譲・賃貸マンション、ホテル、介護施設などの新築工事における施工管理業務（工程、安全、品質、予算管理）をお任せいたします。 マンション・ホテル等の建築施工管理の所長候補として業務をお任せ。入社後は,次席として当社の業務を習得いただき,早期に所長へ。数億～数十億円規模の現場マネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・建築現場（RC造・S造）における工程管理、安全管理、品質管理、予算管理の補助 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議の議事録作成やサポート ・協力会社（職人）との打ち合わせや、図面チェック、現場写真の整理 【現場環境とチーム体制】 ・案件には1人きりではなく、必ず数人体制のチームで対応します。負担が一過性に集中しない仕組みを確立しています。 ・全員にiPhoneおよびiPadを支給しており、図面や契約書類を完全デジタル管理化。現場での業務効率アップのための取り組みが徹底されています。 【将来的な期待・ステップアップ】 ・入社後はまず、次席・係員として信和建設独自の高品質な施工方法を学んでいただきます。 ・スキルマップに沿った段階的な教育カリキュラムがあるため、着実に実力をつけ、ゆくゆくは数億〜数十億円の現場を動かす現場所長（現場代理人）へと昇格していただくことを強く期待しています。

求める人

・大阪・京阪神エリアで、転勤なく腰を据えて「新築RC造マンション」の現場経験を活かし、次席から所長へステップアップしたい方 ・「1人きりの現場で激務に追われる働き方」から脱却し、数人体制のチーム制やiPad支給など、DX化が進んだクリーンな現場で働きたい方 ・将来の結婚、出産、マイホームなどを見据え、日本トップクラスに手厚い家族手当や福利厚生が整った大手グループに身を置きたい方 RC造（鉄筋コンクリート造）またはS造の建築施工管理の実務経験（目安3〜5年以上）があり、現場での安全管理や工程管理の基本の流れが分かる方

募集要項

採用企業信和建設株式会社
職種施工管理（建築）
求人登録日2026/5/22
雇用形態正社員
給与年収 700〜1200万円　月給 54.4万円〜54.4万円 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分支給） 昇給：年1回（1月） 手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代超過分別途支給） 【賃金内訳（月給54.4万円の場合の内訳）】 ・基本給：441,000円〜 ・固定残業手当：103,000円〜（固定残業時間30時間0分/月を含む。30時間を超過した時間外労働の残業手当は別途100%支給） 【信和グループならではの破格の家族・お祝い手当】 ・家族手当：【扶養家族1人につき一律月20,000円】（配偶者・子供それぞれに支給） ・結婚祝い金：10万円 ・出産祝い金：【1人目：30万円】【2人目：50万円】【3人目以降：3,000,000円】（※3人目誕生時には一撃で300万円が支給される、他社を圧倒する子育て支援制度です）
勤務地京都府・大阪府・兵庫県 大阪本社（大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀）および各建設現場
勤務時間固定時間制 08:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 月平均19.34時間（※チーム制による業務の分散と、iPad活用による事務作業の効率化により、20時間未満の非常にクリーンな環境です）
休日・休暇完全週休2日制（原則土曜・日曜・祝日休み） ※現場都合により土日祝に出勤となった場合は、翌週平日に【100%振替休日】を取得していただきます。 年末年始休暇（原則12/30〜1/4）、会社創立記念日休暇（3/27）、有給休暇（入社時より10日付与〜） ★充実の特別休暇：誕生日休暇（本人および配偶者の誕生日に取得可）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇、慶弔休暇 【年間休日124日】
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、所得補償保険、健康診断・人間ドック（本人・配偶者）、本人・配偶者バースデープレゼント、結婚祝い金10万円、社員旅行、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテル特別価格利用など 退職金：有（定年：68歳まで引き上げ・長く安心して働けます）
必要な資格・経験資格不問（ただしRC造・S造の建築施工管理の実務経験必須） RC造（鉄筋コンクリート造）またはS造の建築施工管理の実務経験（目安3〜5年以上）があり、現場での安全管理や工程管理の基本の流れが分かる方
あると良い資格1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士
選考の流れ書類選考（※工事名、規模、役職、資格取得日必須） → 一次選考（面接またはカジュアル面談：面接回数1〜2回目安） → 適性検査（SPI） → 二次選考（最終面接：高橋様、施工管理採用担当者様同席） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

信和建設株式会社についての情報です。

1959年創業、信和グループ全体で従業員数800名（単体107名）を誇る、関西トップクラスの実績を持つ総合建設・不動産デベロッパーグループです。土地の仕入れから企画、設計、施工、管理運営までを一貫して自社で手がける独自のビジネスモデルにより、非常に高い収益性と強固な財務体質を誇ります。マンション以外にもホテル、介護施設、パーキングなど幅広い開発を行っており、業績拡大に伴う15名以上の大型募集です。

キャリア・育成

未経験の若手や次席クラスであっても、明確な「スキルマップ」に基づいた丁寧なOJT教育体制があるため、着実に現場所長へとステップアップ可能。さらに、学費助成金や合格時報奨金（例：1級建築士合格で100万円支給）が出る手厚い「資格取得促進制度」で、あなたのプロとしての成長を会社が全額バックアップします。

職場の環境

「社員とその家族を日本一大切にする」という確固たる方針があります。万が一、大病等で就業不能になった際も給与をカバーする「所得補償保険」の全社加入や、本人・配偶者ともに受けられる人間ドック、定年の【68歳】への引き上げなど、20代・30代の技術者がこれからのライフステージ（結婚・育児・マイホームなど）を安心して迎えることができる最高の環境です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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