【東京】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張×転勤×夜勤無し！／直行直帰可／WLB◎

社名非公開（応募後にご案内）東京都・埼玉県・千葉県ほか1県

ワークライフバランス重視の建築施工管理。年休124日、土日祝休、長期出張・転勤・夜勤なし。創業110年の安定基盤でキャリアを築く。

給与年収 500〜800万円

勤務地東京都・埼玉県・千葉県ほか1県　東京営業所住所：新宿区百人町1-19-3 大谷ビル3階

休日完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数124日。年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他社内規定による休暇。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年間休日124日
完全土日祝休み
長期出張・転勤なし
夜勤なし・直行直帰
ワークライフ充実
創業110年の安定基盤
資格取得支援充実
70歳まで働ける

仕事内容

■概要創業110年以上の歴史を持つ安定企業で、公共施設、商業施設、共同住宅など幅広い建築物の施工管理をお任せします。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。10代から60代まで幅広い世代が活躍する活気ある職場で、あなたの経験を存分に発揮してください。 ■主な業務 * 工程管理: 工事全体のスケジュール作成と進捗確認、効率的な工事進行を指揮します。 * 品質管理: 設計図書に基づき、高品質な建築物が完成するよう施工状況を厳しくチェックします。 * 安全管理: 作業員の安全確保を最優先し、危険防止策の徹底や安全指導を行います。 * 原価管理: 資材調達から工事費用まで、予算内で最大の効果を発揮できるようコストを最適化します。 ■案件・現場の特徴 * 担当エリアは東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の一都三県に限定。社員のワークライフバランスを考慮し、積極的な遠方案件の獲得は行っていません。 * 現場への直行直帰が可能（会社での会議時を除く）で、移動の負担を軽減できます。 * 夜間作業、長期出張、転勤は一切ありません。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 * 現場は基本的に2名体制で進めるため、一人で抱え込むことなく、経験豊富な先輩や同僚と協力しながら業務に取り組めます。 ■入社後の流れ * 入社後は、これまでのご経験やスキルレベルに応じた研修をご用意。スムーズに業務に慣れていただけるようサポートします。 * OJTを通じて実践的なスキルを習得し、当社の施工管理として着実に成長できる環境です。

求める人

建築施工管理経験

募集要項

職種	建築施工管理
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜800万円　月給 32.5万円〜52万円賞与：年2回昇給：年1回手当：通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当
勤務地	東京都・埼玉県・千葉県ほか1県東京営業所住所：新宿区百人町1-19-3 大谷ビル3階
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）月20h程度
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数124日。年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他社内規定による休暇。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金、退職金制度、役職手当、資格手当、現場手当、社員旅行、健康診断、資格取得支援制度、OJTあり。退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	建築施工管理経験
あると良い資格	建築施工管理技士1級
選考の流れ	オンライン面接可。
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

当社は大正2年の創業から110年以上にわたり、土木・建設を中心とした総合建設業として、揺るぎない安定経営を続けてきました。群馬県に本社を構え、地域に根差した事業展開で高い知名度を誇り、公共工事をはじめ多岐にわたるプロジェクトを手掛けています。東京においても、その長年の実績と信頼を背景に、公共施設や商業施設、共同住宅など多様な案件を安定的に受注。安定した基盤の上で、新しい技術や工法にチャレンジできる環境が魅力です。確かな技術力と盤石な経営基盤で、社員一人ひとりが安心して長く働ける会社です。

キャリア・育成

入社後は、これまでの経験やスキルに応じた研修制度で、あなたの成長を力強くサポートします。OJTを通じて実践的な知識を深めながら、着実にステップアップできる環境です。さらに、当社は社員のスキルアップを積極的に支援。建築施工管理技士などの資格取得にかかる受験料、講習受講費、教材費、交通費を全額会社が負担します。資格取得後は、資格手当として給与に反映されるため、モチベーション高く専門性を高めていけます。経験豊富なベテラン社員から若手まで、幅広い年代が活躍しており、互いに学び合いながらキャリアを築ける機会が豊富です。

職場の環境

東京の配属部署には10代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、ベテランの知識と若手の活力が融合した活気ある職場です。現場は基本的に2名体制で業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境。一人で抱え込むことなく、チームで協力しながらプロジェクトを成功に導けます。また、育児休業の取得実績があり、復帰率は100%と、ライフイベントを大切にしながら長く働ける理解とサポート体制が整っています。社員のワークライフバランスを重視する社風が根付いています。