【大阪・東京】建築施工管理（RC造マンション・ホテル）★年収最大1200万／平均残業16.9H／出産祝金最大380万／積極採用

仕事内容

信和グループの中核企業として、都市部を中心とした新築分譲・賃貸マンション、ホテル、介護施設等の建築現場における施工管理業務全般（工程、安全、品質、予算管理）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・建築現場（RC造メイン）における工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・各種検討会・定例会議の運営（施工準備検討会、竣工検討会など） ・協力業者・職人の手配、近隣対策、引渡しまでの統括業務 【選べるキャリアステップ・現場の教育体制】 ・即戦力（所長クラス）の方：すでに現場所長としてのスキルがある方は、1物件目は次席や係員として当社の施工方法をじっくり学んでいただいた後、2物件目から所長として現場をお任せします。 ・若手・経験の浅い方：スキルマップに基づいた丁寧なOJT教育体制があるため、次席・係員としてステップアップが可能です。 【現場環境と働き方】 ・工期は1年〜1年半程度の中大型案件が中心です。 ・基本的には現場への「完全直行直帰」を推奨しています。 ・社内へ戻るのは、月1回の工事部会議と、所長であれば予算会議の時のみです。

求める人物像

・RC造マンションの施工管理（次席以上・5年以上）の経験を活かし、業界最高峰の給与と福利厚生を手にしたい方 これまでのマンション施工経験を正当に評価され、現役所長として長く活躍したい方 ・「家族との時間をしっかり持ちたい」「子供の手当てや祝い金が手厚い会社で安心したい」と願うパパ・ママ技術者の方 RC造（鉄筋コンクリート造）またはS造の建築施工管理の実務経験が5年以上あり、次席以上のポジションで安全・工程管理・折衝ができる方

この会社の強み

1959年創業、従業員数800名を超える信和グループの中核企業です。土地の仕入れから開発、設計、施工、その後の管理までグループ一貫で行うワンストップ体制を強みに、抜群の財務体質と黒字経営を続けています。手掛けるRC造マンションやホテルは意匠性・品質ともにデベロッパーから非常に高く評価されており、業績絶好調に伴う12名以上の大型増員募集です。

キャリア・成長機会

確たる実績を持つ方は2物件目から即、現場所長として数億〜数十億円の現場をお任せします。また、確定拠出年金（日本版401K）や、学費助成金・受験料返還・報奨金が出る手厚い「資格取得促進制度」など、技術者の成長と将来の安心をどこよりもバックアップする環境が整っています。

職場の環境

理念である「お客様や社会、仲間、そして自分自身や家族を大切にする」が、制度として100%体現されている会社です。形だけではない「社員ファースト」の風土があり、定年が【68歳】まで引き上げられているため、50代・60代のベテラン技術者が「ここが最後の転職先」として安心して腰を据え、若手を育成しながら活躍しています。

募集要項

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 600〜1200万円　月給 40万円〜80万円 年2回（6月・12月） 年1回（1月） 通勤手当（全額支給）、現場手当、時間外手当（固定残業30時間分を含む。30時間を超過した分は別途100%全額支給） 【他社を圧倒する破格の家族・お祝い手当】 ・家族手当：【扶養家族1人につき一律月20,000円】を支給（配偶者・子供それぞれに適用されるため、家族が多いほど非常に高額になります） ・結婚祝い金：100,000円 ・出産祝い金：【1人目：30万円】【2人目：50万円】【3人目以降：3,000,000円】（※3人目誕生時には一撃で300万円が支給される、驚異の「子育て応援」制度です） ・誕生日プレゼント：本人だけでなく、なんと【配偶者の誕生日】にもプレゼントが会社から贈られます。

勤務地

東京都・京都府・大阪府・兵庫県 大阪本社（大阪府大阪市中央区南船場1-18-11）または東京支店、および各建設現場

勤務時間

固定時間制 08:00～17:30（所定労働時間8時間／休憩90分） 月平均16.9時間（※グループを挙げたDX化と人員配置の適正化により、建築新築現場ながら驚異的な少なさを実現しています）

休日・休暇

週休2日制（原則土曜・日曜・祝日休み） ※現場都合により土日祝に出勤となった場合は、翌週平日に【100%振替休日】を取得していただきます。 年末年始休暇（原則12/30〜1/4）、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★独自の特別休暇：誕生日休暇（本人および配偶者の誕生日に取得可）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇 【年間休日124日】

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、所得補償保険（万が一の大病等で就業不能になった際も給与を補償）、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談可）、ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテル特別価格利用 ★配偶者も守る医療サポート：一般的な健診に加え、会社負担で【配偶者も一緒に人間ドック】を受診可能。万が一の二次検査費用まで会社が全額負担します。 有（定年：68歳まで引き上げ・長く安心して働けます）

必要な資格・経験

1級建築施工管理技士

あると良い資格

一級建築士 二級建築士

選考の流れ

書類選考（※工事名、規模、役職、資格取得日必須） ➔ 一次選考（面接またはカジュアル面談） ➔ 適性検査（SPI） ➔ 二次選考（最終面接：高橋様、施工管理採用担当者様同席） ➔ 内定