【アセットマネジメント・運用担当|東証プライム上場グループ】不動産ファンドの運用戦略/CF管理/Exit提案|不動産投資ファンド立ち上げ

仕事内容

小口化対象となるアパートや不動産の運用戦略を担い、投資家のリターン最大化を実現いただくポジションです。将来的な不動産投資ファンド(私募REIT等)の立ち上げを見据えた重要ポストです。 【主な業務内容】 ・不動産ファンドの運用計画策定・KPI管理 ・賃料収入、稼働率、修繕費等のキャッシュフロー管理 ・投資家向け運用レポートの作成 ・物件売却(Exit)の判断、提案 ・PM(管理会社)や外部業者との折衝 ・空室改善施策、修繕計画の立案 ※お任せする業務内容や範囲はご経験に応じて調整いたします。より詳細な業務内容は面接の中でお伝えいたします。

求める人物像

【求める人物像】 ・投資家目線で運用改善ができる方 ・データ分析・数値管理が得意な方 ・修繕、空室課題に対して柔軟に対応できる方 不動産ファンド (AM会社・REIT等)での運用経験 運用レポート作成、キャッシュフロー管理経験 PMとの折衝、運用改善提案の実務経験 Exit(売却)実務の経験

この会社の強み

【理念・ビジョン】 豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす 「豊・楽・快ゆ・た・か」創造企業。それが同社です。 【仕事・事業】 ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。 【働く人・社風】 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。多くの人にとって生涯最高の買い物となる、住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、誇るべき仕事です。 それにもかかわらず、一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 そのためにまずは、同社が「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を感じています。そして当社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。

キャリア・成長機会

年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢 社員一人ひとりの挑戦を応援する制度 (昇進・表彰・研修など) ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度

職場の環境

従業員満足度の高い労働環境が必要不可欠。弊社では、福利厚生や報奨制度を導入し、様々な角度から従業員をサポートしています。 残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風

募集要項

職種

アセットマネジメント

ポジション

メンバー／アセットマネジメント・運用担当

雇用形態

正社員

給与

年収 800〜1500万円　月給 57.1万円〜107.1万円 賞与回数:年2回 (7月・12月) 昨年度賞与実績:2か月分 ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 インセンティブ制度はありません。 昇給:年1回(4月) 通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅購入手当、資格手当

勤務地

東京都 東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

勤務時間

09:00~18:00 (実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり (18:00~18:30の30分間) 月間平均残業時間:10時間以下

休日・休暇

年間休日:120日 完全週休2日制 (土日休み) 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給、住宅手当、役職手当、家族手当、資格手当、持株会制度 社用携帯貸与(スマホ) 資格取得支援 産休育休制度(取得実績多数) 企業主導型保育園の保育利用 時短勤務制度 (適用条件あり) 時差勤務制度 (適用条件あり) 社員持株制度 (奨励金あり) 社員表彰制度 社内研修制度 慶弔金 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 AMH(卵巣予備能)無料検査 カウンセラーによる健康相談無料

試用期間

6ヵ月）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※選考回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施となります。 カジュアル面談あり 会社説明会なし/適性テストなし