【宮城・仙台】建築施工管理（1級・管理職候補） 500〜900万

皆成建設株式会社宮城県

転勤・出張なし／仙台市内の案件が7割以上で直行直帰も可能／残業月20時間程度・年間休日115日／履歴書・職務経歴書の提出は不要

給与年収 500〜900万円

勤務地宮城県　本社（宮城県仙台市若林区）および仙台市内の各現場

休日週休2日制（会社カレンダーによる／土日以外の場合あり）／年間休日115日夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／特別休暇

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

転勤・出張なし
仙台市内案件が7割以上
直行直帰可能
残業月20時間程度
年間休日115日
履歴書・職務経歴書不要
創業40年
資格取得支援制度
企業主導型保育園を併設
確定拠出年金（会社負担拠出金あり）
団体生命保険（保険料全額会社負担）
再雇用65歳まで
時差出勤に対応
増員募集

仕事内容

事業会社やゼネコンなどからの受託による施工管理業務（建築部門）の業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・工程管理（作業の進捗確認・スケジュール調整）・品質管理、安全管理（現場巡回・危険箇所の特定と是正）・原価管理（予算状況の把握と調整）・関係各所との折衝（施主・協力会社・設計事務所との打ち合わせ）・工事写真の撮影・整理・記録管理／図面の確認・修正・安全日誌をはじめとする各種書類の作成・提出【施工実績】行政発注の公共建築物、医療・福祉・住居系建物、事務所・工場系建物、集合住宅・商業施設など。主にRC造を中心とした数億円規模の現場を担当します。元請・一次下請け・JV（共同企業体）と施工体制もさまざまで、構造・用途ともに幅広い案件を経験できます。【組織構成】建築部門は20〜70代まで約10名体制。多くの社員が1級の施工管理技士および技士補の資格を保有し、数千万円〜数億円規模の現場を担当しています。基本は各現場1名体制ですが、繁忙期や大規模案件では2名体制を取りバックアップしながら進める体制です。【1日の流れ（一例）】 08:00 出勤・現場到着、作業開始に向けた準備 08:30 朝礼（安全ミーティング）にて全体で安全確認 09:00 現場巡回による安全管理（危険箇所のチェック） 10:00 工程・品質・原価の進捗状況を確認・調整 11:00 職人や関係者との打ち合わせ・作業段取りの調整 12:00 昼休憩 13:00 午前の作業進捗を確認し、午後の方針を調整 15:00 施工状況の工事写真を撮影・整理 16:00 図面の確認・修正 16:30 安全日誌の作成 17:00 現場の最終確認後、退勤 ※募集背景は増員募集です。

求める人

・1級建築施工管理技士の資格と、3億円規模以上の案件の管理経験を活かしたい方・転勤・出張なしで宮城・仙台に腰を据えて働きたい方（仙台市内の案件が7割以上、直行直帰も可能）・残業月20時間程度・年間休日115日と、業務量と生活時間のバランスを取りたい方・RC造・S造・木造、公共建築から医療福祉・商業施設まで幅広い案件に携わりたい方・定年後も再雇用制度（65歳まで）を活用し、経験を活かして長く働き続けたい方 1級建築施工管理技士の資格、および3億円〜規模の案件に対する管理経験

募集要項

採用企業	皆成建設株式会社
職種	施工管理（建築）管理職／課長／部長／現場代理人／監理技術者
求人登録日	2026/8/30
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜900万円　月給 35万円〜64万円賞与：年2回／昨年度賞与実績 2ヶ月分　※インセンティブはなし昇給：年1回（7月）手当：家族手当（配偶者 8,000円、一子につき 3,000円）／資格手当（5,000円〜15,000円）／役職手当／通勤手当（上限なし・交通費支給）／残業手当
勤務地	宮城県本社（宮城県仙台市若林区）および仙台市内の各現場
勤務時間	08:00〜17:00（休憩60分）　変形労働時間制（総労働時間 1年あたり2016時間）※時差出勤（8:00→9:00開始）にも対応しています月20時間程度（残業手当あり）※夜間勤務は状況に応じてあり
休日・休暇	週休2日制（会社カレンダーによる／土日以外の場合あり）／年間休日115日夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／特別休暇
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／交通費支給 ■退職金制度（勤続3年以上）／退職金共済加入／財形貯蓄→確定拠出年金（DCプラン・会社負担拠出金あり） ■団体生命保険（保険料は全額会社負担） ■資格取得支援制度（研修参加は勤務時間内でOK・受講費用は全額会社負担） ■研修・教育制度（WEB研修システムの活用） ■企業主導型保育園を本社敷地内に完備（2歳まで利用可能） ■定期健康診断／人間ドック ■慶弔見舞金制度 ■車通勤可・駐車場あり／時差出勤（8:00→9:00開始）対応／直行直帰可 ■定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）退職金：あり（勤続3年以上）／退職金共済に加入／財形貯蓄→確定拠出年金（DCプラン・会社負担拠出金あり）　※定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）
必要な資格・経験	1級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士の資格、および3億円〜規模の案件に対する管理経験
あると良い資格	一級建築士 1級土木施工管理技士監理技術者資格者証普通自動車免許
試用期間	※試用期間の有無は求人票に記載なし（面談時にご確認ください）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（Web）→ 最終面接（対面またはWebを選択可）→ 適性検査（選考ではありません）→ 内定 ※履歴書・職務経歴書のご提出は不要です ※カジュアル面談・会社説明会は状況に応じて実施しています
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

皆成建設株式会社についての情報です。

1978年設立、仙台に根ざした創業40年超の総合建設会社。売上高26億円（令和7年6月期）、従業員43名。特定建設業許可（宮城県知事許可特-8 第20922号）を持ち、一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・宅地建物取引士の有資格者が在籍しています。事業は建築工事（保育所・介護施設・事務所・工場・集合住宅に加え、コンビニ・飲食店・自動車ショールームなどの商業建築も多数）、土木工事（宮城県内の歩道・道路・下水道・公園整備などの公共工事が中心）、オリジナルブランドのガレージハウス・分譲住宅「COMFY COURT」、リフォーム・土地活用と多角的です。経営理念は「社員と共に成長し、まわりから必要とされる企業となる」。「人の幸せの創造」、なかでも「社員とその家族」および「社外社員（協力企業）とその家族」の幸せを創造することを経営の柱に据え、「皆で成る会社」を目指しています。

キャリア・育成

現場所長・監理技術者として数億円規模の案件を担当いただき、将来的には課長・部長といった管理職ポジションを担っていただくことを想定した募集です。資格取得支援制度があり、研修への参加は勤務時間内でOK、受講費用もすべて会社が負担します。取得後は資格手当（5,000円〜15,000円）として給与に上乗せされます。WEB研修システムを活用した研修・教育制度も整備されています。評価は半年ごとに個人目標を設定し、年1回の人材育成会議で実施。定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があり、その後も経験を活かして働き続けられる環境です。

職場の環境

建築部門は20〜70代まで約10名の体制で、年代を問わず経験を持つメンバーが在籍しており相談・連携しやすい環境です。基本は各現場1名体制ですが、繁忙期や大規模案件では2名体制を取りバックアップしながら進めます。所定勤務は8:00〜17:00、月あたりの残業は20時間程度、平均退社時間は18時。時差出勤（8:00→9:00開始）や直行直帰にも対応しています。本社敷地内に企業主導型保育園を併設しており（2歳まで利用可能）、子育て中の社員も働きやすい環境です。男女比は男性74%・女性26%。