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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【建築施工管理】第ニ新卒・学生時代に建築系の勉強をされていた方大歓迎

社名非公開（応募後にご案内）東京都

銀行G案件で安定性◎、事務は専門部隊が担当。内装施工管理として技術に集中、残業月20H程度でワークライフバランスも充実。

給与年収 420〜670万円
勤務地東京都　東京都千代田区九段南3-9-15銀泉九段南ビル5階・6階
休日年間休日125日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇7日（12/29～1/4））。有給休暇：入社月により入社直後に3～12日を付与（平均10日消化）。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 【安定基盤】銀行G案件
  • 【残業少なめ】月20H程度
  • 【転勤なし】腰を据えて働く
  • 【技術に集中】事務専門部隊
  • 【年間休日125日】
  • 【資格取得支援】
  • 【産育休実績多数】
  • 【毎年の定期昇給】

仕事内容

■概要 同社は、三井住友銀行グループの強力なバックボーンを持つ総合建設会社です。今回募集するのは、銀行店舗やオフィスビル、商業施設などの内装工事を専門とする建築施工管理職。技術者が本来の業務に集中できるよう、書類作成などの事務作業は専門部隊が担当。安定した環境で、高品質な施工管理に専念できるポジションです。 ■主な業務 三井住友銀行グループの案件を中心とした内装工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・品質管理、工程管理、原価管理、安全管理 ・協力会社との連携・調整 ・お客様との打ち合わせ、進捗報告 ※書類作成など一部事務作業は専門部隊が担当するため、技術者としての管理業務に集中できます。 ■案件・現場の特徴 【案件内容】三井住友銀行グループの店舗や事務所、寮・社宅、商業施設、オフィスビルなどの内装工事が中心です。企画・構想段階からご相談いただく機会も多数あり、お客様との信頼関係の深さが伺えます。 【工期】内装工事が主体のため、1日から2～3ヶ月程度の短工期案件が中心です。複数の案件を並行して担当することもありますが、効率的な進行が可能です。 【出張】多くても月1回程度。日帰りまたは1泊が中心で、長期出張はほとんどありません。 【休日出勤・代休】内装改装工事では土日夜間工事が発生することもありますが、休日出勤時は原則として代休を取得可能です。やむを得ず取得できなかった場合は、別途手当を支給します。 【残業時間】お客様の工期設定への理解と協力体制により、平均残業時間は月20時間程度を実現。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。まずは先輩の現場に同行し、当社の施工管理の進め方やお客様とのコミュニケーションを学びながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。資格取得支援制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。

求める人

建築系の学部・学科を卒業している方。 末永く働ける環境（平均残業20H／原則転勤無／毎年の定期昇給／有休消化平均10日／産休・育休取得実績も多数）で長く働きたい方。 原則、全ての案件を元請けとして受注しており、顧客の理解と協力があるからこそ、残業時間の削減やゆとりのある工期が実現できる環境で働きたい方。企画・構想段階からご相談をいただく機会も多数有。銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定しております。 建築系の学部・学科を卒業している方

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 420〜670万円　月給 27万円〜38万円 賞与：年2回支給（基本給の3-6ヶ月分相当） 昇給：毎年の定期昇給 手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、特別資格手当、養育手当、深夜手当、昼食費補助
勤務地東京都 東京都千代田区九段南3-9-15銀泉九段南ビル5階・6階
勤務時間08:45～17:45（実働8時間、休憩60分） あり（平均残業時間は20H程度）
休日・休暇年間休日125日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇7日（12/29～1/4））。有給休暇：入社月により入社直後に3～12日を付与（平均10日消化）。
待遇・福利厚生【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・特別資格手当 ・養育手当 ・深夜手当 ・昼食費補助 ・賞与年2回支給（基本給の3～6ヶ月分相当 ※昨年度実績） ・毎年の定期昇給あり 【休暇制度】 ・年間休日125日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇7日（12/29～1/4） ・有給休暇（入社月により入社直後に3～12日付与、平均10日消化） 【福利厚生・制度】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・企業年金 ・社員持株会 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)：満60歳定年後、希望者に対し1年毎に雇用契約を更新（満65歳まで雇用） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・資格補助制度 ・旅行・レクレーション補助制度 ・リロクラブ（福利厚生サービス） ・団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）加入 退職金：退職金制度あり。定年制：満60歳（60歳の誕生日の前日）。再雇用制度あり（希望者に対し1年毎に雇用契約を更新、満65歳まで雇用）。企業年金あり。
必要な資格・経験建築系の学部・学科を卒業している方
選考の流れ面接2回程度（目安）。筆記試験なし。1次面接前にWeb/適性テストあり。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

同社は、創業70年余りの歴史を持つ総合建設会社です。明治時代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現・日建設計）により設立され、三井住友銀行グループを主要取引先として、金融機関やオフィスビルを中心に豊富な工事実績を誇ります。長年にわたり培われた信頼と技術力により、企画・構想段階からお客様のパートナーとして深く関わり、堅固な経営基盤を確立しています。直近の決算情報でも売上・経常利益ともに安定した成長を続けており、安定性・将来性ともに非常に優れている点が最大の強みです。

キャリア・育成

当社では、社員一人ひとりの成長を後押しするため、資格取得支援制度や研修支援制度を充実させています。施工管理技士などの国家資格取得に向けた費用補助や、外部研修への参加支援を通じて、専門知識やスキルを継続的に高めることが可能です。経験豊富な先輩社員によるOJTも手厚く、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。将来的には、大規模案件のリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも開かれており、あなたの意欲次第で幅広いキャリア形成が可能です。

職場の環境

技術者が本来の業務に集中できるよう、書類作成などの事務作業は専門部隊が担当。工期設定に理解のあるお客様が多く、平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも対応しながら安心して長く働けます。リロクラブやGLTD制度など、社員の生活をサポートする福利厚生も充実しており、働きやすさを追求しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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