☆キャリアチェンジ★ 【東京港区】フルオーダーユニットバスの設計※ラグジュアリーな高級案件多数

日ポリ化工株式会社東京都

~麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり! 既製品ではなくフルオーダー設計に設計未経験からもチャレンジできる!~

給与年収 470〜600万円

勤務地東京都　東京営業所(品川) 住所:東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階

休日週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※一部土曜出勤あり(会社カレンダーに準じる) ※別途、計画有給取得5日あり ※年間休日は118日 (2026年度)→120日 (2027年度)と増やしていくことが決まっています。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

キャリアチェンジ
設計未経験可
フルオーダー設計
高級案件多数
業界トップクラスのメーカー
高い技術力
実績多数
健康優良法人認定

仕事内容

■業務詳細: 主にはラグジュアリーホテルや高級分譲マンション等の日本を代表するランドマークに設置するオーダーメイドのユニットバス設計を担当いただきます。 <詳細> ・図面の作成・訂正・部品図の作成・工場検査の実施 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当 ※一度に担当する案件数: オーダーメイド・特注品が中心だと4、5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※使用するシステム: AutoCAD, LICAD ※お客様先:大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・パスルームユニット・バスタブ・人工大理石・キッチンカウンター・洗面化粧台・各種防水パン等

求める人

■必須要件: ・建築現場での施工管理経験が3年以上ある方で今後設計者としてのキャリアを歩みたいと強く考えられている方 ■歓迎要件: ・リノベーションなどの施工管理経験のある方・注文住宅の施工管理、設計経験のある方・ユニットバス・システムキッチンの設計経験のある方建築現場での施工管理経験が3年以上

募集要項

採用企業	日ポリ化工株式会社
職種	設計（意匠）
求人登録日	2026/7/15
雇用形態	正社員
給与	年収 470〜600万円　月給 30万円〜50万円賞与：有(年2回/通年で3.5か月 (昨年度実績)) 昇給：有手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度通勤手当:会社規定に準じます。
勤務地	東京都東京営業所(品川) 住所:東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階
勤務時間	1年単位の変形労働時間制週平均労働時間:40時間00分休憩時間:60分標準的な勤務時間帯: 8:45~17:45 有月平均30時間程度
休日・休暇	週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※一部土曜出勤あり(会社カレンダーに準じる) ※別途、計画有給取得5日あり ※年間休日は118日 (2026年度)→120日 (2027年度)と増やしていくことが決まっています。
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	ベビーシッター補助制度、積み立て保存休暇(上限120日)、人間ドック全額補助(40歳以上全正社員)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、産休・育児休暇制度、海外研修旅行、保養所あり(和歌山・兵庫) 退職金：勤続年数:1年以上
必要な資格・経験	建築現場での施工管理経験が3年以上
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

日ポリ化工株式会社についての情報です。

オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。高級分譲マンションでいえば、野村不動産、三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。

キャリア・育成

若いうちから任せる風土もあります。ペースに合わせたOJT研修がございます。最初は先輩と一緒に作業を行っていただきますが、適正を見て研修を進めていきます。教育制度:OJT、社内大学の運営 (ユニットバスや設計に関する研修等を実施します。) 資格取得支援制度:有

職場の環境

先輩・後輩問わず、社員同士が何でも言い合える雰囲気で、和気あいあいとした雰囲気の中、若いうちから任せる風土もあります。若手の有給取得率は大手企業と同等、残業代を1分単位で支給しており、人事制度改革や福利厚生の充実といった「人」を大切にした企業経営を行っています。「健康優良法人2025」の認定も受けています。