【ベテラン歓迎】東京勤務×フレックス×大手案件｜電気施工管理／加賀電子G

加賀テクノサービス株式会社東京都

大手案件多数！Amazon・ローソン等、有名施設の電気施工管理。東京勤務×フレックスでベテランが裁量を発揮。加賀電子Gの安定基盤でキャリアを築く。

給与年収 600〜850万円

勤務地東京都　東京都墨田区大平4-5-15KTビル

休日年間休日125日。完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇、有給休暇。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

ベテラン歓迎
東京勤務
フレックスタイム制
大手元請案件
加賀電子G安定基盤
裁量権大
有名施設担当
資格取得支援

仕事内容

■概要加賀電子グループの一員として、Amazonやローソンといった大手企業のオフィス・店舗・商業施設などを中心に、日本全国の電気設備工事をワンストップで手掛けます。顧客との打ち合わせから施工管理まで、一貫してプロジェクトを推進するポジションです。 ■主な業務・工程管理、品質管理、安全管理・予算管理、原価管理・協力業者の選定・手配・交渉・顧客との折衝・調整・現場の進捗管理、技術指導 ■案件・現場の特徴・大手企業の元請工事が中心：Amazonやローソンなど、誰もが知る有名企業のプロジェクトに携わる機会が豊富です。元請工事がほとんどのため、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、自身のアイデアや決断をダイレクトに現場へ反映できる手応えを実感できます。・高い裁量権：工程・品質・安全管理はもちろん、予算管理や業者選定といった重要なフェーズにも主体的に関与できます。これまでの豊富な経験を活かし、プロジェクト全体をマネジメントする面白さがあります。・全国の多彩な現場：オフィス、店舗、商業施設など、多岐にわたるジャンルの電気設備工事を手掛けます。日本全国の現場で、地域社会に貢献するやりがいを感じられます。 ■入社後の流れこれまでの豊富な経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトからスタートしていただきます。OJTを通じて当社の業務フローや文化に慣れていただきながら、早期に主力メンバーとしてご活躍いただけるようサポートします。

求める人

責任を持ってプロジェクトを推進できる方、柔軟性・協調性を持って仕事に取り組める方、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方、報連相を大切にできる方、新しいことへの挑戦を楽しめる方。電気の施工管理経験10年以上（オフィス・店舗・商業施設等）

募集要項

採用企業	加賀テクノサービス株式会社
職種	施工管理（電気）主任技術者／監理技術者
求人登録日	2026/10/6
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜850万円　月給 38万円〜54万円賞与：年2回（計4.0～4.4カ月分想定）、決算賞与（業績により支給／直近の支給実績あり）昇給：年1回(4月) 手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、時間外手当（全額支給）、住宅手当（4千円～2万円支給）、家族・扶養手当
勤務地	東京都東京都墨田区大平4-5-15KTビル
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）。1日あたり所定労働時間7時間30分。休憩60分。残業あり。残業手当は残業時間に応じて全額支給。
休日・休暇	年間休日125日。完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇、有給休暇。
待遇・福利厚生	■昇給・賞与・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（計4.0～4.4カ月分想定）・決算賞与（業績により支給／直近支給実績あり） ■各種手当・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて全額支給）・時間外手当（全額支給）・住宅手当（4千円～2万円支給）・家族・扶養手当 ■福利厚生制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金制度・確定拠出年金（DC）・慶弔見舞金制度・三大疾病保険・社員持株制度・社員表彰・永年勤続表彰・資格取得支援制度（研修費用、受験料会社負担）・研修制度（職種別・階層別研修・技術研修） ■健康管理・定期健康診断、人間ドック・インフルエンザ予防接種 ■休暇制度・年間休日125日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日）・年末年始休暇（12/29～1/4）・リフレッシュ休暇（年間6日）・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■その他・国内外に5か所の保養所あり（箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム）退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	一級電気施工管理技士一級電気施工管理技士補普通自動車免許（AT限定可）電気の施工管理経験10年以上（オフィス・店舗・商業施設等）
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

加賀テクノサービス株式会社についての情報です。

1953年創業の長い歴史を持つ当社は、通信設備の設置・施工から事業をスタート。現在は官公庁、オフィス、工場、学校など多岐にわたる建築内装や通信ソリューションを提供し、社会インフラを支えています。東証プライム上場の加賀電子グループの一員として、国内外63社、グループ社員7,959名（2022年時点）の巨大な組織力を背景に、安定した経営基盤を確立。電子部品・半導体の調達から各種電子機器の企画・開発・生産・販売まで一貫して手掛けるグループの総合力を活かし、4,000社を超える顧客の多様なニーズに応えています。アジアやヨーロッパに展開する生産工場をフル稼働させ、グローバルな供給体制を構築。技術力とネットワークを強みに、お客様の事業発展に貢献し続けています。

キャリア・育成

入社後はこれまでの豊富な経験を活かせる現場からスタートし、早期に当社の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、単一現場に留まらず、複数現場の統括マネジメントや後輩育成を担うリーダーとして、組織を牽引する存在を目指せます。また、電気設備に限定せず、通信設備や建築内装など、自身の専門領域を超えた別工種の提案から受注、完工までを一貫して手掛けるトータルマネジメントへの挑戦も可能です。さらに、全国のパートナー企業との強固なネットワークを構築し、事業基盤の強化にも貢献いただくなど、多角的なキャリアパスが描けます。あなたの意欲次第で、会社の未来を創る重要なポジションを担うことができます。

職場の環境

配属先となる技術部一部では、ベテランの経験と知見を尊重し、互いに協力し合う文化が根付いています。「フレックスタイム制（コアタイム無）」を導入しており、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。また、テレワーク勤務や時短勤務制度（一部従業員利用可）に加え、出産・育児支援制度や育児休暇の取得・復帰実績も豊富。ライフステージの変化にも対応し、長く安心してキャリアを築ける環境です。