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担当者サポートつき正社員工事現場作業員

未経験からでもできる資材センターの構内作業スタッフ

社名非公開（応募後にご案内）神奈川県

年間休日120日！未経験から手に職を。安定基盤で長く活躍できる資材管理スタッフ

給与年収 350〜700万円
勤務地神奈川県　神奈川県相模原市緑区葉山島780
休日土、日、祝日（週休2日制） 夏季休暇、年末休暇（有給奨励日） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ※年間休日120日
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年間休日120日超
  • 未経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • キャリアパス充実
  • ワークライフ充実
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 昇給・賞与あり

仕事内容

■概要 建設現場を支える重要なポジションとして、資材センターの構内作業をお任せします。屋外の資材置き場にて、建築資材の積み下ろし、管理、そして整備・修理まで一貫して担当いただきます。基本的には一人で集中して作業を進めることが多く、ご自身のペースでコツコツと業務に取り組みたい方に最適な環境です。 ■主な業務 * 資材の積み下ろし作業：建設現場へ向かうトラックへの積み込みや、入荷した資材の荷下ろしを行います。 * 資材の管理業務：金属パイプなどの建築資材の検品、種類ごとの仕分け、在庫管理を行います。 * 資材の整備・修理：塗装剥がれや軽微な破損がある資材の修理（塗装剥がし、溶接作業など）を担当し、品質を維持します。 * フォークリフト作業：資材の効率的な積み込みや移動にフォークリフトを使用します。資格は入社後に会社負担で取得可能です。 * 溶接作業：資材の修理や加工に必要な溶接を行います。こちらも未経験から習得を支援します。 * 付随業務：資材の受発注に関する事務作業など、円滑なセンター運営をサポートします。 ■案件・現場の特徴 当社が手掛ける土木、躯体工事、リニューアル工事など多岐にわたる建設現場で使用される資材を扱います。相模原市の資材センターは、広々とした屋外スペースで、効率的な資材管理が行われています。チームと連携しつつも、個々の作業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 ▼入社後研修：経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導します。道具の名前から作業の基本まで、一つひとつ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ▼OJT：先輩と一緒に実際の作業をこなしながら、できる範囲から徐々に業務を担当していただきます。 ▼スキルアップ：業務に慣れてきたら、フォークリフトや溶接など、専門的な技術・資格の取得を会社が全面的にバックアップ。あなたの成長を強力に後押しします。 ▼キャリアアップ：将来的にはリーダー候補として、資材管理の「指示出し」や後輩の「育成」、業務プロセスの「改善提案」など、マネジメント業務にも挑戦できる機会があります。

求める人

・未経験から建設業界で手に職をつけたい方 ・年間休日120日以上の環境で、プライベートも大切にしながら働きたい方 ・コツコツと集中して作業に取り組むことが好きな方 ・安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 ・フォークリフトや溶接など、専門資格の取得に意欲のある方

募集要項

職種工事現場作業員 リーダー候補
雇用形態正社員
給与年収 350〜700万円　月給 25万円〜50万円 賞与：年2回（7月･12月） 昇給：年1回 手当：勤務地手当：40,000円、通勤手当：上限50,000円まで、残業手当：別途支給、慶弔見舞金
勤務地神奈川県 神奈川県相模原市緑区葉山島780
勤務時間8:00~17:00（休憩時間120分） 総労働時間1ヶ月あたり140時間 月10～20時間程度
休日・休暇土、日、祝日（週休2日制） 夏季休暇、年末休暇（有給奨励日） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ※年間休日120日
待遇・福利厚生社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） / 昇給年1回 / 賞与年2回（7月・12月） / 勤務地手当：40,000円 / 通勤手当：上限50,000円まで / 残業手当 / 資格取得支援制度 / 確定拠出型年金 / 慶弔見舞金 / 健康診断 / 定年65歳 / マイカー通勤可能 / 転勤なし / 給湯室完備 / 服装・ネイル自由 / フリーアドレス / バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 / リファラル採用制度 / PC・社用携帯貸与 / 社内イベント（バーベキュー、キックオフなど） 退職金：確定拠出型年金
あると良い資格普通自動車免許（AT限定可） フォークリフト運転技能者 小型移動式クレーン運転技能講習 玉掛け作業者
選考の流れ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン） ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

同社は、「現場主義」と「新機軸」を掲げ、建設業界に新たな価値を創造しています。お客様の期待を超える現場を提供するため、常に現場の声に耳を傾け、全社員が一丸となって課題解決に取り組むことを重視。長年の経験で培った知見と、常識にとらわれない新しい発想を融合させることで、誰もが誇りを持てる「現場革命」を牽引しています。既存の枠にとらわれず、業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進し、社会に貢献し続けることが私たちの強みです。

キャリア・育成

当社では、未経験から入社した社員が現場管理などのマネジメントポジションへステップアップした実績が多数あります。入社後は、資材センターの構内作業を通じて専門スキルを習得。フォークリフトや溶接などの資格は会社負担で取得できるため、着実に自身の市場価値を高めることが可能です。将来的にはリーダー候補として、現場の効率化に向けた「改善提案」や、後輩への「指示出し」「育成」といったマネジメント業務にも挑戦できます。あなたの意欲次第で、キャリアの可能性は大きく広がります。

職場の環境

社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。休みの希望は柔軟に対応し、プライベートとの両立をサポート。マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減できます。オフィスには給湯室やバーカウンター、ウォーターサーバー、コーヒーマシンを完備。服装・ネイルも自由で、リラックスして働ける環境です。定期的な社内イベント（バーベキュー、キックオフなど）も開催され、社員同士の交流も活発です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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