安全品質管理（メンバークラス）｜施工管理経験を活かせる内勤職・現場常駐なし／東証スタンダード上場

仕事内容

現場の安全管理・品質管理を担当する内勤中心のポジションです。施工管理経験を活かしながら、現場常駐から離れた働き方ができます（現場に疲れた方に最適）。

求める人物像

現場常駐の働き方に疲れた方、施工管理経験を活かして内勤でキャリアを築きたい方。 ・内勤中心で現場常駐なし（doda同職種求人では内勤約5割・平均残業12.3時間） ・現場は首都圈のみ・転勤なし・年休127日・土日祝休み ・参考：課長〜次長クラスのdoda掲載は年収700〜900万円（メンバークラスは非公開） ・営業利益率業界2位のスタンダード上場企業 建築施工管理の経験

この会社の強み

営業利益率業界2位・東証スタンダード上場のマンション特化ゼネコン（マンション造注のパイオニア）。働き方改革を積極推進し、年間休日127日など働きやすさが強み。 2011年設立・従業員166名（平均年齢41.9歳）の分譲マンション特化型建設会社。自社で用地を仕入れ事業主に提案する「造注方式」を強みとし、一都三県の分譲マンション建設を中心に、地域再開発・シニア向けマンション・不動産仲介まで展開。2029年に売上1,000億円を目指す成長企業。

キャリア・成長機会

施工管理経験を活かして内勤の安全品質管理へキャリアチェンジ。現場常駐なし。 用地の仕入れから事業提案・施工まで一貫して関わる造注方式のため、施工管理にとどまらない事業目線が身につく。OJT研修と資格取得の学費補助制度あり。

職場の環境

東京・荚窯。内勤・現場常駐なし・年休127日。 年間休日130日。定年70歳で、セカンドキャリア世代も長く活躍できる環境。

募集要項

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

給与

決算賞与：年1回（業績に応じて支給） 年1回 通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／住居手当（家賃補助制度：35歳以下・家賃上限6万円）／遠隔地手当（通勤手当とは別支給・1.5万円〜）／夜食手当（残業時1,000円支給）／慶弔金

勤務時間

09:00〜17:45（1日あたり所定労働時間7時間45分／休憩60分）

休日・休暇

年間休日127日／完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年末年始6日／創業記念日（6/23）／夏季休暇（8/13〜8/16）／有給休暇／※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上で適用・定年70歳）／住居手当（35歳以下・家賃上限6万円）／資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会）／資格取得奨励金（専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ）／職位に応じた各種研修制度／従業員持株会／株式給付信託制度／慶弔金／人間ドック受診補助（40歳以上）／遠隔地手当／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）／夜食手当／団体長期障害所得補償保険 あり（勤続3年以上で適用／定年70歳）

試用期間

6ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

面接2回程度（目安）