建築施工管理（公共・商業施設など）

株式会社小野組東京都

都内中心！出張・転勤なし、土日祝休、残業月20H程で叶える建築施工管理。

給与年収 600〜1000万円

勤務地東京都　東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル

休日完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数124日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

出張・転勤なし
土日祝休み
残業月20H程
都内案件中心
夜勤・夜間対応なし
代休取得確実
官公庁案件多数
定着率90%以上

仕事内容

■概要小野組は、東京を中心とした近郊エリアで、公共施設、商業施設、福祉・教育施設などの建築プロジェクトを手掛けています。特にリニューアル・リフォーム工事に強みを持つ当社で、あなたの建築施工管理経験を活かし、高品質な建築物の実現に貢献していただきます。安定した官公庁案件を9割以上手掛けており、地域社会に貢献するやりがいを実感できるポジションです。 ■主な業務内容・お客様との打ち合わせ、ニーズヒアリング・見積書・請求書作成、協力会社への発注業務・工事予算の策定と管理・施工図の作成・チェック・工事全体の進捗管理、品質管理、安全管理・その他、施工管理に付随する各種業務・積算業務に携わる機会もあり、幅広いスキルアップが可能です。 ■案件・現場の特徴・東京都内を中心とした近郊エリアの案件がメインです。・公共施設、商業施設、福祉・教育施設など、多様な用途の建築物に携わります。・新築・リニューアル・リフォーム工事のうち、特にリニューアル・リフォーム工事が中心です。・大規模な改修から細やかなリフォームまで、幅広いプロジェクトを通して経験を積めます。 ■働く環境・出張・転勤は基本的にありません。・夜間対応は外部委託のため、夜勤は発生しません。・土日に現場工事が発生した場合でも、確実に代休を取得できる環境です。・月平均残業時間は20時間程度と少なく、19時以降には多くの社員が退社しています。・社員定着率90%以上と高く、長期的に安心して働ける環境です。

求める人

・ワーク・ライフ・バランスを重視し、働き方を改善したい方・出張や転勤のない環境で、腰を据えて長く働きたい方・土日祝休みの確保や残業時間の削減を実現したい方・公共性の高い案件に携わり、地域社会へ貢献したい方・少数精鋭の環境で、幅広い業務に挑戦しスキルアップしたい方建築施工管理

募集要項

採用企業	株式会社小野組
職種	施工管理（建築）
求人登録日	2026/7/30
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜1000万円　月給 36万円〜48万円賞与：決算賞与：業績により支給昇給：昇給有無：有手当：通勤手当、家族手当、住宅手当
勤務地	東京都東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル
勤務時間	8:30～17:30 時間外労働有無：有、平均残業：20h程/月
休日・休暇	完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数124日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	・昇給年1回（4月）・決算賞与（業績により支給 ※実績あり）・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当（上限5万円）・住宅手当（単身者：2万円、世帯主：3万円）・家族手当・資格手当（上限3万円）・役職手当（上限10万円）・退職金制度・資格取得助成制度・結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞い金・社員旅行（会社負担）・育児休暇制度（取得実績あり）・再雇用制度（65歳まで）・ベネフィット・ワン企業年金基金退職金：退職金制度
必要な資格・経験	建築施工管理技士1級建築施工管理
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	選考を通じて上下する可能性あり
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社小野組についての情報です。

当社は、公共施設や商業施設のリニューアル・リフォーム工事において、圧倒的な実績とノウハウを誇ります。特にリニューアル工事では高い評価を得ており、案件を厳選できるほどの依頼が寄せられています。官公庁案件が9割以上を占めるため、経営基盤は非常に安定。また、文京区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業として、社員が長期的に安心して働ける環境整備にも力を入れています。高い社員定着率がその証です。

キャリア・育成

少数精鋭体制のため、施工管理の枠にとどまらず、計画、営業、設計、設備といった幅広い業務領域に携わり、総合的なスキルを磨くことが可能です。通常は営業が担当する入札業務など、多様な経験を通じて自身の専門性を高められます。また、携わりたい案件に自ら手を挙げられる文化があり、主体的にキャリアを形成していける環境です。将来的に管理職を目指す道も開かれています。

職場の環境

文京区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業として、社員一人ひとりが働きやすい環境を重視しています。土日祝休み、月平均残業20時間程度、夜勤・夜間対応なし、そして土日出勤時の確実な代休取得など、無理なく長期的に活躍できる社風です。社員定着率90%以上という実績が、その働きやすさを物語っています。落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務に取り組んでいます。