担当者サポートつき正社員現場事務・営業
五洋建設株式会社
給与年収 664〜1142万円
勤務地青森県・岩手県・宮城県 ほか25県
年収664万〜1142万円年間休日128日完全週休2日制寮社宅完備
写真は仕事内容のイメージです担当者サポートつき正社員現場事務・営業
【大阪/リーシング営業_管理職候補】マンション価値最大化の組織マネジメント 不動産法人営業
株式会社フェニックス管理大阪府
給与年収 600〜950万円
勤務地大阪府 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
休日年間休日120日（休日パターン制(土日/水日/水土いずれか)）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
- 年間休日120日
- 土日祝休み
- 家賃補助最大70％
- ノー残業デー導入
仕事内容
不動産管理業界No.1を目指している当社の管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシングチームの管理職候補としてチームマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■チームマネジメント業務（1チーム 4名程度） ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ■管理物件の賃料査定、賃料設定 ■賃貸物件の広告作成 ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ■入居促進のための企画・提案 ■オーナー様へのリノベーション提案 ■増収実現に向けたオーナー提案
募集要項
| 採用企業 | 株式会社フェニックス管理 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 求人登録日 | 2026/4/16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600〜950万円 月給 40万円〜63万円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与：業績により支給（3月） 昇給：年2回（6月、12月） 手当：・住宅手当（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 ・健康手当（10,000円/月） ・時短制度 （全従業員利用可） ・出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） ・資格取得支援制度 （全従業員利用可） ・研修支援制度 （全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） ・社員研修制度 ・健康診断 ・半休制度（午前休/午後休） ・産休・育休制度 ・慶弔休暇 ・育児短時間勤務制度 ・中退共退職金制度（勤続3年以上） ・慶弔見舞金制度 ・懇親会 ・社員旅行あり（不定期：マカオ・チェジュ島・淡路島など） 【資格取得支援制度】自己啓発を後押しするために導入。受験費やテキスト代の支給はもちろん、合格時の報奨金や月額手当も支給しています。 例1）宅地建物取引士 合格時30万円/月額手当10,000円 例2）賃貸不動産経営管理士 合格時10万円/月額手当8,000円 【オフィス設備】働きがいのある職場づくりに向けて、現代的なオフィス空間にすることで働く社員のモチベーション向上を図っています。 ・コワーキングスペース完備 ・無料ソフトドリンク ・全社員デュアルモニター設置 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1h） 固定残業代の相当時間：42.0時間/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（休日パターン制(土日/水日/水土いずれか)） |
| 待遇・福利厚生 | ・家賃を最大70％補助する住宅手当（規定あり） ・年末年始・GW・夏季のそれぞれに6〜7連休の大型休暇を設定 ・健康手当（月1万円） ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・不定期の社員旅行（マカオ、チェジュ島、淡路島など）や懇親会 ・社用車・社用携帯貸与、全社員デュアルモニター設置 |
| 必要な資格・経験 | 宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 選考の流れ | 面接回数：2回程度（目安） |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社フェニックス管理についての情報です。
・圧倒的な成長スピードと収益性 売上・利益ともに右肩上がりで、今期予測は売上42億円、経常利益54億円という極めて高い収益性を誇ります。 ・オーナー目線のPM事業 単なる管理に留まらず、自社で大型物件を購入・運用するノウハウがあり、投資効率を最大化する「攻めの管理」が強みです。 ・IT化と効率化の推進 システム導入により業務工数を削減し、休日数の増加や残業抑制を仕組みとして実現しています。
キャリア・育成
・技術者からコンサルタントへの進化 現場監督業務だけでなく、修繕計画の立案やオーナーへの提案営業を通じて、不動産経営の視点を持つプロへ成長できます。 ・資格取得を強力バックアップ 報奨金の増額や月額手当の支給など、個人のスキルアップがダイレクトに給与に反映される仕組みです。 ・マネジメントへの道 急成長中の組織につき、管理職ポストへのチャンスも豊富にあります。
職場の環境
・洗練されたオフィス環境 御堂筋沿いの高層ビル内に、コワーキングスペースや無料ドリンク完備のモダンなオフィスを構えています。 ・20代〜50代が活躍する多様性 平均年齢34.1歳と若手も多い一方、工事監理課にはベテラン層も在籍しており、技術継承が行われる環境です。 ・「会社を自己実現の場に」 社長の想いとして、社員が自身の夢やキャリアのために会社を活用することを推奨する、前向きな風土があります。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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