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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【大阪・城東／転勤なし】建築施工管理（現場代理人候補・S造/RC造）｜1級必須・経験10年以上｜年収600〜950万・年休120日・残業月20〜25h

株式会社エム・エイ・エス大阪府

1級建築施工管理技士としての経験を、現場代理人としてフルに発揮できるポジションです。案件の9割が元請けで、積算を除き計画から竣工まで一気通貫。現場は関西圏が9割で転勤なし・直行直帰が基本。年間休日120日・半休制度ありで、年収は600〜950万円のレンジです。

給与年収 600〜950万円
勤務地大阪府　大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2（本社）
休日週休2日制・年間休日120日・半休制度あり。基本的に土日祝休みですが、年末年始などを長期休暇にするため年に4回ほど土曜出勤日があります（現場カレンダーにより変動）。夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇。法定休日に出勤する場合は振替休日の取得または休日手当の支給あり
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 元請け9割
  • 高利益率案件
  • 年間休日120日
  • 月残業20h台
  • 複数名体制で安心
  • 資格取得支援
  • 入社支度金あり
  • 副業OK
  • 転勤なし
  • 計画〜竣工まで一気通貫
  • 年収600〜950万

仕事内容

■概要 株式会社エム・エイ・エスで、建築施工管理として計画から竣工まで一貫してプロジェクトを牽引しませんか。これまでの豊富な経験を活かし、現場代理人として活躍できる方を歓迎。部分的な業務ではなく、プロジェクト全体を見渡せる裁量の大きな環境です。 ■主な業務内容 プロジェクトの全体管理をお任せします（積算を除く）。 ・現地調査、施工準備 ・工程・品質・安全管理 ・工事写真撮影、各種書類作成 ・協力業者との調整、交渉 ・職人のマネジメント、指導 ■案件・現場の特徴 S造・RC造を中心に、商業施設、オフィスビル、工場、教育施設、集合住宅など多岐にわたる新築・改修工事を手掛けます。案件の9割が元請けであり、高い品質基準のプロジェクトに携われます。 担当エリアは大阪を中心とした関西圏が9割、その他全国（福岡・名古屋・東京など）が1割程度。基本的に直行直帰で、出張は平均年1回程度です。長期出張時はマンスリーマンションや帰省交通費手当を支給し、社員負担を軽減。 1案件を複数名で担当する体制のため業務負担が偏りにくく、月平均残業は20～25時間程度と抑制されています。 ■入社後の流れ ご経験に応じ、OJTを通じて当社のプロジェクト推進体制や社内ルールに慣れていただきます。早期に現場代理人としてご活躍いただくことを期待しており、経験豊富なベテラン社員がしっかりサポートします。

求める人

・1級建築施工管理技士としての経験を、現場代理人として存分に発揮したい方 ・大手では担当範囲が細分化されがちな中で、計画から竣工まで一気通貫で携わりたい方 ・元請の立場で、品質と安全にこだわった現場づくりをしたい方 ・大阪・関西圏に腰を据えて、転勤なしで働きたい方 ・これまでの経験に見合った年収水準（600〜950万円）を求めている方 ・年間休日120日・半休制度など、働き方の整った環境に移りたい方 ・S造・RC造の商業施設やオフィスビル、工場など多様な建物を手掛けたい方 ・建築施工管理としての実務経験10年以上 ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車免許（AT可／ペーパードライバー不可）

募集要項

採用企業株式会社エム・エイ・エス
職種施工管理（建築） 現場代理人
求人登録日2026/8/19
雇用形態正社員
給与年収 600〜950万円　月給 43万円〜65万円 賞与：年2回（7月・12月／雇用後6ヶ月以上で支給） 昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） 手当：通勤手当（月額上限40,000円）／職務手当／職能手当／役職手当／資格手当（建設関連の資格に対して支給）／扶養手当／住宅手当（入社3年以内など条件あり）／出張手当／報奨金（現場に出た場合に支給）／残業手当（固定残業20時間を超えた分）
勤務地大阪府 大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2（本社）
勤務時間1年単位の変形労働時間制／現場作業所 8:00〜17:30（昼休憩1時間、午前・午後各15分）／本社 9:00〜18:00（昼休憩1時間）。週平均労働時間40時間 年間平均20〜25時間程度／月（勤怠管理システムにより残業抑制の取組を実施。1案件を複数名で担当する体制のため負担が偏りにくい）
休日・休暇週休2日制・年間休日120日・半休制度あり。基本的に土日祝休みですが、年末年始などを長期休暇にするため年に4回ほど土曜出勤日があります（現場カレンダーにより変動）。夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇。法定休日に出勤する場合は振替休日の取得または休日手当の支給あり
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・入社支度金制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（はぐくみ企業年金など） ・研修支援制度 ・健康診断（35歳以上は生活習慣病予防検診費用を会社負担） ・社用車貸与 ・マイカー通勤制度、自転車通勤可 ・社用携帯貸与 ・制服（作業服）貸与 ・定年制度（60歳、再雇用制度あり：65歳まで） ・副業可能（要申請） ・通勤手当（月額上限40,000円） ・職務手当、職能手当、役職手当 ・資格手当（建設関連の資格に対して支給） ・扶養手当、住宅手当（入社3年以内など条件あり） ・出張手当、報奨金（現場に出た場合に支給） ・残業手当（固定残業20時間を超えた分を支給） ・賞与：年2回（7月・12月／雇用後6ヶ月以上で支給） ・昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） 退職金：あり（はぐくみ企業年金など）
必要な資格・経験普通自動車免許（AT可） 1級建築施工管理技士 ・建築施工管理としての実務経験10年以上 ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車免許（AT可／ペーパードライバー不可）
あると良い資格一級建築士 二級建築士 1級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ①応募（履歴書・職務経歴書をメールまたは郵送で送付） ②書類選考 ③面接1〜2回＋適性検査（オンライン面接は要相談／関西圏の交通費支給） ④内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社エム・エイ・エスについての情報です。

株式会社エム・エイ・エスは、1999年の創業以来、2015年に建設業許可を取得し、総合建設業として事業を拡大してきました。特定建設業の許可を有し、手掛ける案件の9割が元請けという実績は、当社の高い技術力と品質・安全基準が顧客から厚い信頼を得ている証です。社員が無理なく働き、高い給与水準を維持できるよう、厳選した高利益率案件のみを受注する経営戦略を徹底。ISO9001・ISO14001認証、健康経営優良法人2026取得など、企業としての信頼性と働きやすさも兼ね備えています。

キャリア・育成

これまでの豊富な経験を活かし、即戦力として現場代理人をお任せします。将来的には、複数のプロジェクトを統括するポジションや、若手育成にも携わるマネジメント職へのキャリアパスも可能です。当社では、協調性や向上心といった個人の成長意欲を正当に評価する昇給制度を設けており、意欲次第で早期のキャリアアップ・ポジションアップを実現できる環境です。資格取得支援制度も活用し、専門性をさらに高めることも可能です。

職場の環境

「社員が無理なく働ける環境」を追求し、2023年には就業規則を刷新。年間休日を107日から120日に増やし、半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場づくりを推進しています。勤怠管理システムによる残業抑制や、1案件を複数名で担当する体制により、業務負担が特定の社員に偏ることなく、安定して長く働ける環境です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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