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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【東京・関東】ゼネコン施工管理（総合建築）｜オープンハウスグループの建築中核会社／年200%成長のRC事業・5〜20億円案件／年収360〜500万円・年間休日121日・転勤なし

株式会社オープンハウス・アーキテクト東京都

売上1,065億円・オープンハウスグループの建築中核企業。年200％以上成長中のゼネコン事業で、5〜20億円規模のマンション・オフィスビル・商業施設の施工管理を担います。実力評価主義で早期に現場所長へ、年間休日121日・転勤なしで腰を据えて働けます。

給与年収 360〜500万円
勤務地東京都　東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
休日完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年200%超成長事業
  • 早期キャリアアップ
  • 多様な大型案件
  • 施工監督に集中
  • 資格取得支援
  • ITで効率化
  • 転勤なし
  • 実力主義
  • 5〜20億円規模の案件が中心
  • 年間休日121日・完全週休2日

仕事内容

■概要 オープンハウスグループの中核を担う建築専門企業として、年間200%以上の成長を続けるゼネコン事業で施工管理をお任せします。グループ内の賃貸・分譲マンションはもちろん、グループ外のデベロッパー案件や総合建築（オフィスビル、商業施設、学校など）まで、多様なプロジェクトを牽引。大規模案件を通じて、圧倒的なスキルアップとキャリアアップを目指せる環境です。 ■主な業務 ・着工前の社内打ち合わせ（営業・設計との連携） ・仕様確認、図面一式の検図、施工計画の策定 ・資材・人員の手配、協力会社との調整 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ■案件・現場の特徴 5〜20億円規模の案件が中心で、年間1〜2棟を2〜3名のチームで担当します。協力パートナーとの強固な体制が構築されており、施工監督は本来の業務に集中しやすい環境です。現場配属時は各現場事務所への直行直帰が基本となり、転勤はありません。 ■入社後の流れ まずはマンションの施工管理からスタートし、OJTを通じて業務に慣れていただきます。資格取得支援制度を活用し、施工管理技士資格の取得を目指せるほか、成果次第で早期に現場所長、さらには部長職へのキャリアアップも可能です。事業急成長に伴い、新たなポジションも多数創出されています。

求める人

・RC造・S造・SRC造の施工管理経験を活かし、責任あるポジションを早く任されたい方 ・年200％以上で成長するゼネコン事業を牽引し、圧倒的なスキルUP・キャリアUPを目指したい方 ・大手ゼネコンからの転職者も多い環境で、マンション以外（オフィスビル・学校・商業施設）にも挑戦したい方 ・実力評価主義・抜擢人事の環境で、早期に現場所長・部長を目指したい方 ・年間休日121日・完全週休2日（土日）・転勤なしで働き方も大事にしたい方 ・資格取得支援を活用して一級建築士や1級建築施工管理技士の取得を目指したい方 RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験（マンション・ビル・商業施設等）／工程・原価・安全・品質の管理経験

募集要項

採用企業株式会社オープンハウス・アーキテクト
職種施工管理（建築） 施工管理／メンバー
求人登録日2026/8/15
雇用形態正社員
給与年収 360〜500万円　月給 30万円〜30万円 賞与：原則年2回（会社の業績による） 昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） 手当：通勤手当、資格手当（一級・二級建築士／1級・2級建築施工管理技士）、時間外勤務手当（定額残業45時間分を超える分は全額支給）、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
勤務地東京都 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
勤務時間8:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
待遇・福利厚生社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）、出産・育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。 退職金：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり
必要な資格・経験RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験 普通自動車運転免許 RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験（マンション・ビル・商業施設等）／工程・原価・安全・品質の管理経験
あると良い資格一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
試用期間3ヶ月（期間中も給与・待遇の変更なし）
選考の流れ書類審査 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定 → 条件面談 → 内定承諾・入社手続き ※応募〜内定まで概ね1〜2週間
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社オープンハウス・アーキテクトについての情報です。

オープンハウスグループの建築中核企業。設立1991年・資本金1億100万円・売上高1,065億円（2025年9月時点）・従業員964名（連結／2025年11月時点）・代表取締役社長 長井光夫。「建築に、革新を。」をミッションに、①注文住宅（自由設計）②法人向け木造建築（建売・売建・仲介受けの建築請負／累計4.7万棟の施工実績）③マンション・総合建築（RC造集合住宅・オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫のゼネコン事業）の3事業を展開。総合建築部門は2018年立ち上げのグループ最注力領域で、年200％以上の成長を継続し、部門単独で1,000億円を目指しています。建設業許可 国土交通大臣（特-2）第21505号、宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第7376号、一級建築士事務所 東京都知事登録第49957号。

キャリア・育成

「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」が基本思想で、年功序列ではない昇給・昇格制度を採用（入社2年目でマネジャー昇格の例も）。「人が財産で、人に投資する」という考えのもと、業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談、目標管理シートの運用、定期異動制度など、成長を支援する仕組みが整っています。資格取得支援制度があり、働きながら一級建築士・1級建築施工管理技士などの取得を目指せます。事業拡大に伴いポジションも多数発生しており、成果次第で短期間でのキャリアアップが可能です。

職場の環境

現場の声やデータをもとに自社でシステムやアプリを開発し、業務効率化と残業削減を実現。通常は19〜20時にはほとんどの社員が退社しています。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日121日。従業員の60％以上が20〜30代の比較的若い組織ですが、経験豊富なメンバーも多く、年次に関係なく活躍できる環境です。組織を超えた連携と協力会社との共創を大切にする「全員経営」がテーマです。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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