【愛知・名古屋】分譲住宅の住宅施工管理（未経験歓迎）★完全週休2日制★プライム上場企業

ケイアイスター不動産株式会社愛知県

未経験歓迎！分譲住宅の施工管理職。完全週休2日制でプライム上場企業でキャリアアップを目指せます。

給与年収 350〜600万円

勤務地愛知県　名古屋市中村区／名古屋市千種区の各拠点（愛知県）

休日年間休日120日。完全週休2日制（土日休み）。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

未経験歓迎
完全週休2日制
プライム上場企業
社員職人育成
意思疎通スムーズ
協力業者との連携良好
各種研修制度
キャリアアップ目指しやすい
業績右肩上がり
幹部候補のチャンスあり
若い組織
女性監督活躍
相談しやすい社風
離職率低い
休暇制度充実
残業時間削減
働きがいのある会社選出

仕事内容

分譲住宅の新築工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。具体的な業務内容：施工管理全般（施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理）資材手配・業者手配（約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築）現場のDX推進（現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案）マネジメント（志向・経験に応じて、若手スタッフの育成、チームのマネジメント）住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。

求める人

コミュニケーション能力が高く、基本的な言葉遣いが出来る方。住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、といったどんな志望動機でも歓迎します。

募集要項

採用企業	ケイアイスター不動産株式会社
職種	施工管理（建築）メンバー／リーダー
求人登録日	2026/8/22
雇用形態	正社員
給与	年収 350〜600万円　月給 25万円〜50万円賞与：賞与年2回。専門職歩合あり（正社員登用後/技術評価に応じて月0～20万円支給）。昇給：年1回（6月）手当：各種手当（家族・資格等）、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当。
勤務地	愛知県名古屋市中村区／名古屋市千種区の各拠点（愛知県）
勤務時間	09:00～18:00（休憩60分）月間平均残業時間：20時間以下。固定残業代（月29.26h分/45,000円分）を含み、超過分は別途支給します。どんなに忙しい日でも21時には会社の電気が消えます。
休日・休暇	年間休日120日。完全週休2日制（土日休み）。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇。
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援（宅建士）、産休育休制度（取得実績多数）、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度（適用条件あり）、時差勤務制度（適用条件あり）、社員持株制度（奨励金あり）、社員表彰制度、社内研修制度、慶弔金、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社内ホットライン設置、AMH（卵巣予備能）無料検査、カウンセラーによる健康相談無料。
必要な資格・経験	自動車運転免許（AT限定可）
あると良い資格	建築施工管理技士建築士
試用期間	6ヵ月
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

ケイアイスター不動産株式会社についての情報です。

1990年11月の創業以来、「豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす、『豊・楽・快(ゆたか)』創造企業」という経営理念を掲げ、全社員が“本当に豊かな住まいとは何か?”を常に追求し、住まいづくりに取り組んでいます。人々が幸せに暮らせる「豊・楽・快(ゆたか)」な住環境の創造を通じて、持続可能で豊かな社会づくりに貢献しています。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、『住宅供給数日本一』を目指しています。業界平均の半分以下の離職率で、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されています。

キャリア・育成

早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローする各種研修をご用意しています。業績右肩上がりでキャリアアップを目指しやすい環境です。拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りておらず、30代で部長クラス、役員も目指せるチャンスがあります。業務改善やマネジメントにも携わることが期待されます。

職場の環境

社員職人を育成しており、大工、基礎、内装、設備など各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。意思疎通がスムーズで、約3,000社の協力業者との連携も取りやすく、施工管理がしやすい環境です。20代～30代が中心の若い組織で、上司や先輩が親身に相談に乗ってくれる、チームで目標達成を目指す社風です。