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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【東京・中野】戸建木造住宅の品質管理｜年間5,500棟を支える品質の要／現場巡回・検査と若手育成／年収420〜1,000万円・年間休日121日・転勤なし

株式会社オープンハウス・アーキテクト東京都

年間5,500棟を手がけるオープンハウスグループの建築中核企業で、戸建木造住宅の品質管理を担当。施工現場の巡回・各種検査に加え、若手施工管理技士や現場作業員の技術指導・育成、施工トラブルの支援まで、これまでの経験を「教える側」で活かせるポジションです。

給与年収 420〜1000万円
勤務地東京都　東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F（JR中野駅 徒歩6分）※勤務地は希望を考慮します
休日完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 大手グループの安定基盤
  • 働き方改革推進中
  • 年間休日121日
  • 残業抑制を徹底
  • 転勤・遠方出張なし
  • 若手育成に貢献
  • 資格取得支援あり
  • 住宅購入支援制度

仕事内容

■概要 オープンハウスグループの建築中核企業として、高品質な戸建木造住宅の供給を支える品質管理業務をお任せします。お客様に安心と満足を届ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な業務 ・施工現場巡回：施工中の住宅がマニュアル通りか、安全管理が徹底されているかをチェックし、各種検査を実施。 ・技術指導・育成：若手施工管理技士や現場作業員に対し、適切な技術指導・育成を通じて全体のスキルアップを支援。 ・現場トラブル支援：施工現場で発生する技術的なトラブルに対し、現場作業員への具体的な支援を提供。 ・工程写真チェック：工程管理システムに登録された写真から施工品質を遠隔で確認・指導。 ・社内技術支援：その他、施工技術全般に関する社内からの問い合わせ対応や支援業務。 ■案件・現場の特徴 年間多数の戸建木造住宅を手掛ける当社において、一棟一棟の品質を担保する重要な役割です。現場は主に首都圏近郊で、マニュアルに基づいた確実な品質管理が求められます。多様な現場を経験することで、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず当社の品質管理基準や業務フローをOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。徐々に担当現場を増やし、将来的には若手への指導・育成にも深く関わりながら、品質管理のスペシャリストとしてご活躍いただける環境です。

求める人

・木造住宅（在来工法）の施工管理・設計監理の経験を活かし、品質を守る側にまわりたい方 ・若手施工管理技士や現場作業員の技術指導・育成にやりがいを感じる方 ・現場のトラブル対応や技術面での社内支援など、幅広く関わりたい方 ・木造住宅の品質管理経験や、一級・二級建築士／1級・2級建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ・年間5,500棟という圧倒的な施工量を支える仕組みづくりに関わりたい方 ・18時退社可能・年間休日121日・転勤なしで働き方も大切にしたい方 木造住宅（在来工法）の建築施工管理経験3年以上、または木造住宅（在来工法）の設計監理経験3年以上／基本的なパソコンスキル（Excel・Word）／普通自動車運転免許

募集要項

採用企業株式会社オープンハウス・アーキテクト
職種品質管理 品質管理／メンバー
求人登録日2026/8/15
雇用形態正社員
給与年収 420〜1000万円　月給 30万円〜80万円 賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋インセンティブあり 昇給：原則年1回（4月）※会社の業績による 手当：通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、時間外勤務手当（定額残業45時間分を超える分は別途支給）、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金
勤務地東京都 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F（JR中野駅 徒歩6分）※勤務地は希望を考慮します
勤務時間9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）※働き方改革を推進中、18時退社可能・20時退社を徹底 働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
休日・休暇完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
待遇・福利厚生社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）、出産・育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。 退職金：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり
必要な資格・経験普通自動車運転免許 木造住宅（在来工法）の建築施工管理経験3年以上、または木造住宅（在来工法）の設計監理経験3年以上／基本的なパソコンスキル（Excel・Word）／普通自動車運転免許
あると良い資格一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
試用期間3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
選考の流れ書類審査 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定 → 条件面談 → 内定承諾・入社手続き ※応募〜内定まで概ね1〜2週間
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社オープンハウス・アーキテクトについての情報です。

オープンハウスグループの建築中核企業。設立1991年・資本金1億100万円・売上高1,065億円（2025年9月時点）・従業員964名（連結／2025年11月時点）・代表取締役社長 長井光夫。「建築に、革新を。」をミッションに、①注文住宅（自由設計）②法人向け木造建築（累計4.7万棟の施工実績）③マンション・総合建築（RC造集合住宅・オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫のゼネコン事業）の3事業を展開。総合建設部門は2018年立ち上げのグループ最注力領域で、部門単独で1,000億円を目指しています。建設業許可 国土交通大臣（特-2）第21505号、一級建築士事務所 東京都知事登録第49957号。木造事業は年間5,500棟を実現し、着工棟数業界No.1を目指しています。品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うことをミッションに掲げています。

キャリア・育成

これまで培った木造住宅の施工管理・設計監理の経験を、「品質を守る側」「教える側」で発揮できるポジションです。現場巡回・各種検査に加えて、若手施工管理技士や現場作業員の技術指導・育成、施工トラブルへの支援、工程写真による品質チェック、技術面の社内支援まで担当範囲は幅広く、年間5,500棟を支える仕組みづくりに関われます。資格取得支援制度があり、一級建築士・1級建築施工管理技士などの取得も後押しされます。

職場の環境

働き方改革を推進中で18時退社が可能、20時退社を徹底。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日121日。実力評価主義・抜擢人事で、年功序列ではない昇給・昇格制度を採用しています。現場の声やデータをもとに自社でシステムを開発し、業務効率化を進めています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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