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担当者サポートつき正社員現場事務・営業

【首都圏／現場常駐】現場事務（工事事務）｜残業ほぼなし・自宅から片道1時間前後に配属｜年収350〜500万・年休126日・土日祝・転勤なし

株式会社トーヨーホールディングス埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県

建設現場の事務所（プレハブやマンションの一室）にて、工事関係書類の作成・入力、請求書処理、工事写真の整理などをお任せします。★残業ほぼなし・完全週休2日（土日祝）・年間休日126日。配属はご自宅から片道1時間前後の現場になるよう考慮されます。育休・産休復職率100％。

給与年収 350〜500万円
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県　首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の各工事現場、または新橋本社（東京都）
休日年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休復職率100％／育児・介護の時短勤務可（小学6年生終了まで）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 完全週休2日制
  • 年間休日126日
  • 残業ほぼなし
  • 育児・介護支援充実
  • 転勤・出張なし
  • 元請案件100%
  • 安定経営基盤
  • 再雇用制度あり
  • 完全週休2日（土日祝）
  • 自宅から片道1時間前後に配属
  • 建設業界事務職歓迎
  • 育休・産休復職率100%
  • 時短勤務可（小6終了まで）

仕事内容

当社の建設現場の事務所（プレハブやマンション一室など）にて、工事事務をお任せします。 複数の現場を掛け持ちしていただく場合もあります。通勤可能な範囲で現場を回っていただきます（例：月・火はA現場、水・木・金はB現場など）。 【業務詳細】 ・工事関係書類の作成／入力業務（Excelなど） ・請求書の事務処理およびファイリング業務 ・工事写真の整理／管理 ・電話対応／メール対応 ・来客対応（お茶出しなど） ・懇親会の準備 ・事務所内清掃 ※勉強会やDX推進等で汐留本社に出社する時もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休取得率・復職率、産休復職率100％ ・育児、介護の時短勤務可（小学6年生終了まで） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日 ・★残業ほぼなし ・転勤・出張なし 【勤務環境について】 ・場所：勤務地は一都三県の各工事現場にあるプレハブ事務所、マンションの一室が事務所となります ・就業環境：現場により仮設トイレや男女トイレ共用の場合があります ・配属基準：ご自宅からの通勤時間や適性によって決定いたしますのでご安心ください（目安として、ご自宅から片道1時間前後の工事現場へ配属できるよう考慮いたします） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・建設業界での事務経験を活かして働きたい方 ・残業ほぼなし・完全週休2日（土日祝）という働き方を最優先したい方 ・自宅から通いやすい場所で働きたい方（片道1時間前後の現場に配属されるよう考慮されます） ・オフィスビルではなく、現場の事務所という環境でも問題ない方 ・育児や介護と両立しながら働きたい方（時短勤務可・小学6年生終了まで） ・育休・産休の復職率100％という環境で長く働きたい方 ・元請案件100％の会社で、腰を据えて事務職に取り組みたい方 ・事務のご経験（★建設業界での事務職経験を歓迎します）

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種工事事務 現場事務／工事事務
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 350〜500万円　月給 23万円〜30万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当あり／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※育児・介護の時短勤務可（小学6年生終了まで） ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県 首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の各工事現場、または新橋本社（東京都）
勤務時間所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） ほぼなし
休日・休暇年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休復職率100％／育児・介護の時短勤務可（小学6年生終了まで）
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制 ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・事務のご経験（★建設業界での事務職経験を歓迎します）
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

現場事務は、工事関係書類の作成から請求書処理、工事写真の管理まで、工事の記録と経理を支える役割です。現場の最前線に事務所を構えるため、施工管理担当者や職人さんとの距離が近く、建物ができていく過程を間近で見られます。勉強会やDX推進で本社に出社する機会もあり、建設業界のデジタル化の流れにも触れられます。残業ほぼなし・完全週休2日という働き方が確立されているため、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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