写真は仕事内容のイメージです【名古屋緑区・徳重】戸建住宅の設計・施工管理｜第二新卒歓迎／緑区で11年連続販売棟数No.1／年収520〜700万円・年間休日124日・転勤なし
ブラザー不動産株式会社愛知県
ブラザー工業100%出資のハウスメーカー。注文住宅・分譲住宅の設計と施工管理を、自社一貫管理体制で担当します。フレックス制・残業月30h程度・転勤なし。
- ブラザー工業グループ
- 緑区 販売棟数11年連続No.1
- 第二新卒歓迎
- 年間休日124日
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- 残業月30時間程度
- 直行直帰可
- 定年65歳
仕事内容
＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。これまでのご経験や適性に合わせて、お任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務 など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理 など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる方のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴 ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行いますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼しており、メインは現場管理です。
求める人
・戸建住宅の設計もしくは施工管理の経験を活かして、地域No.1のハウスメーカーで働きたい方 ・設計と施工管理の両方に携わり、家づくりを一気通貫で担当したい方 ・ZEH仕様・長期優良住宅など高品質な住宅づくりに関わりたい方 ・名古屋（緑区）で転勤なく腰を据えて働きたい方 ・第二新卒の方も歓迎です 【必須】下記をいずれも満たす方 ・大学にて一級建築士の指定科目を修了している方 ・戸建住宅の設計もしくは施工管理経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許
募集要項
| 採用企業 | ブラザー不動産株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（建築） 設計・施工管理担当 |
| 求人登録日 | 2026/8/25 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 520〜700万円 月給 25.4万円〜30万円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：通勤手当（会社規程による）／家族手当（1人目16,000円・2人目以降9,000円）／住宅手当（会社規程により5,000〜19,000円）／休日出勤手当／残業手当（1分単位で全額支給） |
| 勤務地 | 愛知県 愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目198番地（緑営業所）地下鉄桜通線「徳重駅」 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム 7:00〜20:00／標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00・休憩70分） 月平均30時間程度 ※20時以降の残業は上長による事前承認制、22時以降の残業は原則禁止 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日／完全週休2日制（※担当部門により異なります：分譲住宅担当＝土日祝／注文住宅担当＝日月が多い）／年次有給休暇20日（入社半年経過後の付与日数が下限。前年度の平均消化日数16日）／夏季休暇（今年度5日間）／年末年始休暇（今年度7日間）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 ※休日出勤の場合は休日出勤手当を支給のうえ代休を取得 |
| 保険 | 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【手当】通勤手当（会社規程）／家族手当（1人目16,000円・2人目以降9,000円）／住宅手当（5,000〜19,000円）／休日出勤手当／残業手当（1分単位で全額支給） 【退職金】確定給付年金制度・確定拠出年金制度 【定年】65歳 【教育】資格取得奨励金制度／ブラザーグループ全体の統一研修 【その他】カフェテリアプラン／従業員持株会（10%の上乗せ奨励）／ブラザー記念病院を勤務時間内に利用可／産休・育児休暇の取得実績あり（育児休業は性別を問わず取得されています）／服装カジュアル可 退職金：あり（確定給付年金制度・確定拠出年金制度） |
| 必要な資格・経験 | 普通自動車第一種運転免許 【必須】下記をいずれも満たす方 ・大学にて一級建築士の指定科目を修了している方 ・戸建住宅の設計もしくは施工管理経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 |
| あると良い資格 | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（基本的に対面）※面接回数は先方の選考状況により調整 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
ブラザー不動産株式会社についての情報です。
ブラザー工業株式会社100%出資のグループ企業。1968年設立、従業員80名、資本金3億円、売上高98億3,770万円（2025年3月期）。 【3つの事業】 ■特建事業…ブラザー工業グループを中心とした法人のビルや工場などを建設 ■住宅事業…分譲住宅・注文住宅・リフォーム ■賃貸事業…お客様の資産運用をサポート 設立当初から戸建分譲住宅事業を開始し、これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇ります。名古屋市緑区での地域ビルダー部門では11年連続で販売棟数No.1を獲得しています。 ブラザー工業に準じた制度のため各種手当・福利厚生が充実しており、長く働ける環境です。
キャリア・育成
注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けているため、設計・積算・図面作成・施工管理と幅広く経験を積めます。自社一貫管理体制のため、家づくりの上流から引き渡しまで通して関われるのが特徴です。 資格取得奨励金制度があり、将来的な一級建築士の取得を後押しする環境です。ブラザーグループ全体の統一研修も充実しています。
職場の環境
残業は月平均30時間程度。勤怠管理がしっかりしておりサービス残業はありません。20時以降の残業は上長による事前承認制、22時以降の残業は原則禁止です。残業が増えると安全衛生委員会から上長に指摘が入る仕組みのため、過度な残業が発生しません。 有給消化日数は平均16日（前年度実績）としっかり休みの取れる環境です。フレックスタイム制を導入しており、服装もカジュアル可。産休・育児休暇の取得実績があり、育児休業は性別を問わず取得されています。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
