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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【東京】電気設備の施工管理～阪急阪神東宝グループ／賞与実績6.5ヶ月／健康経営優良法人2025認定～

中央電設株式会社東京都

阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担います。甲子園球場や阪神百貨店など、億単位のビッグプロジェクトに元請けとして携われる面白さがあります。

給与年収 540〜730万円
勤務地東京都　東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階
休日年間休日日数126日。完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤する場合あり（代休・休日出勤手当制度有り）。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 阪急阪神東宝グループ
  • 賞与実績6.5ヶ月
  • 健康経営優良法人2025認定
  • 元請中心
  • 億単位のビッグプロジェクト
  • 平均勤続年数約15年
  • 離職率低
  • 風通し良く落ち着いた社風
  • 年間休日126日
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実

仕事内容

阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。主に改修案件を中心に、品質・安全・工程・予算の各管理を担当し、現場全体の進行を統括します。官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など多様な建物が対象です。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等

求める人

・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験

募集要項

採用企業中央電設株式会社
職種施工管理（電気）
求人登録日2026/7/6
雇用形態正社員
給与年収 540〜730万円　月給 25.2万円〜34万円 賞与：賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／19年連続支給実績有)。合計6.5ヶ月分の実績。 昇給：給与改定：年1回（7月） 手当：通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当（支給条件有）、残業手当
勤務地東京都 東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階
勤務時間8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 時間外労働あり。年収は30hの残業代を想定。
休日・休暇年間休日日数126日。完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤する場合あり（代休・休日出勤手当制度有り）。
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテル、持株会（拠出金の１％を会社が負担）、資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）、ベネフィットワン、カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給）、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給（年２回）。定年60歳。 退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験電気工事施工管理技士1級 電気工事施工管理技士2級 第1種電気工事士 第2種電気工事士 消防設備士（甲種4類） 電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験
あると良い資格第1種電気工事士 第2種電気工事士 消防設備士甲種 電気工事施工管理技士1級 電気工事施工管理技士2級
試用期間6ヶ月（条件等に変更なし）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れオンライン面接可。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

中央電設株式会社についての情報です。

阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。

キャリア・育成

OJT教育、技能向上研修などの自己啓発支援、資格補助制度（奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給）があります。

職場の環境

風通しが良く落ち着いた社風で、相談しやすい環境です。部門間の連携も取りやすく、現場での判断を支えるバックアップ体制が整っています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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