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丸めた図面と工事写真用の小黒板を持った土木施工管理のキャラクター
職種図鑑

土木施工管理の仕事内容と給与。道路や川の工事を、測量から検査まで受け持つ現場監督

どぼくせこうかんり 土木の現場監督・土木施工管理技士
集計 2026年10月5日(掲載求人から自動で集計)監修 高谷 匠

数字で見る土木施工管理

KENSETSU-Xの掲載求人のうち、職種が土木施工管理の3,511件を集計しました。

掲載求人
3,511件
うち正社員3,109件
賃金の下限の中央値
27.0万円
真ん中の半分は23.8〜33.2万円
年間休日の中央値
120日
120日以上は50.1%
「未経験」に触れる求人
20%
3,511件中701件
01 TYPES

土木施工管理の代表的な現場は3つ。どれも測って、図面どおりの形に仕上がったかを確かめる

同じ土木施工管理でも、会社によって受け持つ工事が違います。道路が中心か、河川や上下水道が中心かで、現場の場所や工事をする季節、夜間の工事の有無が変わります。橋やトンネル、宅地の造成を受け持つ会社もあるので、応募前に聞いておくと入社後のずれが減ります。

片側の車線を規制した道路で、アスファルトフィニッシャーが敷き均し、ローラーが締め固める舗装を、図面を手に確かめる施工管理技士

道路・舗装いちばん多い

道路の新設や、傷んだアスファルトの打ち換えを受け持つ。交通量の多い道路では、車の少ない夜に工事をすることがある。

川沿いの護岸工事で、ブロックを据えるバックホウの手前から、レベルで斜面の高さを測る施工管理技士

河川・護岸

川の堤防を築いたり、岸にコンクリートブロックを積んだりする。川の中や堤防の工事は、大雨や台風の多い時期(出水期)を避けて、秋から春に行うことが多い。

住宅地の道路に掘った溝で、土留めの中に据えた下水管の位置を、地上から図面と見比べる施工管理技士

上下水道

道路を掘って水道管や下水管を埋め、埋め戻して舗装を元に戻す。住宅地の中の工事が多く、近所への説明も受け持つ。

02 A DAY

朝礼で段取りを伝え、昼は測って写真に残し、夕方は書類をまとめる。道路工事の1日の例

よくある流れです。工事の種類や、着工したばかりの時期か完成検査の前かで前後します。

  1. 現場事務所に出勤重機やダンプが着く時刻と、その日に掘る範囲を工程表で確かめる
  2. 朝礼・危険予知(KY)活動職人や重機のオペレーターに、作業の手順と重機のまわりの危ない箇所を伝える
  3. 丁張り・測量の確認レベルやトータルステーションで高さと位置を測り、掘る深さの目印を職人と確かめる
  4. 休憩建設現場は10時と15時に休むのが一般的
  5. 発注者の立会い役所の監督員に、工事の途中で決められた段階の確認を現場で受ける
  6. 出来形の測定と工事写真仕上がった道路の幅や舗装の厚さを測り、小黒板を入れて写真に残す
  7. 書類づくり工事日報と写真の整理、施工計画書の手直しをする
  8. 翌日の段取り重機・ダンプ・職人の手配を電話で確かめ、交通誘導員の人数を決める
夕方の書類に追われるかどうかは、会社の体制でも変わります。愛知県東部で公共の土木工事を手がける会社では、測量と3次元データの作成を専任の担当者に任せ、現場監督が事務作業に追われないようにしています。面接では、測量や書類を手伝う担当者がいるかを聞いておくと、帰る時間の見当がつきます。
03 PAY

真ん中は月27.0万円前後

求人票に書かれた賃金の下限を、2万円ごとに数えました(3,491件)。

単位:万円(下限)いちばん多いのは24〜26万円(609件)
「日給」が入る 8%それ以外 92%
給与の書き方に「月給」が入る求人は92%で、資格手当に触れる求人は45%あります。面接では、2級と1級の土木施工管理技士でそれぞれ手当がいくら付くかを聞いておくと、資格を取ったあとの月給の見当がつきます。
04 HOLIDAYS

年間休日は120日が真ん中。

求人票から年間休日の日数を読み取れた3,468件を、日数ごとに数えました。

単位:日(年間休日)中央値を含む(緑の枠) 120日以上(50.1%)
年間休日は求人票に書かれた日数で、実際に取れた日数ではありません。土木の現場は雨で作業が止まると、その分を土曜に取り戻すことがあります。土曜に現場が動く月がどれくらいあるかと、そのときの振替休日の取り方を、面接で確かめてください。「土日」に触れている土木施工管理の求人は2,134件あります。
休日と資格手当の条件が合う土木の会社を、担当者に相談する

電話かLINEで30分。費用はかかりません。 会員登録をしておくと、条件に合う求人が届きます。

05 CAREER

測量の補助から始めて、2級・1級と上がるほど任される工事が大きくなる

最初は先輩の下で測量の補助と工事写真を受け持ち、実務を積みながら土木施工管理技術検定を受けます。資格取得の支援に触れる求人は40%あります。

見習い
先輩の補佐で、測量・写真・書類を覚える

丁張りの設置や工事写真の撮影から始めます。2級の第一次検定は受検する年度の末に17歳以上、1級の第一次検定は19歳以上なら、実務経験がなくても受けられます。

2級土木施工管理技士補
担当者
小さな工事の現場を1人で受け持つ

2級を取ると、現場に置く主任技術者になれます。工程表を組み、職人と重機の手配、発注者との打ち合わせを自分で回します。

2級土木施工管理技士1級土木施工管理技士補
現場代理人
大きな工事の責任者になる

1級を取ると、監理技術者になれます。元請けとして受けた工事で、下請けに出す金額の合計が一定額を超えると現場に置く技術者です。監理技術者として働くには、資格者証の交付と講習の受講も必要です。

1級土木施工管理技士監理技術者講習
その先
工事部の管理職、または技術士

複数の現場をまとめる立場に進むか、技術士の資格を取って設計や計画の仕事に移る道があります。

監理技術者資格者証技術士(建設部門)

求人票に出てくる資格・条件(3,511件中)

普通自動車免許91%
2級土木施工管理技士66%
1級土木施工管理技士60%
測量の経験・資格24%
CADの操作19%
1級・2級の技士補8%

いちばん多い条件は普通自動車免許でした。現場や資材置き場へ車で移動するためです。第一次検定に受かった技士補に触れている求人も279件あります。

06 AREA

土木施工管理の求人が多い地域

押すと、その地域の土木施工管理の求人一覧に移ります。

転勤に触れる求人は904件で、このうち69件は「転勤なし」と書いた求人です。遠い現場へ出張で入る会社もあり、出張に触れる求人は536件あります。

07 FIT

向いている人、合わないかもしれない人

向いている

  • 測った高さや幅を図面の数字と一つずつ照らし合わせるのが苦にならない
  • 役所の監督員、近所の住民、職人に、相手に合わせて説明を変えられる
  • 夏の暑さや冬の寒さの中でも、屋外の現場を歩いて回れる

合わないかもしれない

  • 工事写真の整理や検査の書類など、パソコンでの仕事はできるだけ避けたい
  • 工事が変わるたびに通う現場が変わるのは困る

よくある質問

Q. 土木施工管理は未経験からでもなれますか?

A. なれます。KENSETSU-Xの掲載求人にも、未経験に触れている土木施工管理の求人があります。入社後は先輩の下で、丁張りの設置や工事写真の撮影、書類の整理から始めます。土木施工管理技術検定の第一次検定は、年齢の条件を満たせば実務経験がなくても受けられるので、働きながら受検できます。

Q. 土木施工管理技士の資格がないと応募できませんか?

A. 多くの求人が2級や1級の土木施工管理技士に触れていますが、第一次検定に受かった技士補を対象に含めている求人もあります。資格がない場合は、求人票の資格欄に「取得支援」や「技士補可」の書き方があるかを見てください。面接では、入社後に何年目で受検する人が多いかを聞くと、育て方の見当がつきます。

Q. 土木施工管理は転勤や出張がありますか?

A. 会社によって違います。求人票で転勤に触れていても、「転勤なし」と書いている場合があります。工事のある場所へ毎日通う会社もあれば、遠い現場に出張や長期の滞在で入る会社もあります。応募前に直近の現場がどこだったかを聞いておくと、通勤や生活の見通しが立ちます。

土木施工管理の求人を、休日と給与で絞って見る

KENSETSU-Xには建設の求人だけが載っています。寮つきや未経験可でも絞り込めます。

出典

集計の方法:2026年10月5日時点でKENSETSU-Xに掲載中の求人のうち、職種が土木施工管理の3,511件を集計。賃金は求人票に書かれた下限(月額)で、賞与・手当を含まない。年間休日は求人票の記載から日数を読み取れた3,468件。資格・条件の割合は、求人票の本文にその語が出てくる件数の割合。1日の流れは一般的な例で、特定の会社の実例ではない。

この記事の監修者

高谷 匠

高谷 匠

TAKATANI TAKUMI

TEAM-X株式会社 取締役COO/一般社団法人建設技能者転職支援協会 代表理事

新卒でリクルートに入社し、採用コンサルティング会社HeaRのCOO、アイ・グリッド・ソリューションズのEV事業責任者を経て、2025年12月にTEAM-Xへ参画。会社全体の事業戦略と組織構築を統括している。

  • 厚生労働大臣許可「建設業務有料職業紹介事業」(許可番号 27-ケ-30001。制度創設から約20年で全国4団体、近畿の団体としては初)を運営する一般社団法人建設技能者転職支援協会の代表理事
  • TEAM-X株式会社 取締役COOとして、施工管理・職人の人材紹介から採用コンサルティング・RPOまでの事業戦略と組織構築を統括
  • 新卒でリクルートに入社後、採用コンサルティング会社HeaRのCOO、アイ・グリッド・ソリューションズのEV事業責任者を歴任
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