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長い柄のローラーと塗料の缶を持った塗装工のキャラクター
職種図鑑

塗装工の仕事内容と給与。下地を整え、建物や橋を何度も塗り重ねて守る職人

とそうこう/ペンキ屋 住宅の塗り替え・ビルやマンションの塗装・橋や鉄骨の塗装
集計 2026年10月5日(掲載求人から自動で集計)監修 高谷 匠

数字で見る塗装工

KENSETSU-Xの掲載求人のうち、職種が塗装工の357件を集計しました。

掲載求人
357件
うち正社員332件
賃金の下限の中央値
22.0万円
真ん中の半分は20.0〜25.0万円
年間休日の中央値
105日
120日以上は8%
「未経験」に触れる求人
50%
357件中180件
01 TYPES

塗装工の仕事は3つの現場に分かれる。どれも、下地を整えてから何回かに分けて塗る

求人票に「塗装工」とだけあっても、戸建ての塗り替えが中心か、マンションや橋などの大きな現場が中心かは会社で違います。防水やシーリングまで受け持つ会社もあるので、応募前に聞いておくと入社後のずれが減ります。

手すりのある足場の上で、窓をビニールで覆った戸建ての外壁をローラーで塗る塗装工

住宅の塗り替え

戸建ての外壁や屋根を、高圧洗浄・養生・下塗りから上塗りまで順に塗り直す。人が住んでいる家での作業なので、窓をビニールで覆い、車や隣の家に塗料が飛ばないよう気を配る。

メッシュシートで囲った足場の上で、マンションの外壁をローラーで塗る2人の塗装工

ビル・マンションの塗装

マンションの大規模修繕で外壁を塗り直したり、新築のビルの外壁や室内を塗ったりする。塗装とあわせて、ベランダの防水や目地のシーリングを受け持つ会社もある。

橋の下に吊った足場の上で、防毒マスクを着けて鋼の桁に刷毛でさび止めを塗る塗装工

橋・鉄骨・工場設備の塗装

橋の鋼材や鉄骨、工場のタンクや配管に、さび止めと仕上げの塗料を塗る。古い塗膜やさびを削るケレンから始め、刷毛やローラーのほか、スプレーガンで吹き付ける現場もある。

02 A DAY

塗っては乾かし、また塗る。戸建ての塗り替えの1日の例

よくある流れです。天気や塗料の乾き具合、工事のどの段階かで前後します。

  1. 会社に集合その日に使う塗料と養生シート、刷毛やローラーを車に積み、乗り合いで現場へ
  2. 朝礼・危険予知(KY)活動その日に塗る面と、足場や屋根の上で危ない箇所を班で確認する
  3. 中塗り前の日に下塗りが乾いた面に、仕上げの色の1回目をローラーで塗る。窓まわりや角は刷毛で塗る
  4. 休憩建設現場は10時と15時に休むのが一般的
  5. 別の面の養生と下地処理窓やサッシをビニールで覆い、外壁のひびを埋め、浮いた古い塗膜を削る
  6. 下塗り下地を整えた面に下塗り材を塗る。乾くまで次の塗料は重ねられないので、続きは翌日以降に回す
  7. 片付け・翌日の段取り刷毛とローラーを洗って塗料の缶を閉め、翌日に塗る面を職長と確かめる
会社に集まって乗り合いで向かう会社と、現場へ直行直帰する会社があります。直行直帰に触れる塗装工の求人は32件です。通勤時間を聞くときは、集合場所から現場までの移動も含めて確かめてください。
03 PAY

給与は日給の書き方が約6割。真ん中は月22.0万円前後

求人票に書かれた賃金の下限を、2万円ごとに数えました(353件)。

単位:万円(下限)いちばん多いのは20〜22万円(93件)
「日給」が入る 58%それ以外 42%
外壁や屋根の塗装は、雨の日や、雨上がりで壁が濡れている日にはできません。日給の会社では、こうして現場が止まった日の分だけ月の手取りが下がります。面接では、月に何日くらい出られるかと、雨の日の扱いを聞いておくと、年収の見当がつきます。
04 HOLIDAYS

年間休日は105日が真ん中。90日未満の求人も31%ある

求人票から年間休日の日数を読み取れた351件を、日数ごとに数えました。

単位:日(年間休日)中央値を含む 120日以上(8%)
年間休日が90日に届かない求人では、日曜を毎週休むと、ほかに休める日は年末年始やお盆を入れても月に3日ほどです。応募前に、休日欄で土曜と祝日の扱いと年間の日数を確かめてください。「土日」に触れている塗装工の求人は69件あります。
休日の日数と日給の条件が合う塗装会社を、担当者に相談する

電話かLINEで30分。費用はかかりません。 会員登録をしておくと、条件に合う求人が届きます。

05 CAREER

養生と下地処理から始めて、塗る順番と人の段取りを決める側へ。職長までのはしご

見習いのうちは養生と下地処理を覚え、実務を積みながら塗装の技能検定を受けます。資格取得の支援に触れる求人は24%あります。

見習い
材料を運び、養生と下地処理を覚える

窓の養生や高圧洗浄、さびや古い塗膜を削るケレンから始めます。足場や屋根の上で作業するので、墜落を防ぐフルハーネスの使い方も覚えます。

フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
職人
下塗りから上塗りまで、任された面を仕上げる

塗料の混ぜ方や塗り重ねる間隔を覚え、自分の受け持ちを仕上げます。塗装の技能検定で、建築塗装作業や鋼橋塗装作業を受けるのもこのころです。

2級塗装技能士有機溶剤作業主任者
職長
現場を任され、人と材料の段取りを受け持つ

塗る順番と人の配置を決め、塗料を発注します。住宅の塗り替えでは、お客さんとの色の打ち合わせに立ち会うこともあります。

職長・安全衛生責任者教育1級塗装技能士
その先
登録基幹技能者、または独立

日本塗装工業会の講習と試験を経て登録建設塗装基幹技能者になり、現場のまとめ役を務めるか、独立して塗装店を開く道があります。

登録建設塗装基幹技能者

求人票に出てくる資格・条件(357件中)

普通自動車免許82%
資格取得の支援24%
塗装技能士17%
資格手当17%
職長6%
有機溶剤4%

いちばん多い条件は運転免許でした。塗料や脚立、養生の材料を車に積んで現場を回るのに使います。「1級塗装技能士」の名前が出てくる求人は29件あり、応募の条件に挙げる求人と、入社後に目指す資格として挙げる求人があります。

06 AREA

塗装工の求人が多い地域

押すと、その地域の塗装工の求人一覧に移ります。

出張手当に触れる塗装工の求人は21件あります。送電塔や立体駐車場の塗装のように、県外の現場へ泊まりがけで行く工事を受け持つ会社もあるので、出張の有無と日数は面接で確かめてください。

07 FIT

向いている人、合わないかもしれない人

向いている

  • 仕上がりのために、下地を整える地味な作業も手を抜かずにできる
  • 色むらや塗り残しに気づける
  • 屋外で体を動かして働きたい

合わないかもしれない

  • 年間休日120日以上は外せない(塗装工の求人では8%)
  • 雨で現場が止まって休みになると、収入が心配になる
  • 塗料やシンナーのにおいがどうしても苦手

よくある質問

Q. 塗装工は未経験からでもなれますか?

A. なれます。KENSETSU-Xの掲載求人でも、未経験に触れている塗装工の求人はおよそ半数あります。入社後は材料を運び、窓の養生や高圧洗浄、古い塗膜を削る下地処理から始めます。仕上がりは下地で決まるので、地味な作業を手を抜かずに続けられるかどうかが見られます。

Q. 塗装工の給料は日給ですか、月給ですか?

A. 給与の書き方に「日給」が入る塗装工の求人は半数を超えます。外壁や屋根の塗装は雨の日にはできないため、日給の会社では、雨で現場が止まった日の分だけ月の手取りが下がります。面接では、月に何日くらい出られるかと、雨の日の扱いを聞いておくと年収の見当がつきます。

Q. 塗料のにおいで体を悪くしませんか?

A. シンナーなどの有機溶剤を含む塗料を、建物の中やタンクの中など風通しの悪い場所で使うときは、換気をして防毒マスクを着けて作業します。こうした作業では、技能講習を修了した有機溶剤作業主任者を選んで指揮をさせることが、有機溶剤中毒予防規則で決められています。においが心配な人は、面接で、どんな塗料を使うことが多いかと、マスクを会社が用意しているかを聞いておいてください。

塗装工の求人を、休日と給与で絞って見る

KENSETSU-Xには建設の求人だけが載っています。寮つきや未経験可でも絞り込めます。

出典

集計の方法:2026年10月5日時点でKENSETSU-Xに掲載中の求人のうち、職種が塗装工の357件を集計。賃金は求人票に書かれた下限(月額)で、賞与・手当を含まない。年間休日は求人票の記載から日数を読み取れた351件。資格・条件の割合は、求人票の本文にその語が出てくる件数の割合。1日の流れは一般的な例で、特定の会社の実例ではない。

この記事の監修者

高谷 匠

高谷 匠

TAKATANI TAKUMI

TEAM-X株式会社 取締役COO/一般社団法人建設技能者転職支援協会 代表理事

新卒でリクルートに入社し、採用コンサルティング会社HeaRのCOO、アイ・グリッド・ソリューションズのEV事業責任者を経て、2025年12月にTEAM-Xへ参画。会社全体の事業戦略と組織構築を統括している。

  • 厚生労働大臣許可「建設業務有料職業紹介事業」(許可番号 27-ケ-30001。制度創設から約20年で全国4団体、近畿の団体としては初)を運営する一般社団法人建設技能者転職支援協会の代表理事
  • TEAM-X株式会社 取締役COOとして、施工管理・職人の人材紹介から採用コンサルティング・RPOまでの事業戦略と組織構築を統括
  • 新卒でリクルートに入社後、採用コンサルティング会社HeaRのCOO、アイ・グリッド・ソリューションズのEV事業責任者を歴任
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