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パイプレンチを手にし、肩に塩ビ管を担いだ配管工のキャラクター
職種図鑑

配管工の仕事内容と給与。建物や工場に、水やガスを送る管を通す職人

はいかんこう 給排水・衛生の配管・空調の配管・工場の配管
集計 2026年10月5日(掲載求人から自動で集計)監修 高谷 匠

数字で見る配管工

KENSETSU-Xの掲載求人のうち、職種が配管工の1,667件を集計しました。

掲載求人
1,667件
うち正社員1,603件
賃金の下限の中央値
22.7万円
真ん中の半分は20.0〜25.2万円
年間休日の中央値
108日
120日以上は26.3%
「未経験」に触れる求人
49%
1,667件中823件
01 TYPES

配管工の仕事は3つに分かれる。どれも、水やガス、冷媒を送る管を通す

求人票に「配管工」とだけあっても、住宅やビルの水回りが中心か、空調か、工場の配管かは会社で違います。使う管の材料も道具も変わるので、応募前にどれが主か聞いておくと、入社後のずれが減ります。

建設中のビルのコンクリートの床で、灰色の塩ビの排水管を継手に差し込んでつなぐ配管工の手元

給排水・衛生の配管

住宅やビルの中に給水・給湯・排水の管を通し、キッチンや浴室、トイレまでつなぐ。道路の水道管から敷地に引き込む工事を受け持つ会社もある。

機械室で、断熱材を巻く前の銅管の継ぎ目をバーナーでろう付けする配管工

空調の配管

エアコンの室内機と室外機を結ぶ冷媒管や、冷温水の管、結露した水を流すドレン管を通す。銅管を曲げたり、ろう付けでつないだりする。

工場の中で、遮光面と革手袋を着けて太い鋼管のつなぎ目を溶接する配管工

工場の配管

工場や発電所、化学プラントで、蒸気や薬品、ガスを送る鋼管やステンレス管を組む。太い管は溶接やフランジでつなぐ。

02 A DAY

天井に管を吊って、つないでいく。ビルの給排水配管の1日の例

よくある流れです。新築か改修か、現場の工程で前後します。

  1. 会社または資材置き場に集合その日に使う管と継手、工具を車に積んで現場へ向かう
  2. 朝礼・危険予知(KY)活動元請けの朝礼のあと、その日に配管する範囲と、電気やダクトの職人と作業場所が重ならないかを確認する
  3. 位置出しと吊り込み図面を見て管の通る位置に印を付け、天井から下げた吊りボルトに支持金具を付けて管を載せていく
  4. 休憩建設現場は10時と15時に休むのが一般的
  5. 管の切断と接続管を寸法どおりに切り、ねじを切るか、継手と接着剤でつなぐ。排水管は水が流れるように勾配を付ける
  6. 漏れの確認区切りのついた系統に水を入れて圧をかけ、圧力計の針が下がらないかを見る(水圧試験)
  7. 片付け・翌日の段取り切れ端と余った管材を片付け、翌日に使う材料の数を拾い出す
水回りの修理やガスを扱う会社では、水漏れ・ガス漏れや給湯器の故障に備えて当番を回すところがあります。札幌のプロパンガス販売会社では、輪番で年に5〜6回、夜9時や日曜の朝に出動していました。当番や緊急の呼び出しがあるかと、その手当を面接で確かめてください。
03 PAY

給与は日給の書き方が約3割。真ん中は月22.7万円前後

求人票に書かれた賃金の下限を、2万円ごとに数えました(1,645件)。

単位:万円(下限)いちばん多いのは20〜22万円(371件)
「日給」が入る 30%それ以外 70%
日給の会社は、現場と現場の間が空いた日や、年末年始の月に手取りが下がります。「資格手当」に触れる求人は591件あります。どの資格に手当が付くかは会社で違います。面接では、月に何日くらい出られるかと、手当の付く資格を聞いておくと、年収の見当がつきます。
04 HOLIDAYS

年間休日は108日が真ん中。90日未満の求人も11%ある

求人票から年間休日の日数を読み取れた1,644件を、日数ごとに数えました。

単位:日(年間休日)中央値を含む 120日以上(26.3%)
同じ年間休日でも、土日を休みにして祝日は出る会社と、祝日は休んで土曜に出る週がある会社があります。夏と年末年始の休みを会社のカレンダーでまとめて取る会社もあります。応募前に、休日欄で土曜と祝日の扱い、年間の日数を確かめてください。「土日」に触れている配管工の求人は584件あります。
休日と給与の条件が合う配管工の会社を、担当者に相談する

電話かLINEで30分。費用はかかりません。 会員登録をしておくと、条件に合う求人が届きます。

05 CAREER

管の切り方から覚えて、図面を読む側へ。職長までのはしご

見習いのうちは材料運びと管の切断・接続から入り、仕事をしながら技能検定などの資格を取っていきます。資格取得の支援に触れる求人は42%あります。

見習い
材料をそろえ、管の切り方とつなぎ方を覚える

先輩の横で、管を寸法どおりに切り、ねじを切ったり継手でつないだりする作業から始めます。ろう付けや溶接を使う会社では、ガス溶接の技能講習やアーク溶接の特別教育を受けてから、その作業に入ります。

ガス溶接技能講習アーク溶接等の業務に係る特別教育
職人
施工図を読んで、任された系統を配管する

図面から管の太さと勾配、通る位置を読み取り、自分で組みます。技能検定の配管(建築配管作業)や、給水装置工事主任技術者試験を受けるのもこのころです。

2級配管技能士給水装置工事主任技術者
職長
班を率い、材料と段取りを受け持つ

材料の拾い出しと人の配置を決め、元請けの監督や電気・ダクトの職人と、管が通る位置を打ち合わせます。

職長・安全衛生責任者教育1級配管技能士
その先
登録基幹技能者、施工管理、または独立

現場のまとめ役として評価される道のほか、管工事施工管理技士を取って施工管理に移る人や、一人親方や会社を起こす人もいます。

登録配管基幹技能者2級管工事施工管理技士

求人票に出てくる資格・条件(1,667件中)

普通自動車免許90%
資格取得の支援42%
溶接18%
配管技能士11%
給水装置工事主任技術者8%
玉掛け6%

いちばん多い条件は運転免許でした。管材と工具を積んだ車で現場を回るためで、中型免許に触れる求人も165件あります。

06 AREA

配管工の求人が多い地域

押すと、その地域の配管工の求人一覧に移ります。

出張に触れる配管工の求人は276件あります。工場やプラントの工事では、現場の近くに泊まって働く期間が出ることがあるので、応募前に出張の頻度と手当を確かめてください。

07 FIT

向いている人、合わないかもしれない人

向いている

  • 管の長さを測って切り、継ぎ目をきれいに仕上げる細かい作業が好き
  • 図面を見て、管がどこを通るかを頭の中で組み立てるのが苦にならない
  • 水を通して、漏れがないことを自分で確かめるところまでやりたい

合わないかもしれない

  • 年間休日120日以上は外せない(配管工の求人では26.3%)
  • 天井裏や床下のような狭い所で、長く作業するのが苦手
  • 排水管の修理など、汚れる作業に抵抗がある

よくある質問

Q. 配管工は未経験からでもなれますか?

A. なれます。KENSETSU-Xの掲載求人にも「未経験」に触れている配管工の求人があり、その割合はこのページの「数字で見る」に出しています。入社後は材料を運び、管を寸法どおりに切ってつなぐ作業から始めます。管の長さや勾配を図面どおりにそろえる細かさと、つないだ後に漏れを確かめる手順を毎回守れるかどうかが見られます。

Q. 配管工は、夜や休日に呼ばれることがありますか?

A. 新築の現場では、作業は日中に行います。水回りの修理やガスを扱う会社では、水漏れ・ガス漏れや給湯器の故障に備えて当番を回すところがあり、夜や休日に出動する日があります。当番があるか、どのくらいの頻度か、手当が付くかを面接で確かめてください。

Q. 給排水の配管と空調の配管は、どう違いますか?

A. 給排水は、水道の水を蛇口まで届ける管と、使った水をトイレや浴室から外へ流す管を通す仕事で、塩ビ管や鋼管を使い、排水管には水が流れる勾配を付けます。空調は、エアコンの室内機と室外機を結ぶ冷媒管や冷温水の管を通す仕事で、銅管を曲げたりろう付けしたりする場面が増えます。求人票に「配管工」とだけ書かれている場合は、どちらが中心かを応募前に確かめると、入社後のずれが減ります。

配管工の求人を、休日と給与で絞って見る

KENSETSU-Xには建設の求人だけが載っています。寮つきや未経験可でも絞り込めます。

出典

集計の方法:2026年10月5日時点でKENSETSU-Xに掲載中の求人のうち、職種が配管工の1,667件を集計。賃金は求人票に書かれた下限(月額)で、賞与・手当を含まない。年間休日は求人票の記載から日数を読み取れた1,644件。資格・条件の割合は、求人票の本文にその語が出てくる件数の割合。1日の流れは一般的な例で、特定の会社の実例ではない。

この記事の監修者

高谷 匠

高谷 匠

TAKATANI TAKUMI

TEAM-X株式会社 取締役COO/一般社団法人建設技能者転職支援協会 代表理事

新卒でリクルートに入社し、採用コンサルティング会社HeaRのCOO、アイ・グリッド・ソリューションズのEV事業責任者を経て、2025年12月にTEAM-Xへ参画。会社全体の事業戦略と組織構築を統括している。

  • 厚生労働大臣許可「建設業務有料職業紹介事業」(許可番号 27-ケ-30001。制度創設から約20年で全国4団体、近畿の団体としては初)を運営する一般社団法人建設技能者転職支援協会の代表理事
  • TEAM-X株式会社 取締役COOとして、施工管理・職人の人材紹介から採用コンサルティング・RPOまでの事業戦略と組織構築を統括
  • 新卒でリクルートに入社後、採用コンサルティング会社HeaRのCOO、アイ・グリッド・ソリューションズのEV事業責任者を歴任
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