【大阪・吹田】電気工事施工管理年収600〜750万／竹中工務店と90年超の取引・転勤なし＆年間休日120日

朝陽電気株式会社大阪府・兵庫県

中之島フェスティバルタワー・神戸女学院・塩野義製薬研究新棟——関西のランドマークの電気を手がけて創業100年。竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引があり、担当エリアは大阪府と兵庫県南部のみ。転勤も泊まりの出張もありません。

給与年収 600〜750万円

勤務地大阪府・兵庫県　大阪府吹田市（大阪営業所）

休日年間休日120日週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土曜・日曜・祝日）年次有給休暇5日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数） ※竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場が増加中

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

竹中工務店と90年超の取引
創業100年
年間休日120日
転勤なし
泊まりがけの出張なし
関西のランドマーク案件
資格手当・受験費用会社負担
スパイダープラス導入
週休2日制の現場が増加中

仕事内容

電気設備工事の施工管理をお任せします。1案件につき1〜数名体制で担当し、新築工事から改修工事まで幅広く携わります。【具体的な業務】・工程管理・現場管理・原価管理・材料管理・安全管理・施工図作成（CADはTfasを使用）【担当エリア】大阪府・兵庫県南部（尼崎市・西宮市・神戸市）。転勤はありません。【手がけている工事】中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）、大阪ヒルトンホテル、ハービスENT など。オフィスビル・複合ビル・学校・工場・文化施設・公共施設まで、あらゆる建物の電気設備工事を手がけています。【働き方への取り組み】施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化。現場管理の生産性を上げることで残業抑制に取り組んでいます。また、竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場が増えており、以前と比べて休日を取得しやすくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・第二種電気工事士として現場経験を積み、施工管理へステップアップしたい方・転勤や泊まりがけの出張なしで、腰を据えて関西圏で働きたい方・ランドマークと呼ばれる建物や、こだわりのある建築案件に関わりたい方・大手ゼネコンとの安定した取引基盤のもとで働きたい方・社長との距離が近く、意見が届く規模感の会社で働きたい方または電気設備施工管理の経験

募集要項

採用企業	朝陽電気株式会社
職種	施工管理（電気）施工管理担当／主任技術者候補
求人登録日	2026/9/2
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜750万円　月給 30万円〜37万円賞与：賞与年2回。モデル年収：27歳（入社5年目）600万円／32歳（入社10年目）700万円／課長（入社18年目）860万円昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、残業手当（全額支給）資格手当：監理技術者／1級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／消防設備士甲種4類を全て保有で5,000円/月（単独の場合は1種類につき1,000円/月）、第3種電気主任技術者 5,000円/月 ※対象試験の初回受験費用は会社負担
勤務地	大阪府・兵庫県大阪府吹田市（大阪営業所）
勤務時間	8:30〜17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）準備期間は月10〜20時間程度、通常は月60時間程度。繁忙期は月100時間を超えることもあります。
休日・休暇	年間休日120日週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土曜・日曜・祝日）年次有給休暇5日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数） ※竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場が増加中
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
待遇・福利厚生	■各種手当通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、残業手当（全額支給） ■資格手当監理技術者／1級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／消防設備士甲種4類を全て保有で5,000円/月（単独の場合は1種類につき1,000円/月）第3種電気主任技術者 5,000円/月 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 ■保険・年金健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ■退職金・資産形成退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度 ■その他保養施設あり／教育制度：資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり定年60歳・再雇用制度あり退職金：あり（確定拠出年金）／厚生年金基金／財形貯蓄制度
必要な資格・経験	第二種電気工事士（実務経験3年以上）または電気設備施工管理の経験
あると良い資格	1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士第一種電気工事士第三種電気主任技術者消防設備士甲種4類監理技術者
試用期間	6ヶ月
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（Web または対面） → 最終面接（対面） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

朝陽電気株式会社についての情報です。

1919年（大正8年）創業、2019年に創業100周年を迎えた電気設備工事の専門会社です。 ■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引大手ゼネコン・官公庁を中心に多くの顧客と信頼関係を築いており、仕事が安定しています。 ■関西のランドマークを手がける技術力オフィスビル・複合ビル・学校・工場・教会などの文化施設・公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っています。音響・照明・配線の施工までトータルに対応できる幅広い技術力が強みです。一般電気工事、電気通信工事、防災設備工事（非常用発電・警報設備）に加え、LED照明や太陽光設備など新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■これからの変革創業100周年を機に、ICT・AI活用の諸施策、LGBT・SDGs対応など働き方の変革を進めています。さらに建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できる体制づくりを進めています。 ■アフターサービス工事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも迅速に対応し、顧客に迷惑がかからないよう努力を続けています。

キャリア・育成

モデル年収：27歳（入社5年目）600万円 → 32歳（入社10年目）700万円 → 課長（入社18年目）860万円新築工事から改修工事まで幅広い知識が求められる環境で、1案件を1〜数名で担当するため業務範囲が広く、施工管理としての総合力が身につきます。資格取得のための研修・講習会の受講費用の補助があり、対象試験の初回受験費用は会社負担。取得後は資格手当がつきます。創業100周年を機に新しい取り組み・挑戦を進めており、変革の一員として提案していける環境です。

職場の環境

・社長との距離が近く、意見が届く規模感（従業員78名）・若手が多く、定着率が高い・平均年齢42歳・施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化。現場管理の生産性向上により残業抑制に取り組んでいます・竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場が増加し、以前より休日を取得しやすくなっています・受動喫煙対策：屋内全面禁煙