【埼玉/未経験歓迎】建築企画設計 ★転居なし／元請け8割／賞与年2回3ヶ月分

正和工業株式会社埼玉県

未経験から建築企画設計へ！転勤なし・元請け8割で提案力磨く。

給与年収 350〜480万円

勤務地埼玉県　埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19

休日土・日・祝年間休日：114日 ※毎月最終土曜日が出勤日*会社カレンダーありその他年末年始休暇、GW、夏季休暇等

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

未経験歓迎
転居を伴う転勤なし
元請け8割
賞与年2回3ヶ月分
土日祝休み（最終土曜出勤あり）
資格取得支援
社用車貸与
充実の福利厚生

仕事内容

■概要リノベーション工事を提案するための企画設計を担っていただきます。建設業や現場の理解を深めつつ、設計業務に携わっていただくポジションです。 ■主な業務お客様のご希望を具体化するために必要な企画設計の補佐業務からスタートします。・現地調査・図面作成・パース作成・提案書作成ゆくゆくは、以下の業務もお任せします。・法規チェック・確認申請関連業務・工事計画の作成・現地にてお客様との打合せ ■案件・現場の特徴お客様は埼玉、東京エリアの事業法人（BtoBのみ）で、工場や倉庫、ビルなどのオーナー様が対象です。営業担当がリノベーション工事を提案するための図面作成が主な業務となります。基本的には社内業務ですが、一部現場調査のために現場へ行くことがあります。その際は社用車を使用していただきます。売上比率は公共6：民間4、リノベーション（改修）9：新築1、元請け8：下請け2となっており、元請け案件がメインのため、裁量が大きく、ゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。一つの工事で建築・設備・電気を自社で管理するワンストップ体制を強みとしています。 ■入社後の流れ・任される範囲お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席しますのでご安心ください。建設業や現場の理解を深めながら、着実に設計業務の幅を広げていける環境です。

求める人

社会人経験2年以上

募集要項

採用企業	正和工業株式会社
職種	設計（意匠）企画設計
求人登録日	2026/10/25
雇用形態	正社員
給与	年収 350〜480万円　月給 24万円〜28万円賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分昇給：年1回（8月）
勤務地	埼玉県埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
勤務時間	8：00～17：30 休憩：90分（10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15）月15～35時間の固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されます。
休日・休暇	土・日・祝年間休日：114日 ※毎月最終土曜日が出勤日*会社カレンダーありその他年末年始休暇、GW、夏季休暇等
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	82個の福利厚生があり、将来的には100個を目指しています。主な制度として、社会保険完備、資格取得支援制度（会社が認めた資格の受験費用を合否問わず全額負担）、制服・社用車貸与、社用車駐車場代一部補助（地域により上限あり）があります。休暇制度では、年末年始休暇、GW、夏季休暇に加え、自身の誕生月か配偶者の誕生月に特別休暇を取得できる「スペシャルハッピーバースDAY」、お子さんのライフイベントで特別休暇を取得できる「パパママ休暇（計3回）」、認められたボランティアに参加するための「ボランティア休暇」など、ユニークな特別休暇が充実しています。その他、「ご両親感謝DAY」、「クリスマスケーキ・誕生日ケーキ贈呈」、「社員表彰制度」など、社員の生活を豊かにする制度が多数用意されています。
必要な資格・経験	普通自動車運転免許（AT限定可）社会人経験2年以上
試用期間	3か月
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 一次面接（WEB・対面いずれか） → 最終面接（基本対面のみ） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

正和工業株式会社についての情報です。

正和工業は、公共6割・民間4割、リノベーション9割・新築1割、元請け8割・下請2割という安定した事業基盤を持つ企業です。元請け案件がメインのため、お客様と直接向き合い、大きな裁量を持って業務に取り組めます。建築・設備・電気を自社で一貫して管理するワンストップ体制により、お客様の多様なニーズに応えています。工場や倉庫、ビルオーナー様を対象としたリノベーション工事が中心です。建設業界未経験の方も歓迎しており、充実した資格取得支援制度や82個（将来的には100個）のユニークな福利厚生で社員をサポート。希望者には現場見学も可能です。

キャリア・育成

入社後は企画設計の補佐業務からスタートし、現地調査や図面・パース作成、提案書作成を通じて業務に慣れていただきます。将来的には、法規チェックや確認申請関連業務、工事計画の作成、お客様との直接打合せなど、より専門的で裁量の大きな業務へとステップアップが可能です。施工管理技士資格の取得に前向きな方を歓迎しており、会社が認めた資格については費用を全額負担する資格取得支援制度があります。挑戦的な社風の中で、自身のスキルアップとキャリア形成を実現できる環境です。