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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【大阪・吹田】電気工事施工管理（管理職／プレイングマネージャー） 年収800〜900万／中之島フェスティバルタワー等の実績・転勤なし

社名非公開（応募後にご案内）大阪府・兵庫県

創業100年、竹中工務店の一次協力会社。関西のランドマークの電気設備を手がける会社で、メンバーのマネジメントと施工管理を両輪で担うプレイングマネージャーを募集します。転勤なし、年間休日120日。

給与年収 800〜900万円
勤務地大阪府・兵庫県　大阪府吹田市（大阪営業所）
休日年間休日120日 週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土曜・日曜・祝日） 年次有給休暇5日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年収800万円以上
  • 管理職ポジション
  • 竹中工務店と90年超の取引
  • 創業100年
  • 年間休日120日
  • 転勤なし
  • 泊まりがけの出張なし
  • 関西のランドマーク案件

仕事内容

プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと電気設備工事の施工管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・メンバーのマネジメント ・工程管理／現場管理／原価管理／材料管理／安全管理 ・施工図作成（CADはTfasを使用） ※1案件につき1〜数名体制。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。 【担当エリア】 大阪府・兵庫県南部（尼崎市・西宮市・神戸市）。転勤はありません。 【手がけている工事】 中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）、大阪ヒルトンホテル、ハービスENT など。 【メインミッション】 2019年に創業100周年を迎えました。これまでのやり方を変えるべく、新しい取り組み・挑戦をしてくださる方を求めています。従業員の働き方をより良いものにすること、ICT・AI活用のための諸施策提案、LGBT・SDGs対応など、大きく変革していく必要があります。さらに規模拡大に向けて建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員となってくださる方をお待ちしています。 【働き方への取り組み】 施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化。現場管理の生産性を上げることで残業抑制に取り組んでいます。竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・施工管理の実務に加えて、チームのマネジメントにも挑戦したい方 ・年収800万円以上を目指せるポジションを探している方 ・「今までのやり方を変える」提案を歓迎される環境で働きたい方 ・転勤や泊まりがけの出張なしで、関西圏に腰を据えたい方 ・ランドマークと呼ばれる建物の電気設備に携わりたい方 チームマネジメント

募集要項

職種電気工事施工管理 管理職／プレイングマネージャー／監理技術者
雇用形態正社員
給与年収 800〜900万円　月給 46万円〜50万円 賞与：賞与年2回。モデル年収：27歳（入社5年目）600万円／32歳（入社10年目）700万円／課長（入社18年目）860万円 昇給：年1回 手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当 資格手当：監理技術者／1級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／消防設備士甲種4類 を全て保有で5,000円/月（単独の場合は1種類につき1,000円/月）、第3種電気主任技術者 5,000円/月 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 ※管理監督者のため残業手当の支給はありません
勤務地大阪府・兵庫県 大阪府吹田市（大阪営業所）
勤務時間8:30〜17:30 準備期間は月10〜20時間程度、通常は月60時間程度。繁忙期は月100時間を超えることもあります。※管理監督者のため時間外手当の対象外
休日・休暇年間休日120日 週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土曜・日曜・祝日） 年次有給休暇5日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数）
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
待遇・福利厚生■各種手当 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当 ※管理監督者のため残業手当の支給はありません ■資格手当 監理技術者／1級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／消防設備士甲種4類 を全て保有で5,000円/月（単独の場合は1種類につき1,000円/月） 第3種電気主任技術者 5,000円/月 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 ■保険・年金 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ■退職金・資産形成 退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度 ■その他 保養施設あり／資格取得のための研修・講習会の受講費用等の補助あり 定年60歳・再雇用制度あり 退職金：あり（確定拠出年金）／厚生年金基金／財形貯蓄制度
必要な資格・経験1級電気工事施工管理技士 または2級電気工事施工管理技士 チームマネジメント
あると良い資格第一種電気工事士 第二種電気工事士 監理技術者 第三種電気主任技術者 消防設備士甲種4類
試用期間6ヶ月
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 1次面接（Web または 対面） → 最終面接（対面） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

1919年（大正8年）創業、2019年に創業100周年を迎えた電気設備工事の専門会社です。 ■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引 大手ゼネコン・官公庁を中心に多くの顧客と信頼関係を築いており、仕事が安定しています。 ■関西のランドマークを手がける技術力 オフィスビル・複合ビル・学校・工場・教会などの文化施設・公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っています。音響・照明・配線の施工までトータルに対応できる幅広い技術力が強みです。一般電気工事、電気通信工事、防災設備工事（非常用発電・警報設備）に加え、LED照明や太陽光設備など新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■これからの変革 創業100周年を機に、ICT・AI活用の諸施策、LGBT・SDGs対応など働き方の変革を進めています。さらに建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できる体制づくりを進めています。

キャリア・育成

プレイングマネージャーとして、施工管理の実務とメンバーのマネジメントを両輪で担っていただきます。 モデル年収：27歳（入社5年目）600万円 → 32歳（入社10年目）700万円 → 課長（入社18年目）860万円 創業100周年を機に「今までのやり方を変える」新しい取り組みを進めており、ICT・AI活用の施策提案など、変革を主導する立場で会社に関わることができます。 資格取得のための研修・講習会の受講費用の補助があり、対象試験の初回受験費用は会社負担です。

職場の環境

・社長との距離が近く、意見が届く規模感（従業員78名） ・若手が多く、定着率が高い ・平均年齢42歳 ・施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化。現場管理の生産性向上により残業抑制に取り組んでいます ・竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場が増加中 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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