【茨城・千葉】プラント施工管理(未経験歓迎)年収325〜420万/年間休日131日・1人1現場制・資格取得支援
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国土交通省 関東地方整備局が発注する公共工事の積算技術業務。茨城県龍ケ崎市の出先事務所に常駐し、3〜6名のチームで発注者職員を支援します。国交省案件100%・転勤なし・出張なし・年間休日127日。
国土交通省が発注する土木事業をサポートする発注者支援業務(積算技術業務)です。国交省が発注する工事に対し積算資料の作成や積算データ入力を行い、円滑かつ的確に発注工事の予定価格を算出できるよう支援します。 【具体的な業務】 ・積算に必要な現地調査 ・工事発注図面および数量総括表(数量計算書)の作成 ・積算資料の作成 ・積算システムへの積算データ入力(データリストの作成) 1案件につき3〜6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行します。 ※担当案件:河川案件がメイン
・土木の資格(1級/2級土木施工管理技士・RCCM・技術士/技術士補)を活かして働きたい方 ・現場の激務から離れ、年間休日127日・土日祝休みでワークライフバランスを整えたい方 ・転勤・出張なしで腰を据えて働きたい方 ・国土交通省の案件に携わり、公共事業で社会貢献したい方 ・定年後も長く働き続けられる環境を探している方 ["Excel・Wordの基本操作"]
| 職種 | 発注者支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450〜701万円 月給 37.5万円〜58.4万円 賞与:決算賞与 年1回(業績に応じて支給)※直近10年以上毎年支給実績あり/就業3年経過後から支給 昇給:昇給 有 手当:通勤手当(実質支給上限なし・全額支給)、家族手当(条件により50,000円まで)、住宅手当(条件により50,000円まで)、残業手当、資格手当(技術士・RCCM)、精勤手当、通信手当、単身赴任手当 単身赴任の場合は宿舎・光熱費・月1回の帰省費用を会社負担 |
| 勤務地 | 茨城県 茨城県龍ケ崎市(本社 事業本部) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分・休憩60分) 時間外労働あり/残業手当あり。平均残業時間は月20〜30時間程度(MXの数値欄は中間値の25hを登録)。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日127日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇 年次有給休暇3日〜10日(下限日数は入社直後の付与日数)※年間有給取得平均12日 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 業務災害総合保険(第二労災/24時間、業務内外を問わず病気・ケガによる入院・通院を保障) 食事補助制度(毎月定額補助) 育休取得実績あり(育休後復帰率100%) 会社が認める資格は合格を条件に受験費用等を全額負担 研修:外部の新人研修(ビジネスマナー等)/国土交通省の施設を利用した研修/事業所によるPC操作講習/指定の外部講習(費用は社内規定に基づき支給) 社内勉強会が活発(積算勉強会・河川勉強会・QJIS勉強会など) クラブ活動・同好会(釣り同好会ほか)、社内行事(社員旅行・ソフトボール大会・BBQ) 退職金:定年65歳。定年後は再雇用制度により就業可能(1年ごとの更新/実際に69歳以降の在籍者あり) |
| 必要な資格・経験 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 RCCM 技術士(建設部門) 技術士補(建設部門) ["Excel・Wordの基本操作"] |
| あると良い資格 | 技術士(建設部門) RCCM 1級土木施工管理技士 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接1回(役員2名+担当課長1名/基本は対面。遠方の場合はオンラインの可能性あり) → 内定 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。 |
社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。
1990年設立の建設コンサルタント。国土交通省 関東地方整備局からの発注者支援業務が主体で、令和2年に受注高10億円を突破、令和4年に正社員100名を突破、令和8年6月には大宮支店を開設と成長が続いています。近年の災害多発により発注者支援業務に関わる国の予算が増加しており、案件数も増加基調です。有資格者は一級土木施工管理技士79名をはじめ層が厚く、経営理念に「人材こそ会社の財(たから)」を掲げています。
中途入社が社員全体の9割を占め、発注者支援業務が未経験の方も多数活躍しています。会社が認める資格は受験費用等を全額負担、国土交通省の施設を利用した研修や社内勉強会(積算・河川・QJISなど)も活発で、資格取得とスキルアップを会社が後押しします。定年は65歳ですが再雇用制度があり、69歳以降の在籍者もいるため長期就業が可能です。
国土交通省の監督職員を支援する業務のため、民間企業に所属しながら公務員に近い働き方になります。休日出勤は大きなイレギュラー(災害等)がない限りほとんどなく、案件も国交省の管轄エリア内のみ。残業は月20〜30時間程度、年間休日127日とワークライフバランスの整った環境です。技術者も直行直帰が基本。昭和的な温かみのある社風で、上司・先輩に質問しやすい雰囲気があります。
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