【足立/転勤なし】 設備施工管理(空調・衛生) ◇土日祝休/官公庁案件/元請け/直行直帰可/出張なし
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一人一現場担当制で、予算内であれば進め方は自由。経験者採用のため現場ではあなたの意見が重視されます。部署12名は全員が中途入社で馴染みやすい雰囲気。賞与年3回(6年連続支給実績)です。
空調・衛生設備施工管理者として、現場の管理をお任せいたします。一人一現場担当制なので、自由度の高い環境で現場に集中して働くことができます。 【具体的な業務】 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。お付き合いの長い協力会社と協働して工事を進めます。 ・担当エリア:神奈川・東京都内が中心なので、長期出張はありません。現場には直行直帰、会議などはオンラインで行っているため効率よく働けます。 【入社後の流れ】 まずは当社の業務の流れをひと通り覚えていただきます。その後、現場をお任せしていきます。経験者採用のため、基本的に現場に出たらあなたの意見を重視します。「ああしろ」「こうしろ」といったことを言うことはないので、経験を活かしながらのびのび働ける環境です。 【配属先の構成】 現在、空調・衛生設備の部署は12名(うち女性2名)が活躍中です。全員が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。自分の考えをもって現場を動かすことができますが、悩みや困ったことがあればいつでも相談できます。社内はフランクで明るい人が多く、上司や先輩にも気軽に相談できます。 【将来のキャリアパス】 資格取得支援(受講料は全額会社負担)があるので、資格取得も目指していきましょう。合格時には奨励金も支給しています。業務の実績等から、一般職→主任→係長→課長→次長→部長と昇進していくことができます。
・一人一現場担当制で、裁量を持って現場を動かしたい方 ・細かく指示されるより、自分の経験を活かしてのびのび働きたい方 ・長期出張なしで首都圏に腰を据えて働きたい方 ・賞与年3回・資格取得支援など待遇の整った環境を求めている方 ・大型施設の案件に携わりたい方
| 職種 | 設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400〜750万円 月給 26.8万円〜47.4万円 賞与:賞与年3回(業績による)※6年連続支給実績あり 昇給:昇給年1回 手当:通勤手当(交通費全額支給)、役職手当、出張手当 ※固定残業手当を含む月給表記。固定残業時間40時間/月を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区岩本町(東京支店・秋葉原駅)/現場は東京・神奈川 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(所定労働時間8時間0分・休憩60分 12:00〜13:00) 時間外労働あり/残業手当あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日115日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、産休・育休 など ※休日出勤した際は振休を取得可能 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 賞与年3回(業績による・6年連続支給実績) 確定拠出年金制度/建設業退職金共済加入 資格取得支援制度(受験料全額負担+合格時に奨励金を支給) 産休・育休制度(育休後復帰率100%)/介護・育児時短勤務制度 定年後再雇用制度 役職手当、出張手当 団体がん保険加入(※) 「ぽすたるクラブ」加入(※) 食事補助制度「チケットレストラン」加入(※) (※)試用期間終了後から適用 退職金:確定拠出年金制度/建設業退職金共済加入/定年65歳・定年後再雇用制度 |
| 必要な資格・経験 | 普通自動車免許第一種 |
| あると良い資格 | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇の変更なし) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接1回 → 内定 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。 |
社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。
創業1978年6月(45年以上)、資本金5,500万円、従業員90名。消防設備の工事・点検に強みを持つ設備工事会社です。神奈川県に本社を置き、神奈川・東京を中心にビル・商業施設・工場・マンション等の消火設備工事、消火機器の販売、空調・衛生設備工事等を手がけています。店舗の消防設備リニューアル・改修工事も行っており、近年の売上高は40億円以上と順調に業績を伸ばしています。
資格取得支援(受講料は全額会社負担)があり、合格時には奨励金も支給されます。業務の実績等から、一般職→主任→係長→課長→次長→部長と昇進していくことができます。将来的には中核メンバーとしての活躍も期待されています。
若手が多く活躍しており、業界では珍しく30代40代の施工管理が多数在籍しています。現場には直行直帰、会議などはオンラインで行っているため効率よく働けます。社内はフランクで明るい人が多く、上司や先輩にも気軽に相談できる雰囲気です。育休後復帰率は100%です。
社名非公開(応募後にご案内)
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株式会社Harvest