【東京・神田または大宮/施工管理】オープンポジション／設備・金属工事など5部署から経歴に応じて配属

ユアサクオビス株式会社埼玉県・東京都

これまでの経歴・適性・志向をふまえ、インターホン・消火設備、金属工事、集合住宅・戸建住宅の設備工事などの部署から配属先を提案します。

給与年収 500〜650万円

勤務地埼玉県・東京都　東京都千代田区（本社）または埼玉県さいたま市大宮区（北関東支店）

休日年間休日120日完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇（一斉有給取得）、年末年始休暇有給休暇：12〜20日（入社月に応じて付与）。時間単位での取得も可

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年間休日120日
完全週休2日制
土日祝休み
賞与年2回
退職金あり
社宅制度
資格取得支援
プライム上場グループ
資格不問

仕事内容

これまでのご経歴・適性・志向をふまえて配属先を提案します。いずれの部署も施工管理の仕事で、工事は協力会社が行うため、工程の進捗管理や品質チェックが中心です。配属候補の部署： (1) アメニティ・クリエイト部：インターホンや消火設備 (2) 建設エンジニアリング部：建物に使われる金属工事（マンションのバルコニー手すり、外階段ルーバー等） (3) 住環境エンジニアリング部：集合住宅の住宅設備 (4) 関東ハウジングソリューション部：東京本社。キッチンやユニットバスなど戸建住宅の設備 (5) 北関東ハウジングソリューション部：北関東支店。キッチンやユニットバスなど戸建住宅の設備勤務地は配属先により、本社（東京・神田）または北関東支店（大宮）です。

求める人

・施工管理の経験を活かし、経歴や志向に合った分野で働きたい方・設備工事や金属工事など、複数の分野から配属先を相談したい方施工管理の実務経験（資格不問）

募集要項

採用企業	ユアサクオビス株式会社
職種	オープンポジション
求人登録日	2026/10/30
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜650万円　月給 27.7万円〜37万円賞与：年2回（昨年実績5.4か月分）昇給：年1回手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当：固定残業代制。月給には固定残業代月35,042円〜46,807円（21時間分）を含み、超過分は別途支給資格手当：月3,000円〜10,000円（上限16,000円） ※所定労働時間が1日7時間のため、固定残業代の21時間分は法定内の時間外労働として計算しています
勤務地	埼玉県・東京都東京都千代田区（本社）または埼玉県さいたま市大宮区（北関東支店）
勤務時間	9:00〜17:00（所定労働時間7時間・休憩60分、固定時間制）月平均20〜30時間程度（19時にPCが自動でシャットダウン）
休日・休暇	年間休日120日完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇（一斉有給取得）、年末年始休暇有給休暇：12〜20日（入社月に応じて付与）。時間単位での取得も可
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）退職金制度、確定拠出年金（401K）社宅制度（満34歳未満の単身者）：会社負担額〜27歳月5万円／28〜30歳月3万円／31〜32歳月2万円／33〜34歳月1万円。敷金・礼金は全額会社負担資格取得支援（合格祝い金）、資格手当研修制度（選択型研修・階層別／職種別研修）通勤手当退職金：あり（確定拠出年金制度〈401K〉あり）
必要な資格・経験	施工管理の実務経験（資格不問）
あると良い資格	普通自動車運転免許
試用期間	6か月（条件の変更なし）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門）→ 2次面接（役員）→ 内定 ※筆記試験あり
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

ユアサクオビス株式会社についての情報です。

東証プライム上場の専門商社・株式会社YUASA（ユアサ商事）の100%出資子会社です。水回り事業をルーツに、住宅設備・建築資材の販売から、建築・土木・設備工事の設計・施工・管理・メンテナンスまでを一貫して手がけるエンジニアリング会社です。集合住宅、戸建住宅、ビル建築・ビル設備、リノベーションへと事業領域を広げています。・設立：1973年／従業員数：170名（平均年齢40.0歳）・売上高：202億2,600万円（2025年3月期・単体）・拠点：本社（東京・神田）、北関東支店（大宮）、東北営業所、関西支店、千葉支店

キャリア・育成

等級ごとのミッションに加え、所属部門で主体的に取り組むテーマ（チャレンジ項目）を上司と一緒に設定し、定量・定性の両面で評価する人事評価制度です。主体性や革新性など、業務プロセスも評価します。資格取得支援制度（合格祝い金 8万円／4万円の2種類）、資格手当、選択型研修「All DIFFERENT」、階層別・職種別研修があります。