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担当者サポートつき正社員設備施工管理

【大阪・本町】設備施工監理（マンション修繕）｜発注者側／オフィス6割・現場4割／年収620〜757万円・年間休日123日・フレックス

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社大阪府

伊藤忠グループの総合不動産管理会社。関西エリアの自社管理マンションを対象に、設備の維持管理と修繕計画の提案を発注者の立場で担当します。本町駅 徒歩4分・年収620万円スタート。

給与年収 620〜757万円
勤務地大阪府　大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル7F（西日本支社）大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩4分
休日年間休日123日／完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10〜20日・下限は入社半年経過後の付与日数）／育児休暇・介護休暇・看護休暇／リフレッシュ休暇／振替休日 ※夏季休暇は有給等の取得を奨励
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年収620万円以上
  • 伊藤忠グループ
  • 発注者側ポジション
  • オフィス勤務6割
  • フレックスタイム制
  • 年間休日123日
  • 所定労働7.5時間
  • 転勤当面なし
  • 本町駅 徒歩4分

仕事内容

～福利厚生充実◎東証プライム上場 伊藤忠グループ／フレックス制度／伊藤忠グループの不動産マネジメント会社～ ■業務内容 マンションプランナーが管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、施工管理技術者として、管理物件の維持管理（主に設備）や修繕計画の提案をお願いいたします。オフィス勤務が約6割、現場が約4割ほどになります。 マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上していくため、営業担当・協力会社と協力し、マンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理等を行います。 ※提案は未経験でも、協力会社やチームメンバー、上司と共に考えるので心配はありません。 ■業務詳細 ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成 ・リノベーション提案、見積もり、業者選定、施工管理まで ・設備の不具合調査　等 ■組織構成 エンジニアリング部 40名。20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

求める人

・ゼネコンまたはサブコンでの設備施工管理の経験を活かして、発注者側のポジションに移りたい方 ・現場常駐ではなく、オフィス6割・現場4割の環境で働きたい方 ・修繕計画の提案という上流工程から携わりたい方 ・提案業務は未経験でも、チームで相談しながら進めたい方 ・フレックス制・年間休日123日で働き方を整えたい方 【必須】ゼネコン もしくは サブコンでの設備施工管理経験

募集要項

採用企業伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
職種施工管理（設備） 施工監理担当
求人登録日2026/8/25
雇用形態正社員
給与年収 620〜757万円　月給 29.7万円〜36.5万円 賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績 月給の4.6〜6ヶ月分 昇給：年1回 手当：通勤手当（交通費全額支給）／住宅手当（首都圏勤務：最大10,000円/月・諸条件あり）／寮社宅（会社規定あり）／残業手当（全額支給）
勤務地大阪府 大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル7F（西日本支社）大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩4分
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム9:00〜14:00／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:30・所定労働7時間30分／休憩60分） 月20〜30時間
休日・休暇年間休日123日／完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10〜20日・下限は入社半年経過後の付与日数）／育児休暇・介護休暇・看護休暇／リフレッシュ休暇／振替休日 ※夏季休暇は有給等の取得を奨励
保険労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
待遇・福利厚生【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【手当】通勤手当（交通費全額支給）／住宅手当（首都圏勤務：最大10,000円/月・諸条件あり）／寮社宅（会社規定あり）／残業手当（全額支給） 【退職金】退職金制度あり／確定拠出企業型年金 【定年】定年60歳・雇用延長制度あり（嘱託社員・専門職嘱託社員など）。※分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度があります 【教育】OJT研修／社内研修／海外研修／資格取得支援・祝金 【その他】互助会（フロンティア会）／社員親睦会／各種スポーツチーム／同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボール等）／永年勤続表彰／財形貯蓄／社長表彰／健康診断／ベネフィット加入／育児・介護制度 退職金：あり（確定拠出企業型年金も導入）
必要な資格・経験【必須】ゼネコン もしくは サブコンでの設備施工管理経験
あると良い資格1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士
試用期間3ヶ月（給与・待遇の変更なし）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 →（必要に応じてカジュアル面談）→ 1次面接（対面）→ 最終面接（対面／ご希望に応じてWeb実施も可能）
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社についての情報です。

伊藤忠商事グループ（東証プライム上場）の総合不動産管理会社。1974年設立、従業員2,802名。分譲マンション管理・プロパティマネジメント・ビルマネジメント・PPP（公共施設の維持管理運営）・レジデンシャル運営（国内最大級の住居系REITの主要PM会社）・エンジニアリングの6事業を展開しています。 【同社の強み】 1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 自社が管理している建物を、発注者（元請け）の立場で扱うため、下請け・孫請けのような立場の弱さがなく、腰を据えて建物と向き合えるのが特徴です。

キャリア・育成

修繕計画の企画・提案から、見積もり・業者選定・施工管理まで一貫して担当できます。発注者の立場で建物のライフサイクルに関わるため、設備施工管理の経験を提案力・企画力へと広げていけるポジションです。提案業務が未経験でも、協力会社やチームメンバー・上司と共に進める体制があります。 OJT研修・社内研修・海外研修に加え、資格取得支援・祝金の制度があります。また、分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度を利用できます。

職場の環境

所定労働時間7時間30分、年間休日123日、残業月20〜30時間程度。20時にPCがロックされるなど残業削減に全社で取り組んでいます。現場からの直行直帰が可能で、DX導入も積極的に進めています。在宅勤務・リモートワーク（サテライト）も相談可。 配属先は20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、安定した組織基盤があるため相談しやすい環境です。育児休業の取得実績もあります。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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