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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【東京】建築施工管理／現場監督（経験者は現給保証） 年収790〜830万／65歳定年後も待遇維持・都内中心

社名非公開（応募後にご案内）東京都

RC造新築躯体の施工管理経験と一級資格をお持ちの方は現給保証。65歳定年、以降も契約社員として1年毎更新（70歳超の活躍者あり）で、定年を過ぎても原則待遇は変わりません。

給与年収 790〜830万円
勤務地東京都　東京都新宿区（本社）
休日年間休日120日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産休・育休 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（年2回、連続5日以上の連休取得OK） 有給休暇10〜20日（入社1ヶ月後に2日、6ヶ月後に8日付与）／半日有休・時間単位有休あり
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 経験者は現給保証
  • 年収790〜830万円
  • 65歳定年後も原則待遇維持
  • 70歳超の活躍者あり
  • 元請案件100%
  • 転勤なし
  • 直行直帰可能
  • 年間休日120日

仕事内容

RC造、新築物件の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業者の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出 ・若手社員の育成 【担当案件】 新築マンションが中心ですが、医療・福祉・教育施設なども対象となります。 5億〜20億円規模のRC造新築マンションが中心。工期はおおむね1〜2年で、基本的に1案件専任です。関連会社であるシノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、元請け案件100%です。

求める人

・RC造新築躯体工事の施工管理経験と一級資格を活かして、現給を落とさず転職したい方 ・長く働ける環境（65歳定年・以降も待遇維持・70歳超の活躍者あり）を重視する方 ・年収790〜830万円のレンジを目指したい方 ・若手の育成にも関わりたい方 ・都内中心の現場で、転居を伴う転勤なしで働きたい方 RC造新築躯体工事の施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理 作業所長／現場監督／監理技術者
雇用形態正社員
給与年収 790〜830万円 賞与：賞与年2回（6月・12月）／昇給年1回（1月）年収例：作業所長 790万円（基本給371,000円＋管理職手当115,000円＋他手当50,000円）／作業所長 830万円（基本給423,000円＋管理職手当123,000円＋他手当50,000円）※年齢・経験・資格に応じて優遇。経験者は現給保証。 昇給：年1回（1月） 手当：管理職手当115,000円〜（40〜45時間相当の時間外手当を含む／超過分は別途支給）、他手当50,000円〜 通勤手当（上限180,000円）、家族手当（子1人 月5千円・20歳まで）、住宅手当（条件あり） 資格手当 月3,000円〜30,000円 ※1級資格の取得時に50万円の奨励金
勤務地東京都 東京都新宿区（本社）
勤務時間8:00〜17:00（所定労働時間8時間・休憩60分） 月平均40〜60時間（案件の進捗による）
休日・休暇年間休日120日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産休・育休 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（年2回、連続5日以上の連休取得OK） 有給休暇10〜20日（入社1ヶ月後に2日、6ヶ月後に8日付与）／半日有休・時間単位有休あり
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生■各種手当 通勤手当（上限180,000円・半年ごと支給）、現場手当（月2万円＝月35時間分の固定残業代／超過分別途支給）、家族手当（子1人 月5千円・20歳まで）、役職手当 住宅手当（条件あり／自社管理物件の斡旋あり） ■資格手当・資格取得支援 資格手当 月3,000円〜30,000円（一級建築士、二級建築士、一級/二級施工管理技士、同技士補、建築コスト管理士、建築積算士、建設業経理士一級・二級） 建築施工管理技士の受験料補助あり／**1級資格の取得時に50万円の奨励金**／資格取得率70%以上 ■保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■休暇 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産休・育休 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（年2回、連続5日以上の連休取得OK） 有給休暇10〜20日（入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）、半日有休・時間単位有休あり ■その他 社員旅行（2018・2019・2023年 沖縄／希望制）、オンライン医療相談サービス、TOKU2クラブ（福利厚生施設割引） ■定年 65歳定年。65歳以降は契約社員として1年毎の更新（70歳以降も実績あり）。定年を過ぎても原則待遇に変更はありません。 ■退職金制度：なし 退職金：なし
必要な資格・経験一級建築施工管理技士 または一級土木施工管理技士 または一級建築士 RC造新築躯体工事の施工管理経験
あると良い資格監理技術者
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 面接2回程度 → 内定（筆記試験なし）
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

創業は明治42年（1909年）、115年を超える老舗ゼネコンです。 ■RC造の先駆け 当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手がけてきました。 ■元請け案件100% 長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からの依頼が中心で、関連会社であるシノケングループからの案件が全体の約3割。すべて元請け案件です。 ■仕事のすすめやすさ 大手デベロッパー・協力業者とも老舗ならではの長い付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため、「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。 ■定着率 社員の3人に1人が勤続20年以上。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知しているベテラン社員がサポートします。 ■事業内容 総合建設業（建築請負、建築リニューアル、土地活用）。売上高284億円（2025年12月期）。

キャリア・育成

年収例：作業所長790万円／作業所長830万円（年齢・経験・資格に応じて優遇） 65歳定年、65歳以降は契約社員として1年毎の更新（70歳以降も実績あり）。定年を過ぎても原則待遇に変更はありません。 作業所長をはじめ社員に大きな裁量権が与えられており、意思決定など工事運営がスムーズに行えます。

職場の環境

・工事作業所はすべて首都圏、都内が中心。転居を伴う転勤はありません ・直行直帰が可能です ・年間休日120日／完全週休二日制（土日祝） ・長時間労働やサービス残業が発生しないよう、残業時間や休日を厳密に管理しています ・全社でタブレットを支給するなどDX化を進めつつ、希望に応じてアナログ手段の選択も可能 ・作業所長をはじめ社員に大きな裁量権があり、意思決定や工事運営がスムーズに行えます ・社員の3人に1人が勤続20年以上／平均年齢41.0歳（従業員100人） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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