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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【全国】施工管理（未経験歓迎）年収325〜420万／年間休日131日・土日祝休み・残業15.8h・1人1現場制

社名非公開（応募後にご案内）東京都・神奈川県・千葉県 ほか13県

機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」。元飲食・介護士など8割が未経験スタートで、育成型の研修体制が整っています。年間休日131日・土日祝休み、残業は月平均15.8時間です。

給与年収 325〜420万円
勤務地東京都・神奈川県・千葉県 ほか13県　全国（プロジェクト先での勤務）※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・三重・滋賀・京都・奈良・兵庫・宮城・九州 ほか
休日週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日131日 ※プロジェクトによって異なる可能性があります GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • プライム上場グループ
  • 年間休日131日
  • 土日祝休み
  • 残業15.8h
  • 未経験8割スタート
  • 定着率82.9%
  • 健康経営優良法人
  • 1人1現場制
  • 直行直帰OK
  • 資格取得支援（150以上の資格）
  • 上京社宅制度
  • 入社前・配属前・継続研修
  • 面接1回・Web可

仕事内容

大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計およびアシスタントに携わっていただきます。 施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 【具体的な業務】 はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。 ・建設現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗チェックのサポート ・書類・図面・申請書類の作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30%は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK 【身に付くスキル】 ・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力 ・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得 【入社後のキャリア】 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です。資格取得支援制度、キャリアチェンジ制度（採用・研修・キャリアマネージャー・営業など）、グループ会社の別職種への転向（事務・エンジニア）といった選択肢があります。

求める人

・未経験から手に職をつけ、長く働ける専門職に就きたい方 ・年間休日131日・土日祝休みでワークライフバランスを確保したい方 ・現場の掛け持ちがなく、1人1現場でじっくり取り組みたい方 ・研修を受けながらイチから学びたい方 ・上京を伴う転職で、住宅支援を受けたい方

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 325〜420万円　月給 25万円〜30万円 賞与：賞与年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 昇給：昇給年1回 手当：通勤手当（上限3万円）、住宅手当（社宅手当）、資格手当、全国転勤手当、赴任・帰任旅費（規定あり） ※月給には固定残業手当46,000〜55,000円（固定残業時間27時間/月）を含みます。超過分は追加支給。
勤務地東京都・神奈川県・千葉県 ほか13県 全国（プロジェクト先での勤務）※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・三重・滋賀・京都・奈良・兵庫・宮城・九州 ほか
勤務時間8:00〜17:00（所定労働時間8時間0分・休憩60分） 時間外労働あり／残業手当あり
休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日131日 ※プロジェクトによって異なる可能性があります GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）※入社初日に加入 資格手当／資格取得支援制度（建設系資格のほかITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート） 入社前研修／配属前研修／6ヶ月間の配属後継続研修（受講者満足度90%超） 定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 出産祝金／結婚祝金／弔慰金 確定拠出年金（401K） 産前産後休業・育児休業制度 転勤社宅制度／赴任・帰任旅費（規定あり）／全国転勤手当 紹介報奨金（お一人10万円） **上京社宅制度**（同業にはない手厚い住宅支援／2026/09/14 商談ログ） 退職金：定年60歳／確定拠出年金（401K）
必要な資格・経験普通自動車免許第一種
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 面接1回（Web可） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

プライム上場グループの建設技術者派遣会社です。大手ゼネコンや官公庁発注の建設現場における施工管理（現場サポート）、設計およびアシスタント業務を手掛けています。国も認める「健康経営優良法人」で、定着率は82.9%。中途採用は年間1600名規模です。

キャリア・育成

入社前研修・配属前研修・6ヶ月間の配属後継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャーします（受講者満足度90%超）。 資格取得支援制度の対象は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）のほかITパスポートなど計150以上。モデル年収は入社1年目325万円／4年目483万円／6年目599万円で、評価とともに等級がアップして昇給できる制度が整っています。 入社後は資格取得支援、キャリアチェンジ制度（採用・研修・キャリアマネージャー・営業など）、グループ会社の別職種への転向（事務・エンジニア）といった多彩な選択肢があります。

職場の環境

年間休日131日・土日祝休みで、残業は月平均15.8時間。現場の掛け持ちは基本なく1人1現場制で、直行直帰も可能です。業務の約30%は事務所内での事務作業。配属先は片道90分圏内の現場で、45分や60分以内の現場もあります。可能な限り本人の要望を考慮します。 元飲食・介護士など8割が未経験スタート。採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートできます。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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