【愛知・あま市】土木施工管理(2級または経験者)年収450〜550万/浚渫工事が強み・転勤出張なし・完全週休2日
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国や県、市町村の公共事業から直接案件を獲得する元請ポジション。港湾・護岸工事は愛知県内でも2〜3社しか対応できないと言われる中の1社です。BIM/CIM対応の3D-CADも導入しU・Iターンも歓迎しています。
東海地区(尾張地区中心)の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 国や県、市町村の公共事業から**直接案件を獲得し元請けとして**、東海地区(現在は愛知県9割、三重県1割)にて土木工事の施工現場監督としてご活躍いただきます。 仕事内容は進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの現場業務を中心に、役所との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般をお任せします。 上下水道の工事をはじめ、川、河川、湖沼などの護岸工事や港湾浚渫といった大規模な工事を担当いただきます。規模としては1億円規模であり、大半が愛知県内の案件です。 特に港湾工事や河川等の護岸工事においては過去からの実績も多くノウハウが高く蓄積されており、**同分野においては愛知県内でも2〜3社でしか対応可能な工事会社が無いと言われる中で、同社はその1社**です。 【就業環境・働き方改革】 ・繁忙期以外は残業はほぼありません。繁忙期でも月45時間ほどです。繁忙期には休日出勤が発生するケースもありますが、閑散期である4〜6月などでまとめて振休をしっかり取得しています。 ・システム投資に力を入れており、社員1名に1台タブレットを配布。勤怠管理や事務処理等がすぐに行えるよう整備しています。ドローンを導入し空から現場の写真撮影を行うなど、最新の技術を取り入れています。直近ではBIM/CIMに対応すべく3D-CADへの対応も行っています。 ・社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼にてセミナーを行ったりもしています。ICT化に対して感度高く取り組んでいます。 ・U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤はありません。現場が勤務地となる場合は直行直帰が可能です。
・元請として公共事業に直接携わりたい方 ・港湾浚渫・護岸工事など専門性の高い分野でキャリアを積みたい方 ・ICT施工やBIM/CIMに関心がある方 ・U・Iターンで愛知県に移りたい方 ・1億円規模の大規模工事を担当したい方
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600〜700万円 月給 30万円〜40万円 賞与:賞与年2回(7月・12月) 昇給:昇給年1回(6月) 手当:交通費全額支給(社内規定あり) 家族手当:配偶者8千円、子供5千円、他3千円(1人あたり) 住宅手当:社内規定あり ※商談ログには「30歳以下で独身であれば月30,000円の住宅手当」との記載あり |
| 勤務地 | 愛知県 本社(愛知県あま市)/現場は東海エリア(愛知県7割・三重県3割) |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯 8:00〜17:00(事業場外みなし労働時間制/みなし労働時間 1日8時間00分・休憩60分) 時間外労働あり/残業手当あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜休み) 年間休日120日(5日間の休暇取得を含む) GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 独身寮あり ※商談ログでは「寮・社宅はなし」との記載があり不一致(要確認) 家族手当(配偶者8千円、子供5千円、他3千円/1人あたり)/住宅手当(社内規定あり)/交通費全額支給 **資格取得奨励制度**:2級施工管理技士 5万円/1級施工管理技士 50万円/1級建築士 100万円 など 健康診断/法定外の育児・介護休暇/慶弔金規定/保養所/社員旅行 退職金:退職金制度あり |
| 必要な資格・経験 | 土木施工管理技士1級 |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇の変更なし) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接2回 → 内定 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。 |
社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。
あま市にて製造業と建設業を営む地域密着型の企業です。建設は東海地区(尾張地区中心)で、あま市からの案件が多く、過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっています。 マイクロバス部品の製造など製造業をもう一つの柱としており、富山にも工場を持って顧客の対応範囲を広げながら利益を獲得しているため、経営が安定しています。 土木では浚渫工事を強みとしており、港湾工事や河川等の護岸工事は愛知県内でも2〜3社しか対応できないと言われる中の1社です。
ドローンや3D-CADを導入しBIM/CIMにも対応するなど、ICT化に積極的に取り組んでいます。社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼でセミナーを行うこともあります。 資格取得奨励制度が手厚く、2級施工管理技士5万円/1級施工管理技士50万円/1級建築士100万円 などの奨励金が支給されます。
タブレットでの労務管理を徹底して残業を監視・抑制しており、繁忙期以外はほぼ残業がなく定時で帰る社員がほとんどです(繁忙期でも月45時間ほど)。建設ディレクターを導入して書類作業の軽減も進めています。 一人が複数現場を掛け持つことはなく、一人年間2〜3件(一件3ヶ月〜半年)。泊りが必要な出張はなく、自家用車を買い上げ社用車として直行直帰も可能です。有給も周囲と相談のうえ取得でき、家族の行事などにも柔軟に対応できます。
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新建設コンサルタント 株式会社