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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【さいたま市】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮あり／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）埼玉県

旭化成Gで施工管理◆夜勤・日曜出勤無、施主対応少なめ。直行直帰で現場に集中。充実の福利厚生と育成制度で安心

給与年収 534〜620万円
勤務地埼玉県　埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目755番地
休日完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日120日、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、2年目以降は最高20日付与）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 旭化成Gの安定基盤
  • 完全週休2日制
  • 夜勤・日曜出勤無
  • 施主対応ほぼ無
  • 直行直帰中心
  • 残業月平均38H
  • 充実の福利厚生
  • 中途入社安心の育成

仕事内容

■概要 旭化成ホームズグループの一員として、高品質な『ヘーベルハウス』『ヘーベルメゾン』を中心とした新築物件の施工管理をお任せします。旭化成グループの安定した基盤と、標準化された工法・品質基準のもと、現場業務に集中できる環境が最大の魅力です。 ■主な業務 ・品質管理、安全管理、工程管理 ・工事店、職人への指揮・指導、進捗確認 ・資材手配、協力会社との連携 ※施主様対応は旭化成ホームズが窓口となるため、施工管理としてお客様との直接的なやり取りはほぼ発生しません。現場の管理業務に専念できる体制です。 ■案件・現場の特徴 担当物件は35～45坪程度の戸建住宅や集合住宅（へーベルメゾン）が中心で、1棟あたりの工期は約120日程度です。担当エリアはご自身の居住地を考慮して決定し、宿泊を伴う出張は一切ありません。現場確認と打ち合わせを効率的に分け、午前・午後で複数の現場を巡回することで、スムーズな業務遂行が可能です。1人1台リースカー貸与、タブレットでの図面確認、オンライン会議の活用など、ITツールを積極的に導入し、無駄な移動や事務作業を削減。直行直帰を基本とし、現場管理に集中できる働き方を実現しています。 ■入社後の流れ 中途入社の方にも安心して業務に取り組んでいただけるよう、インストラクター制度を導入しています。経験豊富な先輩社員が丁寧にOJTでサポート。社内検定合格後、まずは1棟から担当していただき、これまでのご経験やスキルに応じて4～5棟程度まで段階的に業務をお任せしていきます。着実にステップアップできる環境です。

求める人

・施工管理経験を活かしつつ、夜勤・日曜出勤・施主対応の負担を軽減したい方 ・直行直帰やIT活用で効率的な働き方を実現し、ワークライフバランスを重視したい方 ・旭化成グループの安定基盤と、高品質・標準化された環境で技術を磨きたい方 ・個人の裁量を尊重され、セルフマネジメントで業務を進めたい方 施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理 施工管理
雇用形態正社員
給与年収 534〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：あり 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、休日出勤手当
勤務地埼玉県 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目755番地
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～11:00、16:00～22:00）、標準的な勤務時間帯9:00～18:00（休憩60分） あり（月平均38時間、昨年実績）
休日・休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日120日、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、2年目以降は最高20日付与）
待遇・福利厚生■各種手当 通勤手当、家族手当、住宅手当（単身者月2.5万円、世帯主月5万円 ※要件有）、休日出勤手当 ■福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（退職一時金＋確定拠出年金制度）、社員寮（自己負担月5千円 ※満30歳迄）、社員持株制度、財形貯蓄制度（一般財形）、福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）、契約保養所、サークル活動補助、リロクラブ加入、各種表彰制度 ■休日・休暇制度 年間休日120日（完全週休2日制）、年次有給休暇、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、産後パパ育休制度運用 ■就業支援制度 定年60歳（再雇用制度あり65歳）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（試用期間終了後、上司承認の上利用可能） ■教育・研修制度 資格取得支援制度（建築施工管理技士等の国家資格取得費用一部負担＋祝金支給）、資格取得バックアップ、中級・上級・マネジメント力養成・キャリア・管理職研修、建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度
必要な資格・経験施工管理経験
あると良い資格建築施工管理技士
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

当社は旭化成ホームズグループの一員として、強固な経営基盤とブランド力を誇ります。長年培ってきた『ヘーベルハウス』『ヘーベルメゾン』の規格化された工法と厳格な品質基準により、安定した施工品質を実現。これにより、現場での予期せぬトラブルが少なく、施工管理者は本来の業務に集中できます。また、建設技能者の育成に力を入れており、自社施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」での研修を通じて、常に高い技術力を維持・向上させています。社員一人ひとりが安心して長く働ける、盤石な企業体制が強みです。

キャリア・育成

当社では、社員の長期的な成長を積極的に支援。入社後はインストラクター制度によるOJTで着実にスキルを習得し、社内検定制度を通じて専門性を高めます。経験に応じた段階的な業務アサインで無理なくステップアップが可能。中級・上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修など、多岐にわたる研修制度で技術力向上から管理職候補としてのキャリア形成までをサポートします。建築施工管理技士などの国家資格取得支援制度や祝金制度も充実しており、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。

職場の環境

当社は、個々の社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、効率重視の働き方を推奨しています。セルフマネジメントを尊重し、直行直帰やフレックスタイム制、在宅勤務（試用期間後、上司承認の上）の活用により、プライベートとの両立を支援。無駄を徹底的に排除し、施工管理者が現場管理という本質的な業務に集中できる環境を整備しています。風通しの良い組織で、自身の裁量と責任を持って仕事に取り組める社風です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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