【東京・西東京市】大工（木造住宅の木工事）｜資格不問・経験年数不問／土日休み・完全週休2日制／月給30〜50万円・退職金制度あり

仕事内容

注文住宅から戸建・分譲・リフォーム・リノベーションまで手掛ける当社にて、木造新築住宅の建築などに携わっていただきます。 【仕事内容】 木造住宅建築の木工事 等 【現場】 東京・埼玉・神奈川 【働き方】 当社は大工を直接雇用しており、設計・現場・大工・見習いが同じ社内にいる設計施工一貫体制です。土日休みの完全週休2日制で、月平均残業は20時間程度。仕事に慣れるまではベテラン社員が丁寧に教えます。

求める人物像

・木造住宅建築の経験を活かして、腰を据えて働きたい方（経験年数は不問です） ・請負ではなく、正社員として安定した環境で大工の仕事を続けたい方 ・自然素材や環境に配慮した家づくりに携わりたい方 ・土日休み・完全週休2日制で、生活リズムを整えたい方 ・コツコツと仕事ができる方／協調性のある方／責任感のある方 【必須】下記をいずれも満たす方 ・木造住宅建築の経験（経験年数は不問です） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

この会社の強み

東京都西東京市を中心に、自然素材を活かした木造住宅の設計・施工・リフォーム・メンテナンスまでを一貫体制で手掛ける設計施工型の工務店です。1970年に有限会社岡庭工務店として創業し、1972年に同社へ組織変更。土地探しから設計・建築・アフターフォローまでワンストップで対応しています。 太陽熱の活用、長寿命化、木を生かしたエコ住宅を手掛け、自然素材や雨水利用など地球環境に配慮した家づくりに取り組んでいます。フルオーダー住宅、セミオーダー住宅、分譲住宅、レジリエンス住宅など多彩な住宅に対応し、環境配慮型・長期優良住宅・認定／認証住宅の施工実績も豊富です。 地域のお客様と密接に関わり、直接感謝の声をいただけるのが仕事のやりがいです。

キャリア・成長機会

大工を直接雇用している設計施工型の工務店のため、設計・現場と密に連携しながら家づくりの全工程に関われます。仕事に慣れるまではベテラン社員が丁寧に教える体制があります。 定年は60歳、再雇用制度は65歳まで。その後もお互いの合意があれば継続して働くことが可能です。長く技術を発揮し続けられる環境です。

職場の環境

設計・現場・大工・見習いを含め13名が在籍する少人数の組織で、社内コミュニケーションが活発。相談や連携もスムーズな職場環境です。大工を直接雇用しているため、設計から施工まで社内で連携が取れます。 残業は月平均20時間程度で、20時以降の残業は禁止。残業代は100%支給されます。現場はすべて本社から1時間圏内で、社用車で効率的に移動します。経験が浅い方も安心してスタートできるよう先輩社員が丁寧に指導し、見学会・外部セミナー・イベントなど学びの機会も豊富です。

募集要項

職種

土工・軽作業

ポジション

大工

雇用形態

正社員

給与

年収 400〜600万円　月給 30万円〜50万円 年2回 あり 住宅（全員）手当 40,000〜70,000円／職能手当 50,000〜250,000円／資格手当／家族手当／通勤手当（実費支給）／残業代 別途支給

勤務地

埼玉県・東京都・神奈川県 東京都西東京市富士町1-13-11（本社）西武新宿線「東伏見駅」徒歩7分

勤務時間

08:00〜18:00（休憩120分） 月平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／育児休業（取得実績あり）

保険

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

待遇・福利厚生

【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社保完備） 【手当】住宅（全員）手当 40,000〜70,000円／職能手当 50,000〜250,000円／資格手当／家族手当／通勤手当（実費支給）／残業代 別途支給 【退職金】退職金制度あり（勤続年数1年以上） 【定年・再雇用】定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで）。その後もお互いの合意があれば継続勤務が可能です 【育児】育児休業の取得実績あり 【教育】仕事に慣れるまではベテラン社員が丁寧に指導します ※車通勤は不可、寮・社宅の用意はありません あり（勤続年数1年以上）

必要な資格・経験

普通自動車第一種運転免許

試用期間

6ヶ月

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 ※Web面接も可能です