【東京/港区】設備施工支援（省力化・効率化・内製化の推進）※年収750〜1,400万・新規ポジション2〜3名

仕事内容

自社施工物件の設備・電気の省力化・効率化・内製化構築推進業務をお任せします。具体的には設計図精度チェック、BIMを活用したフロントローディング、施工図の内製化、施工図チェック、施工計画書・検査書類・竣工図書類の作成および取りまとめ、パンフレットチェックや事業主向け報告資料の作成、現場管理業務のDX化、新たな省力化アイテムの企画・開発など

求める人物像

・設備・電気の施工管理経験を、現場改善や仕組みづくりに活かしたい方 ・個別現場の常駐から離れ、本社スタッフとして全社に影響を与えたい方 ・省力化・効率化・内製化といったテーマに関心がある方 ・新設ポジションで裁量を持って進め方から作りたい方 ・転勤を避けて本社勤務で腰を据えたい方 設備・電気工事に関する実務経験（施工管理または設計・積算等）

この会社の強み

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・成長機会

設備生産推進部の新設ポジションで、2〜3名の増員募集。省力化・効率化・内製化の構築推進という、進め方から自分で作れるテーマです。上司・先輩にいつでもアドバイスを求められる環境で、現場担当から全社の生産性を動かす立場へキャリアを転換できます。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。

募集要項

職種

設備施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 750〜1400万円　月給 35万円〜 年2回 昇給年1回 通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当

勤務地

東京都 東京都港区芝2-32-1

勤務時間

8:30〜17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） 時間外勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）、特別休暇。年間休日120日

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度 長谷工企業年金基金

必要な資格・経験

1級管工事施工管理技士

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定