【埼玉】電気施工管理（ポテンシャル）｜2種電工＋経験でOK・～／官公庁メイン・残業月20h以下・年休125日

株式会社新電気埼玉県

元請100％・官公庁案件9割。第二種電気工事士＋経験で挑戦できるポテンシャル採用枠

給与年収 400〜550万円

勤務地埼玉県　埼玉県

休日完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日125日／年次有給休暇10日〜（入社半年経過後に付与）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

電気がメインの会社
残業時間が少ない
ワークライフバランス良好
官公庁メインの現場
元請比率10％・官公庁9割
2種電工＋経験でOK
年間休日125日・公共施設実績

仕事内容

埼玉県三郷市を拠点に、官公庁メイン・元請け100％の電気設備工事の施工管理をお任せします。経験の浅い方は先輩社員と一緒に現場に入り、業務の流れから覚えていけます（3年程度で独り立ち想定）。・施工管理業務（工程・品質・安全・出来形・人員・原価管理）・工事に伴う必要書類の作成・協力業者等との打ち合わせ・折衝・工事写真撮影等＜対応設備＞受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、太陽光発電設備など＜実績例＞大宮公園野球場スコアボード改修、最高裁庁舎電気設備改修など官公庁実績多数 ※案件は埼玉中心で出張ほぼなし（発生時は交通費・宿泊費全額会社負担＋出張手当） ※現場社員13名に対し事務スタッフ4名。書類・CAD業務は事務が肩代わりする分業体制で残業月20時間程度 ※iPadやLINE WORKSを活用し、日報などは現場から記入OK

求める人

・第二種電気工事士＋電気施工管理経験があればOK ・電気がメインの会社のため、電気の経験があればまっすぐ活かせる（通信出身でも電気に抵抗がなければOK）・官公庁案件9割・元請100％で安定。大宮公園野球場など有名実績多数・資格取得支援（受験料・講習代は会社負担）＋資格手当で年収UP可能・残業月20h程度・土日祝休みの完全週休2日・年休125日・転勤なし電気の施工管理経験

募集要項

採用企業	株式会社新電気
職種	施工管理（電気）
求人登録日	2026/7/12
雇用形態	正社員
給与	年収 400〜550万円　月給 26.7万円〜36.7万円賞与：年2回（6月・12月）／通年で基本給3ヶ月分（前年度実績）昇給：年1回手当：通勤手当（会社規定に準ずる）／家族手当／精勤手当／資格手当／役職手当／出張手当／時間外手当（実労働分を支給・月20時間程度）※いずれも月給とは別途支給
勤務地	埼玉県埼玉県
勤務時間	8:00〜18:00（1日あたり所定労働時間8時間／休憩120分）月20時間程度。時間外手当は実労働分を支給
休日・休暇	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日125日／年次有給休暇10日〜（入社半年経過後に付与）
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	各種社会保険完備／退職金制度（建退共加入）／関東電気工事業企業年金基金（確定拠出年金）／定期健康診断／社員旅行制度／教育制度あり／資格取得支援制度（電気工事関連の資格は受験費用を合格時に会社が負担、講習費用は申込時に会社が全額負担）／育休取得実績あり／定年65歳・再雇用70歳まで退職金：あり（建退共に加入）／定年65歳・再雇用制度あり（70歳まで※能力により延長あり）
必要な資格・経験	第二種電気工事士電気の施工管理経験
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（詳細は面談時にご案内）
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社新電気についての情報です。

元請け比率10％・官公庁案件9割の電気工事会社。分業体制で残業月20h以下・年間休日125日と働きやすく、大宮公園野球場など公共施設の施工実績を持つ。 1973年創業、年商10億円規模の電気設備工事会社。電気設備・空調設備・電気通信設備の工事を手がけ、工事依頼の約9割が官公庁からの公共工事という安定した受注構造を持つ。市役所や県庁のほか、防衛省・国土交通省・関東運輸局・航空局・最高裁判所といった国の機関の工事実績がある。「難しいことを分かりやすく、人に優しく説明し、最新の技術を提供する」を理念に掲げる。