【東京・港区】電気施工管理◆住友林業G／年休124日／転勤なし／首都圏の大規模案件に関わるチャンス

仕事内容

設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務 ・サブコンに対する指揮指導 及び検査等 ・施主への対応窓口 ・その他関連業務 ■サポート体制： 入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。OJT研修を通じて、当社の施工管理の進め方を学んでいただきます。 ■組織体制： 建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています（50名）。配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。

求める人物像

元請またはサブコンでの電気設備施工管理経験があり、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎します。2億円以上の新築建物の電気工事経験者は尚可。 元請としての電気設備施工管理の経験、または電気専門工事会社（サブコン）での施工管理の経験

この会社の強み

1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業。企画から設計、施工、アフターケア、リニューアルまでトータルサービスを提供。2020年より住友林業グループの一員として木造中大建築物分野にも進出。公共工事で培った経験を基礎に民間受注を拡大し、福祉施設、スポーツ施設、保育施設等で多数の実績を持つ。

キャリア・成長機会

入社後のOJT研修で施工管理の進め方を学べます。国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、資格手当（最大35,000円/月）があり、キャリアアップを支援。定年後も75歳まで再雇用制度があり、長く働ける環境です。

職場の環境

内勤者の18時までの退社率78%（2024実績）と働きやすい環境。年間休日124日、完全週休二日制でプライベートも充実。時短勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。建設本部には若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。

募集要項

職種

電気工事施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 540〜580万円　月給 33万円〜35万円 年2回 4.8ヶ月分（前年度実績） 年1回 通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅、資格手当（最大35,000円 毎月支給）、現場手当（毎月支給）

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階（東京支社）

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） 有

休日・休暇

年間休日日数124日。完全週休2日制（土日祝日）。年間有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等。土曜出勤がある場合は代休を必ず取得。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）。定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度。住宅補助（家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度）、保養施設（リゾートホテル）利用可、企業年金基金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、確定拠出年金制度（401K）。永年勤続表彰、社内表彰（施工管理職）、携帯電話貸与、社有車有り。 退職金制度あり。定年65歳、75歳まで再雇用制度あり。

必要な資格・経験

1級電気工事施工管理技士

試用期間

3ヶ月

受動喫煙対策

屋内禁煙