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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【東京・港区】電気施工管理◆住友林業G/年休124日/転勤なし/首都圏の大規模案件に関わるチャンス

コーナン建設株式会社埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県

住友林業グループとして安定した事業基盤を持つ総合建設企業で、電気施工管理を募集。年間休日124日、転勤なし、75歳まで働ける再雇用制度など、充実した福利厚生と安定した環境が魅力です。

給与年収 540〜580万円
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県 東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階(東京支社)
休日年間休日日数124日。完全週休2日制(土日祝日)。年間有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等。土曜出勤がある場合は代休を必ず取得。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 住友林業グループ
  • 年間休日124日
  • 転勤なし
  • 首都圏の大規模案件
  • 安定した事業基盤
  • 75歳まで再雇用制度あり
  • 内勤者の18時までの退社率78%
  • 完全週休二日制
  • 時短勤務制度あり
  • 充実した福利厚生
  • OJT研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 資格手当あり
  • 現場手当あり

仕事内容

設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細: ・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務 ・サブコンに対する指揮指導 及び検査等 ・施主への対応窓口 ・その他関連業務 ■サポート体制: 入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。OJT研修を通じて、当社の施工管理の進め方を学んでいただきます。 ■組織体制: 建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています(50名)。配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。

求める人

元請またはサブコンでの電気設備施工管理経験があり、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎します。2億円以上の新築建物の電気工事経験者は尚可。 元請としての電気設備施工管理の経験、または電気専門工事会社(サブコン)での施工管理の経験

募集要項

採用企業コーナン建設株式会社
職種施工管理(電気)
求人登録日2026/7/6
雇用形態正社員
給与年収 540〜580万円 月給 33万円〜35万円 賞与:年2回 4.8ヶ月分(前年度実績) 昇給:年1回 手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、寮社宅、資格手当(最大35,000円 毎月支給)、現場手当(毎月支給)
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県 東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階(東京支社)
勤務時間8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分(12:00~13:00) 有
休日・休暇年間休日日数124日。完全週休2日制(土日祝日)。年間有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等。土曜出勤がある場合は代休を必ず取得。
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)。定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度。住宅補助(家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度)、保養施設(リゾートホテル)利用可、企業年金基金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、確定拠出年金制度(401K)。永年勤続表彰、社内表彰(施工管理職)、携帯電話貸与、社有車有り。 退職金:退職金制度あり。定年65歳、75歳まで再雇用制度あり。
必要な資格・経験1級電気工事施工管理技士 元請としての電気設備施工管理の経験、または電気専門工事会社(サブコン)での施工管理の経験
試用期間3ヶ月
受動喫煙対策屋内禁煙
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

コーナン建設株式会社についての情報です。

1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業。企画から設計、施工、アフターケア、リニューアルまでトータルサービスを提供。2020年より住友林業グループの一員として木造中大建築物分野にも進出。公共工事で培った経験を基礎に民間受注を拡大し、福祉施設、スポーツ施設、保育施設等で多数の実績を持つ。

キャリア・育成

入社後のOJT研修で施工管理の進め方を学べます。国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、資格手当(最大35,000円/月)があり、キャリアアップを支援。定年後も75歳まで再雇用制度があり、長く働ける環境です。

職場の環境

内勤者の18時までの退社率78%(2024実績)と働きやすい環境。年間休日124日、完全週休二日制でプライベートも充実。時短勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。建設本部には若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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